神奈川県川崎市麻生区の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容★駅徒歩2分、勢いのある成長企業が運営する韓国料理のお店！調理経験を活かして、外食業界で働きたい方ぜひお待ちしています！ ■仕事内容 配属先の飲食店で、調理業務全般を担当します。 業務内容としては、焼肉・韓国調理の調理（ランチメニューやコース料理、単品料理など）を中心とした業務になります。 料理ジャンル問わず、今までの調理経験が活かせる職場です。 個人のスキルに応じて、できるところから始めていくので安心してご応募できます！ ＜人気メニュー紹介＞ お店で人気の黒毛和牛やホルモン、カルビなどの焼肉メニューのほか、「チーズタッカルビ」や「スンドゥブチゲ」、「カンジャンケジャン」や「チュクミサムギ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の経験は不問！飲食店や小売店での店長、営業職リーダーなどチームマネジメント経験を活かせる仕事です。高卒以上/介護業界の経験は不問 ※マネジメント経験は必須 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスセンターの事業所運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業所の計数管理（売上、利益、稼働率など） ・スタッフのマネジメント、指導、育成 ・職場環境の整備 ・ケアマネジャーへの営業 等 ※まずは所長候補としてご入社いただき、既存事業所で介護をイチから学んでいただき、経

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） ワタミ株式会社 夜勤あり【接客スキルを磨ける人気店のスタッフ】資格経験不要／月給25万円／フォロー体制良好！ 正社員 雇用先企業 ワタミ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 店長候補で新しいキャリアを築こう☆福利厚生バッチリだから安心 「“高収入”と“やりがい”を両取りできる飲食店！」 B

仕事内容新業態開発の中核となるポジション募集！ 現場を知り意欲的に動ける業界経験者を歓迎 次の時代を創る…そんな仕事が出来る場所。 『七宝麻辣湯』『焼肉ライク』『ジンギスカン羊はち』etc. 新たなブームを創り、時代を動かし続けるリーディングカンパニー！ 世界14ヶ国以上で展開を続ける飲食企業の未来を創るポジションを募集します。 固定概念にとらわれず多様なジャンルで展開を継続しているから、 当社の事は知らなくても、“当社が手掛けるブランド”のことはきっと知っているはず。 名前を聞けば「あぁ～」となる…そんな知名度のお店を手掛ける日本屈指の飲食企業です。 当社では毎年2～3の新業態を生み出し続けて

仕事内容新業態開発の中核となるポジション募集！ 現場を知り意欲的に動ける業界経験者を歓迎 次の時代を創る…そんな仕事が出来る場所。 『七宝麻辣湯』『焼肉ライク』『ジンギスカン羊はち』etc. 新たなブームを創り、時代を動かし続けるリーディングカンパニー！ 世界14ヶ国以上で展開を続ける飲食企業の未来を創るポジションを募集します。 固定概念にとらわれず多様なジャンルで展開を継続しているから、 当社の事は知らなくても、“当社が手掛けるブランド”のことはきっと知っているはず。 名前を聞けば「あぁ～」となる…そんな知名度のお店を手掛ける日本屈指の飲食企業です。 当社では毎年2～3の新業態を生み出し続けて

仕事内容《勤務地考慮》最短5カ月で店長に昇格！平均年収500万円★ 【店長・店長候補ポジション】での 業務全般をお任せ！丁寧なレクチャーと実践により 店舗運営のスキルを早い段階で取得可能◎ ＜具体的には＞ ◆売上管理 ◆日報作成 └売上入力などシンプルです ◆スタッフ教育 ◆接客 ◆お客様対応（商品の説明など） ◆仕込み └当日使用する肉や野菜をカット ◆調理 など 副店長や店長昇格後は、 "店舗マネジメント"もお任せします。 【◆様々なキャリアパスあり】 「裁量を持って働きたい」 「店舗運営に携わりたい」 「スピード感を持ってキャリアUPしたい」 という方にオススメ！ その先も、 ・SV ・

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ハイデイ日高 シフト休！未経験転職に最適【飲食店の調理＆接客】東証一部上場企業 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 ゼロから店長・エリアマネを目指す★あの人気チェーン店で自分を高めよう◎ 「未経験の方が成長幅大！」 Before: 「ゼロから始めるハードルが高そう…」

仕事内容メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランにて、店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■選べる働き方 当社の働き方は2種類。「全国転勤ありのポジション」と「転勤がないポジティブ」があり、選考の段階でまず選んでいただきます。入社後、将来的に変更は可能です。 ※この原稿は全国転勤ありのポジションの内容です。 ■入社後の流れ■ 研修店舗は、ご自宅からの距離を考慮して決定します。 店長・スタッフのもと、当社のオペ

仕事内容【月給27万円以上】肉汁餃子専門店の店長候補募集中！ 雇用先企業：株式会社ダンダダン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～418,500円 【1.接客業：店⻑経験者(2年以上)】 月給32.8万円～41.85万円 【2.接客業：経験者(正社員2年以上)】 月給27.8万円～31.85万円 ※経験と年齢を考慮して決定いたします。 ※前職給与保証(規定あり) ※上記の⾦額には 1.みなし残業代11.5万円～(74h分) 2.みなし残業代 6.5万円～(42h分) を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず⽀給。 規定

仕事内容【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！ 雇用先企業：ワタミ株式会社｜bb.qオリーブチキンカフェ｜二子玉川店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,100円～ 月給は経験により決定 残業代は別途支給 【モデル年収】 入社3年目／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 東京都世田谷区玉川２－２１－１ 二子玉川ライズ オークモール１階 募

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容【月給27万円以上】肉汁餃子専門店の店長候補募集中！ 雇用先企業：株式会社ダンダダン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～418,500円 【1.接客業：店⻑経験者(2年以上)】 月給32.8万円～41.85万円 【2.接客業：経験者(正社員2年以上)】 月給27.8万円～31.85万円 ※経験と年齢を考慮して決定いたします。 ※前職給与保証(規定あり) ※上記の⾦額には 1.みなし残業代11.5万円～(74h分) 2.みなし残業代 6.5万円～(42h分) を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず⽀給。 規定

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00の間で1日4時間〜OK！ ★シフト制 ★土日祝日勤務できる方大歓迎！ ★勤務時間帯相談 ★終電考慮 ★ダブルワークOK ★フルタイム歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容事業拡大につき増員募集＼調理スタッフ積極採用中★／お客様との距離が近い◎月8～9日休・インセンティブ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＜嬉しいPoint！＞ ＊研修期間中も時給変動なし ＊交通費全額支給 ＊扶養内OK ＊昇給あり 【応募資格】 ＊年齢・学歴一切問いません ＊飲食店未経験者でもOK！ホール/バー業務イチから教えます！ ※応募時に履歴書は不要です！ 【仕事内容・求める人物】 ≪仕事内容≫ 国内外のクラフトビール7～10種が揃うカジュアル酒場でのオシゴト！ お席へのご案内・注文受付・ビールの提供・料理の配膳・会計など、幅広

仕事内容国内18店舗を展開しているらーめん店「AFURI」の店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただきます。 【仕事内容】 あなたのスキルや経験に応じてお仕事を順次お任せしていきます！ お客様との距離が近く、お客様の反応を間近に感じながら働くことができるので、日々やりがいを感じることができます。 あなたが希望する将来像に向けて、さまざまな業務を行っていただきます。着実にスキルアップすることができる環境です。 ■仕込み全般 スープの最終調理や、チャーシューのスライス、野菜のカット、洗米等。 店舗で提供する商品の下準備を行っていただきます。 ■調理、盛り付け全般 らーめんやご飯の盛り付け、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度

仕事内容 セントケア世田谷 訪問入浴 訪問入浴ドライバー兼介護職（運転免許必須） オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます 訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割がありま

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容【月収29万円可＆年休117日】未経験から店長・独立も目指せる！串カツ屋の店舗スタッフ募集！ 串カツ店で一緒に経験を積んでいきませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ ＜採用時＞ 月収例：29万6948円 年収例：366万円 ＜店長時＞ 月収例：32万704円~34万500円 年収例：425万円~469万円 ＜エリアマネージャー＞ 月収例：36万298円~36万6896円 年収例：502万円~510万円 ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です ※月給例は本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む 【勤務地】 東京都

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社京樽 【お寿司店でのホールとカウンター接客スタッフ】資格経験不要／研修しっかり未経験から接客スキルを磨こう 正社員 雇用先企業 株式会社京樽 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 未経験スタートでも安心の研修◎全国寿司チェーンで接客を習得し、店長候補としてキャリアアップ 『業務概要』 お鮨の接客や販売を行いながら飲食スキル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の経験は不問！飲食店や小売店での店長、営業職リーダーなどチームマネジメント経験を活かせる仕事です。高卒以上/介護業界の経験は不問 ※マネジメント経験は必須 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスセンターの事業所運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業所の計数管理（売上、利益、稼働率など） ・スタッフのマネジメント、指導、育成 ・職場環境の整備 ・ケアマネジャーへの営業 等 ※まずは所長候補としてご入社いただき、既存事業所で介護をイチから学んでいただき、経