三井住友カード株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち2つ以上のご経験 ・新規事業企画・開発、商品企画・開発の経験 ・SMEマーケット拡大に向けた事業戦略の経験 ・プロダクトマネジメントの事業経験 ・売上規模10～1,000億円規模の事業における事業企画・推進経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 SME向け事業戦略・販売戦略プロデューサー（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

仕事内容【求人カテゴリー】マーチャントビジネス本部【職種】基幹職【概要】クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。マーチャントビジネス統括部の中に属している、本グループは三井住友カードの次世代決済プラットフォーム「stera」のサービスの一つである「stera code」の企画を行っています。従来の「stera」はVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。【配属先】▼マーチャントビジネス統

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはコンサルファームにおける社内DXの企画・推進経験 ・業務変革プロジェクトへの参画経験（現行業務の整理・分析、課題設定、改善策の策定・実行など） ・生成AIを活用した業務変革に対する興味 [歓迎] ・生成AIプロジェクトの企画・推進経験（生成AI技術のビジネス応用実績、生成AIを活用した業務の要件定義経験など） ・自然言語処理（NLP）、GPT/BERT等の大規模言語モデル（LLM）に関する知識・実務経験 ・機械学習（マシンラーニング）/深層学習（ディープラーニング）の基礎知識・応用能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生成A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験 ・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験 ・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験 ・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力 [歓迎] ・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験 ・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験 ・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業） ・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ブランドストラテジス

仕事内容【求人カテゴリー】コーポレートビジネス本部【職種】基幹職【配属部署】▼法人審査部企画G（約10名／内、中途2名）・・・各Gの業務内容をご記載ください▼組織の特徴所属メンバーは20代～30代が前半が中心です。若手が多いため活気もあり、風通しの良い環境であり働きやすい職場です。【働き方】・在宅勤務：1日程度 ／週・在宅勤務、フレックスタイムの活用、有給取得率90％以上を目指す等、メリハリをつけながら、個人の裁量で業務を実施いただける環境です。【募集背景】法人向けの決済・ファイナンスサービスを強化する中で、与信領域のDXを推進し、与信業務のプロセスを最適化し、より高精度な与信判断を行っていただく方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社/コンサル会社での全社横断的な事業企画推進経験 ■アジャイル組織運営への知見 [歓迎] ■クレジットカード業界での業務経験 ■コンサル会社での全社横断的な事業企画経験 ■チームリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネス企画・推進/本部横断案件【SMBC基盤】（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■カード会社におけるグローバル企業とのアライアンス戦略の企画・推進経験（コンサルファームにて同様の経験を有する方も対象） ■ビジネスレベルの英語力（グローバル企業との折衝・交渉を英語で実施されてきた経験） [歓迎] ■海外企業との提携交渉経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■ペイメント関連全般の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規グローバルアライアンス】企画・推進（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレス化に対して世の中

仕事内容三井住友カード株式会社 データアナリスト（法人顧客向け）◆5000万人の決済データを活用したマーケティング分析支援 【仕事内容】 データアナリスト（法人顧客向け）◆5000万人の決済データを活用したマーケティング分析支援 【具体的な仕事内容】 当社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける、分析業務およびお客様へのレポーティングに従事いただきます。 クライアントからのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナーやエンジニア・サイエンティストと協業しながら、分析設計の提案やレポーティングを行い、課題の解決に資する情報の提供を行います。 ＜サービス＞ 決済データを活用し

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】データマネージャー（データ管理および管理体制の構築等）◆膨大なデータ資産を活用／在宅可 【仕事内容】 【東京】データマネージャー（データ管理および管理体制の構築等）◆膨大なデータ資産を活用／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 当社のキャッシュレスデータに代表される社内/社外のデータに関するデータマネジメント業務に携わっていただきます。 部門横断で活用できるデータ環境を整備し、新しいビジネスの創出を支援する「攻め」およびコスト削減や規定・ガイド整備といった「守り」の両輪で役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・データ管理および管理体制の構築、デー

仕事内容【求人カテゴリー】システム本部【職種】基幹職【配属部署】▼システム開発部（大阪）（1）システム開発部は東西にあり、総勢約150名（大阪：約100名、東京：約50名）在籍しております。（2）業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約8～10名程度で構成しています。（3）20代の若手社員も数多く在籍しており、後輩育成等にも携わることができます。（4）キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境です。（5）担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCグループであるSMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境もあります。【職務内容】クレジッ

仕事内容【求人カテゴリー】オペレーションサービス本部【職種】基幹職【配属部署】イノベーションサポート推進部【体制】イノベーションサポート推進部は、RPAやSalesForce、エクセルマクロなどのツール開発や、生成AIなどの新技術を通して、会社全体の業務効率化を推進する部署です。ツール開発に加えて、業務の断捨離や業務フローの見直しも積極的に行っています。業務を最適な形にリデザインした上で、要件定義にも参画するなど、上流工程にも力を入れた手法を取り入れて効率化を進めています。所属メンバーは、20～40代と幅広く、全体の25％がキャリア採用メンバーです。男女問わず育児中のメンバーや時短勤務者も在籍しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験 ・決済に関する業務経験（企画・開発・営業・システム問わず） ・BtoB領域における新規事業企画・商品企画・開発、マーケティング等の実務経験 [歓迎] ・決済代行会社（カードPSP/口振・コンビニ収納等）での企画経験・営業経験 ・プロジェクト推進経験（WBS策定・進捗管理等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 非対面決済×戦略企画・商品開発【カード・口振・デジタル領域】（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★ 最先端のキャッシュレ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。 データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロダクト別（Custel

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ※ジョブ型専任の人事企画 【歓迎経験・スキル】 ■ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験 ■人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ■人事系プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【人事企画】フレックスあり！／SMFGの完全子会社／創立50年以上 【仕事内容】 【業務内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。 業績評

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります マーケティング本部/マーケティングユニット/パーソナライズSQに所属し、顧客接点におけるデジタルコミュニケーション設計と各施策の実行を担当いただきます。お客様とのタッチポイントを創出し、顧客体験を改善しながら、ビジネス貢献をしていく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・マーケティングツールの導入と運用整備 ・全社横断的なパーソナライズコミュニケーションの設計・実行 ・パーソナライゼーション高度化と顧客体験を掛け合わせた新サービス

仕事内容【求人カテゴリー】 マーチャントビジネス本部 【職種】 スペシャリスト職 【配属部署】 マーチャントビジネス本部 マーチャントビジネス統括部 steraエンジニアリング室 【仕事内容】 当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム「stera」を事業者様に向けて展開しています。 SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である「stera」の内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにsteraエンジニアリング室を新設いたしました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けソリューションセールス経験（顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたサービスを提案してきた経験） ・データビジネスへの興味 [歓迎] ・BtoCマーケティング・プロモーション経験 ・デジタルマーケティングスキル ・データ利活用ビジネスに従事されてきた経験 ・キャッシュレスデータに対する理解 ・POSデータ・顧客データ等を活用したCRM経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 データビジネスプランナー/事業推進【豊富な決済データ】（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社

仕事内容【求人カテゴリー】システム本部【職種】基幹職【配属部署】システム統括部のオフィス情報システム管理Gにおいて、三井住友カードの社内OAシステム全般の企画・運用管理を担うグループに所属していただきます。※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。【募集背景】国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、今まで以上に新しい知見が求められております。その

勤務時間勤務時間 09:50～17:30 (6時間) 最低勤務日数 週3日 【勤務時間】 (1)9:50～17:00(実働6時間) (2)9:50～17:30(実働6時間30分) (3)9:50～18:00(実働7時間) ※シフト選択・組み合わせOK 【研修】 約1.5ヵ月 平日9:50～17:00(実6h) 座学：19日間 ロープレ・OJT：10日間 ※週5日参加必須 【入社日】 2026/1/19(月) ※入社日は9:15～17:00(実働6h45m)勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記のような経験/知識をお持ちの方 ■Pythonによるデータ分析やAI/MLの開発経験（実務・研究いずれも可） ■Pandas， scikit-learnなど主要ライブラリの基本操作 ■統計的仮説検定・回帰分析などの基礎知識 ■可視化ツール（Tableau， matplotlib等）でのアウトプット作成経験 ■LLM（例：OpenAI API， Claude， LlaMA等）の利用経験 ■Transformersライブラリに関する基本的な理解 ■プロンプト設計・LLMの出力評価に関する基礎知識 【歓迎経験・スキル】 ■例