グループホーム ケアマネジャー - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など 【給与】 月収 264400~371350円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：173000円〜252000円 特殊作業手当：25600円〜43900円 技能手当：35800円〜45450円 処遇改善手当：30000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

勤務時間09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 エスコートタウン静清いおける主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~350000円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県静岡市葵区柚木90-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)東静岡徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

勤務時間（1）07時00分～15時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時00分（休憩60分） （4）16時30分～08時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッ

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

勤務時間8:：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間はご相談に応じます。

仕事内容◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（1kmあたり13円支給） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 駐車場無料 介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務 【業務内容】 ◎ケ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容ケアマネ経験不問◎マイカー通勤可能◇残業ほぼなし◆入社祝い金あり！【静岡市葵区、静岡駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 バースデイ休暇やリフレッシュ休暇も取得可能！託児施設・育児支援制度があるので子育て中の方も働きやすい職場です◎資格取得制度を利用してスキルアップも目指せます♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異

仕事内容平均勤続年数は業界平均の約2倍！ 寿康会の平均勤続年数は9.4年。 介護業界全体の平均勤続年数5.1年の約2倍（平成26年度介護労働実態調査による）。 この一つ事実が物語るのは、ずばり“働きやすさ”です。20年以上の勤務する職員もたくさん！ 地域福祉のパイオニアとして 寿康会では老人のヘルパー、介護タクシー事業、デイサービス事業など、困っているのになかった制度を率先して取り入れてきました。 これは優秀なスタッフたちのおかげです。 ヘルパーを使えば、利用者さんが通院することも出来ます。 サービスの提供には様々な法律を一つ一つクリアしていく必要がありますが、やはりスタッフの献身あってこそなし得られ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209850~209850円 賞与：年2回（3.29ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市駿河区宮竹2-16-8 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線春日町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容指定一般相談（計画相談）支援事業所にて、相談支援専門員として 働くお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:30の間で1日1～3件程度の調査 休憩なし（休憩:6時間を超えた場合45分、8時間を超えた場合60分） ※時間曜日応相談 ★直行・直帰 ※週2～5日（週4件以上）・平日のみOK ※出勤日数・時間曜日についてはご相談下さい。

仕事内容【ケアマネジャー】認定調査員の募集☆資格を活かせるお仕事◎週2日～OK、1日1～3件程度の勤務/沼津市および近隣市内で調査可能な範囲をお任せいたします！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ／ 2026年5月より業務開始★ まだまだ増員募集中です。随時、研修も実施しています♪ ＼ 【沼津および近隣市内での要介護認定調査業務】 ★要介護認定に関する調査業務を週2～5日（1日1～3件程度）行っていただきます。（週4件以上） ◆対象地域は沼津市および近隣市内（三島市、富士市、伊豆の国市、函南町、清水町、長泉町、伊豆市） ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネ／ふるーら昭府／介護付有料老人ホーム (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・現場のお手伝いをご依頼することもあります。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 ケアマネ／ふるーら昭府／介護付有料老人ホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291000〜

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容静岡市駿河区の「スイートシャワー大谷」でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,800円 ≪基本給≫ 1,300〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 10〜215円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 記録やケアプラン作成などのパソコン入力業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：具体的な就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日の勤務日数については相談可。土日にイベントがある日は出勤 の可能性があります。（年１～２日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇６５歳以上の方やその家族の方からの介護相談 〇介護予防のための取り組み 〇高齢者の虐待防止のための相談 など ＊完全日勤（基本土日祝日は休み） ＊市が主催する研修への参加、事業所内での研修への参加でスキル アップができます。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 80時間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊いずれか応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月に一度施設会議あり 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護小規模多機能、住宅型有料老人ホームでのケアプランの作成・ 評価、ご家族からの相談業務 ※変更範囲：変更なし