神奈川県横浜市の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日１２５日/年収４００万円以上/ケアマネジャー手当月3万円/相鉄の駅から徒歩圏内 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 現在常勤1名・非常勤2名で保土ヶ谷区・旭区を担当しています。同じ事務所内の地域包括支援センターと協力し、地域に根づいた仕事をしています。 新人ケアマネも歓迎します。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様の自宅を訪問し、ご様子の確認・相談対応 ・請求業務 上記以外ケアプラザ事業等 アットホームな雰囲気の事業所です。 緑豊かな静かな地域に位置していますが、上星川駅 西谷駅から徒歩圏内です。 訪問用にはバイク 電動自転車 を用意しています。 横浜市川島地域ケアプラ

仕事内容新規オープン|居宅介護支援事業所|ケアマネージャー|常勤 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など ・月収35万円、年収450万円も可能な高額求人☆ ・新規オープンの事業所立ち上げになります！ ・コミュニケーション・風通しの良い職場◎ 福利厚生充実/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県横浜市鶴見区佃野町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

仕事内容居宅介護支援の介護職/神奈川県横浜市中区/正社員/月給270000円~300000円 身体介護、生活支援等混在してのサービスをしております。 常勤職員は週5日9時から18時迄の実働8時間勤務のシフト制です。 記録や報告等に関してはICT化（デジタル管理）されています。 携帯電話、記録ソフト端末は1人1台貸与します。 夜間訪問や緊急での時間外訪問はほぼありません。 運転免許の有無によりますが、訪問車両は主にバイク（屋根付き）、電動自動車、電動自転車等です。 通勤に関しても、自己所有の車両での通勤、もしくは訪問車両での通勤も可能ですのでご相談下さい。（殆どの職員は訪問車両で通勤しています） 日

仕事内容居宅介護支援の介護職/神奈川県横浜市鶴見区/正社員/月給300000円~350000円 常時介護を必要とする利用者様の自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行って頂きます。 【業務例】 洗濯・調理・清掃 排泄・移乗等の身体介助 見守り・体位交換 移動支援（外出・通院等） 就寝時、起床時ケア 痰吸引、胃ろう 簡単な介護記録 など ◆当施設の特徴 利用者様の数を絞っているため、管理者・サ責含め、 一人ひとりの状態・ケア手順等を共有しやすい環境です。 そのため、皆で相談しながら丁寧にケアを考えることができます。 また、急な病欠でも代わりで対応しやすいようにしています。 当施設の利用者様像として、夜勤

仕事内容居宅介護支援の介護職/神奈川県横浜市緑区/正社員/月給260000円~322000円 ご利用者様宅での訪問介護 （身体介護・生活援助など） 直行直帰可能 プライベートも充実出来ます。 日勤のみ★◇居宅介護支援の介護職！☆ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後の

仕事内容相談しやすさと働きやすさで、管理者として長く輝ける居宅介護支援 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000〜500,000円 ≪基本給≫ 395,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 賞与:年2回（35万/回×2） 医療介護連携加算ボーナス:300,000円 期末ボーナス:100,000〜500,000円 電話当番手当:1,000〜2,000円 SNS手当:200円 確定拠出年金手当:4,000円 登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円 外部研修手当:勤務扱い・会

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、介護支援専門員を募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター港北でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談。上記の時間帯は一例です。 事情に応じて、出勤日や出勤時間の変更は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護事業所の事務業務 ・電話対応、書類・ＦＡＸ・メール送受信、ファイル整理等 ・専用ソフトを使った記録及び請求業務サポート 【変更範囲：当法人の定める範囲】

仕事内容居宅介護支援の看護職/神奈川県横浜市青葉区/正社員/月給262500円~316800円 地域包括支援センターでの業務 介護予防プランの作成 地域住民の健康サポート 地域の方々の相談業務 日勤のみ◇★居宅介護支援の看護職！_ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市中区松影町3-11-2三和物産松影町ビル102号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護者や要支援者が適切な介護サービスを受けられるようサポートする重要な役割を担っていただきます。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、個別のニーズに合わせたケアプランを作成・管理します。 《具体的な内容》 ・利用者様及びご家族からの相談対応と状況把握 ・要介護度の認定に向けた申請手続きのサポート ・個別ケアプランの作成・更新・見直し ・介護サービス事業者との連絡調整及び契約手続き ・定期的な訪問による利用者様の状況確認とモニタリング ■募集情報 介護の仕事

仕事内容【年間休日120日以上・充実したスキルアップ制度】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【掲載求人の介護業務全般 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー ・ ・ ・ 母体安定/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県横浜市戸塚区平戸 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援・訪問看護・福祉用具事業所における事務サポート、 及び経理業務の補助をお願いします。 ・電話、来客対応 ・書類作成、データ入力などの一般事務 ・備品管理、発注業務 ・経理ソフトへの入力補助 ゆくゆくは訪問看護の請求業務の補助もお願いしたいと 考えていますが、様子を見つつ、できる範囲でお教えして いきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／ケアマネージャー／介護士 月給350,000円～！年間休日120日の高待遇のケアマネージャー！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【給与】 月給：350,000円～ 【諸手当】 主任手当 50,000円 就職祝金50万円(試用期間終了後)※事業所より支給 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市中区石川町 5丁目185-3 募集情報 土日祝日休み◎最寄駅から徒歩8分と好アクセス♪ 就職祝金50万円支給！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容知的障害のある方のグループホームに訪問して、ヘルパーとして利 用者さんのお手伝いをします。 朝は着替えや朝食のお手伝いなど、夕方は入浴や夕食のお手伝いな どが主なお仕事です。 ご本人ができることもたくさんあるので、それを尊重しコミュニケ ーションをとりながら支援します。 髪の毛を洗ったりすることは一部お手伝いをしますが、基本的に利 用者の体を抱えたり移乗介助等の身体介助はありません。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町16-20 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅ケアマネジャーとして、介護を必要とされるご利用者様とそのご家族をサポートするお仕事です。ご利用者様の状態やご希望をしっかりとお聞きし、最適なケアプランを作成・調整していただきます。 《具体的な内容》 ・相談援助：ご利用者様やご家族からのご相談をお聞きし、適切なアドバイスを提供します ・認定調査：介護保険の要介護認定に必要な調査業務を実施します ・ケアプラン作成：ご利用者様に必要なサービスを組み立てたケアプランを作成します ・給付管理：介護保険の給付管理業務を担当します ・サービス調整：医療機関や福祉施設

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー/正社員/神奈川県横浜市神奈川区/月給281000円~ ＜利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します！＞ ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務 ※オンコールあり ★ipad１台貸与あり ★未経験の方も安心して働ける環境！ ★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ACP等の豊富な研修を実施 ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30（休憩60分） ※休憩６０分

仕事内容＊居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成、訪問調査などケアマネジャー業務全般。 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう、様々な機関・多 職種と連携、協力をしながら、利用者様・家族様に寄り添い支援をしていく相談業務 です。 【アピールポイント】 入社祝金40万円支給︕（条件あり） 新体制になり「リニューアルオープンスタッフ募集をします。」 衛生対策万全に行っています。ワクチン接種も進んでいます。 グループ会社全体で500 人前後の仲間が全国にいます。（フランスベッドの関連会社 ですので、安心して働けます） 細かな気配りとアットホームな雰囲気

仕事内容土日祝休み|福利厚生充実|居宅介護支援事業所|ケアマネージャー|常勤 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など ・月収35万円以上も可能な高額求人☆ ・土日祝休み・残業なし☆ ・年間休日125日/プライベート両立☆ 福利厚生充実/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県横浜市金沢区乙舳町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人

勤務時間【勤務時間】 シフト制 朝7：00～10：00の間、夕16：00～20：00の間で2～３時間程度 ※勤務時間は相談に応じます ★週５日等フルタイム勤務も応相談 ★週１日～、勤務OK！ ★シフトは柔軟に対応します。またガイドヘルパーとの組み合わせでまとまった時間の勤務も可能です！ 【休日】 シフトによる

仕事内容「グループホームやご自宅内でのホームヘルパー」 まとまった時間で勤務可能なフルタイムヘルパー歓迎☆ もちろん、週１回からの勤務希望もOK！ 入職時には職員による同行・OJTも手厚く安心！ 朝のみ、夕のみ等のスポット勤務可能です。 新たな仲間を募集中です！ 【職種】 居宅介護ホームヘルパー 【仕事内容】 知的障がいのある方が暮らすグループホームで、朝の支援では身支度のお手伝い（口腔ケア・着替え・整容行為）、夕方の支援では主に入浴のお手伝いをします！ 【特徴】アルバイト・パート 【給与】 時給1,800円以上 ※福祉国家資格保有者は別途資格手当有（1時間30円）。最大3資格90円。 条

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視