看護小規模多機能型居宅介護 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容▼保育士業務全般 事業所内保育における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜児童 ◇定員 25名 病院で働く職員の子育てをサポートする病院併設の院内保育所 平日は、主に月極契約の0・1・2歳児（未満児）の子どもたちが登園しています。 異年齢保育を行っており、一人ひとりの育ちを大切にしています。 また、土日祝は病院職員の小学生のお子さんも登園するので、幅広い年齢の子どもたちが一緒に過ごしています。 のびのびと遊べる緩やかなカリキュラムが中心です。 午前中は近隣へお散歩に行き、自然や季節の変化にふれながらゆったりと過ごしています。 行事設定は少なめですので、準備に追われることなく子どもたちとの

勤務時間8時00分～18時00分 8時00分または8時30分からの勤務必須、1日6時間以上 ※休憩時間は法定通り（勤務が6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容週3日〜、1日3h〜OK！有名カフェスタッフ ワンランク上のサービスでおもてなしのプロ目指しませんか？自社製スイーツと珈琲・紅茶でもてなします。 店内でお出ししている軽食などの調理をお任せします 。アルバイトが初めての方も、先輩が優しくお教えし ます！大正ロマン漂うオシャレな店内で、お客様がゆ っくりと時間を過ごせるように、椿屋ならではの「お もてなし」を提供しましょう♪ 【アルバイト未経験大歓迎！】 ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご 応募ください！「落ち着いて働きたい」「おしゃれな カフェで働きたい」など、志望動機は様々。コーヒー の知識や調理スキルは不要！老舗喫茶店の

勤務時間勤務時間例 ①7:45～16:45 ②9:00～18:00 ③16:00～9:00 休憩／60分 種別／交代制 【日勤】 早番7:45-16:45(休憩1時間) 遅番9:00～18:00(休憩1時間) 【夜勤】 16:00-翌9:00(休憩6時間) ※月、木、土曜日のいずれか可能な方 いずれかでご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間16時00分～翌10時00分（休憩2時間含む） 週1日～勤務可 ダブルワーク可

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】看護師（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 医師の診

勤務時間9:00~12:00 15:00~18:30 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 休憩時間は、就業時間によって法令通りとなります。 【休憩時間】:勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり ※時間応相談 ※朝のみ、夕のみでの勤務も可

仕事内容週3日〜、1日3h〜OK！有名カフェスタッフ ワンランク上のサービスでおもてなしのプロ目指しませんか？自社製スイーツと珈琲・紅茶でもてなします。 ご来店いただいたお客さまをお席までご案内し、オー ダーを受けて商品をお席まで運びます。大正ロマン漂 うオシャレな店内とかわいい制服に合わせて、落ち着 いた丁寧な接客で美味しい珈琲を楽しんでいただきま しょう♪ 【アルバイト未経験大歓迎！】 ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご 応募ください！「かわいい制服が着たい」「おしゃれ なカフェで働きたい」など、志望動機は様々。コーヒ ーの知識や接客スキルは不要！老舗喫茶店のマナーが 学べるの

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】介護職員（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ＼有資格・無資格ともに応募OK！／ 資格取得支援制度あり 看多機かえりえ荏

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者・看護主任（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です 看護小規模多機能型居宅介護事業所に併設する訪問看護ステーションです

勤務時間07:45~16:45 09:00~18:00 16:00~09:00 交代制 【日勤】 早番7:45-16:45（休憩1時間） 遅番9:00～18:00（休憩1時間） 【夜勤】 16:00-翌9:00（休憩6時間） ※月、木、土曜日のいずれか可能な方 いずれかでご相談ください 休憩時間：60分

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間16時00分～翌10時00分（休憩2時間含む） 週1日～勤務可 ダブルワーク可

仕事内容【業務内容】 看護小規模多機能型居宅における介護業務全般・看護業務全般 ・フロア業務 ・入浴介助業務 ・訪問介護業務 ・送迎業務 ・夜勤業務等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 朝番：08:15～17:15/日勤：09:00～18:00/夜勤：16:30～09:30/中番：10:00～19:00 【給与情報】 月給26万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社では教育に力を入れており、独自の教育プロ

仕事内容【業務内容】 看護小規模多機能型居宅における介護業務全般・看護業務全般 ・フロア業務 ・入浴介助業務 ・訪問介護業務 ・送迎業務 ・夜勤業務等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 朝番：08:15～17:15/日勤：09:00～18:00/夜勤：16:30～09:30/中番：10:00～19:00 【給与情報】 月給26万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社では教育に力を入れており、独自の教育プロ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容＊定員25名の院内保育室で正社員募集中＊ 保育業務をお任せいたします♪ 【園について】 病院で働かれている職員の お子さんをお預かりしている保育室★ 平日は主に乳児のみ。 土日祝は5歳児までのお子さんを対象に 保育を行っております。 保育士経験のある エリアマネージャーのサポートもありますので いつでも相談できる環境です◎ ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部 波多(ハタ) 045－228－2621 ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職/正社員】年休暇平均133日 未経験大歓迎 残業代1分単位で支給♪産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテー

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） 横浜総合病院併設 かんがるーるーむ 保育士/定員25名の院内保育室★【あざみ野駅】正社員＊住宅手当あり＊夜勤月2回程度＊持ち帰り業務なし◎ 正社員 施設形態／病院内保育施設 保育士/定員25名の院内保育室★【あざみ野駅】正社員＊住宅手当あり＊夜勤月2回程度＊持ち帰り業務なし◎ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 見学のみOK 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制