東京都国立市の介護の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都国立市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収441万円～×賞与あり｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・ご利用者様の健康管理や服薬管理、医療的ケアを担い、生活に寄り添う施設看護を実践できます ・年間休日108日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収441万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・具体的には健康管理や服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ・介護施設看護の実務経験がない方も応募可能。看護経験を活かして新しい領域へ挑戦できます ■雇用形態 正社員 ■職種

勤務時間（夜勤）17:30～翌9:30 ※週1～2日できる方歓迎 ※日数・曜日・時間応相談 ※WワークOK

仕事内容【介護】夜勤専従スタッフ募集！WワークOK！ 1ユニット9名に対しての支援内容 ・夜間帯の巡視・見守り ・排せつ・食事の支援 ・車いすの操作 ・認知症の人への関り ・血圧、体温、脈の測定 ・清掃 ・入居者と一緒に食事つくり（盛り付け含む） ・介護記録等 無理なく働きたい方は、ぜひ一緒に働きませんか♪ 「どんなところか見て、それから応募したい。」 もちろん大丈夫です♪ まずはお気軽に見学しに来ませんか？ 応募方法： お電話でのお問い合わせお待ちしております 見学希望もお気軽に！ 連絡先住所： 東京都国立市西2丁目26-29（新田クリニック） 連絡先TEL： 042-574-3355

仕事内容■会社名 東京都国立市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/未経験可×年収415万～420万円｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・日々の状態を見守りながら必要な医療処置を行い、ご利用者様の暮らしを長期的に支えます ・年間休日111日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収415万～420万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ・健康管理・服薬管理などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ■雇用形態 正社員

勤務時間【月】 6:00-8:00、8:00-10:00、10:00-12:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【火】 6:00-8:00、8:00-10:00、14:00-16:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【水】 6:00-8:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00 【木】 10:00-12:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【金】 8:00-10:00、10:00-12:00、12:00-14:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00 【土】 6:00-8:00、8:00-10:00、10:00-12:00、12:00-14:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【日】 6:00-8:00、8:00-10:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00 ★朝・夜の時間帯に入れる方、積極募集中です！★ ※施設外の訪問介護あり。 ※詳細は面接時に応相談 （2026/8/10更新）

仕事内容【介護職急募！】入社時期はご気軽に相談を！直近・月途中も可能です♪ 【店舗名】グランダ国立 【介】登録スタッフ 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,620円〜 【勤務時間】【月】 6:00-8:00、8:00-10:00、10:00-12:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【火】 6:00-8:00、8:00-10:00、14:00-16:00、18:00-20:00、20:00-21:00 【水】 6:00-8:00、14:00-16:00、16:00-18:00、18:00-20:00 【木】 10:00-12:0

勤務時間《勤務時間》 早番：8:00～18:30、日勤：9:00～17:30、遅番：10:00～18:30、夜勤：17:15～9:15 《休憩時間》 早番・日勤・遅番は60分、夜勤は120分の休憩をご用意しています。 《勤務の特徴》 週5日勤務のシフト制です。複数の勤務時間帯から選択でき、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

仕事内容■勤務地 東京都国立市西1-10-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認知症高齢者の方が、安心して自分らしい毎日を過ごせるよう生活全般を支えるお仕事です。1フロア9名・定員18名の少人数制で、スタッフ同士が連携しながら落ち着いた雰囲気の中でケアに専念できる環境が特徴です。勤務時間帯ごとにオリエンテーションを行い、業務内容を丁寧に共有いたします。 《具体的な内容》 ・食事・入浴・排泄介助などの身体介護 ・簡単な調理補助や食事の準備 ・介護記録の作成 ・体操やレクリエーションのサポート ・リネン交換や清掃などの環境整備 ■募集情報 ＼少人数制の落ち着いた環境で働きたい／ 介護職の経験を活かし

仕事内容【国立駅からすぐのクリニック】医療事務♪正社員募集♪３か月ごとのインセンティブ支給実績あり！ 受付対応保険証確認会計業務クリニック内の環境整備・清掃その他庶務業務になります。 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容介護老人施設、介護付きケアハウスにて、グループホームで介護業務を通して利用者さまの生活サポートをお願いします。 就業場所は下記の施設になります。面接時に希望の就業場所をお聞かせください。 1）介護老人保健施設 国立あおやぎ苑（入所定員266名） 2）介護老人保健施設 国立あおやぎ苑立川（入所定員151名） 3）ケアハウス国立あおやぎ苑（入所定員50名） 4）グループホームあおやぎの家（入所定員9名） 5）グループホーム富士見町の家（入所定員9名） ・介護老人保健施設は、各フロアー30名～50名の入居者さまを介護士と共にサポートしていきます。 ・ケアハウスは、現在7名の介護スタッフ

勤務時間1日1時間から／週1日から 【シフト1】06:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケア／【高収入】時給1,600円以上！高時給◎ベネッセの登録ヘルパー 【職種】介護／介護／アルバイト 1日1時間から／週1日から 【シフト1】06:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1600円 ※シフト相談OK ※6:00～22:00の間で、1日1時間以上、週1回～勤務可能な方 ※ホームによって勤務時間は異なります。 ※詳細は面接時にご相談ください。 ※■介護福祉士■ ●早朝夜間 （6:00～8:00／18:00～22:00）日・祝日 時給：2,916円 月～土 時給：2,430円 ●日中帯（8:00～18:00）日・祝日 時給：1,944円 月

仕事内容【アピールポイント】 ファミリー・ホスピス×正社員募集 【介護士：月給29.8万円～】 ＼年収400万円以上可！／ ＼ファミリー・ホスピスでの勤務／ オンオフのある職場 【仕事内容】 ホスピス型住宅(ファミリー・ホスピス)で正社員介護スタッフ募集。月給29.8万円～、年収400万円以上可、オンオフのある職場。 介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ※雇用期間の定めなし ホスピス住宅内居室での介護業務をお任せいたします。 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 【1日の流れ】 ■早出 7：00～9

仕事内容■お仕事内容 介護施設でご経験をいかすサービス提供責任者の募集です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 安心して長く働ける就業環境です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護職員実務者研修修了者資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※シフトはホームにより異なります。 勤務時間に制限がある方でも、通常実働時間（8時間）ができる方は一度ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） グランダ国立 介護スタッフ 非常勤 日勤のみ パート 研修や福利厚生が非常に充実しています◎シフトについてはご相談ください 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪ 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・その