株式会社大成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ 次こそ、ちゃんと続けられる場所で。 ／ 「少しだけ経験がある」その一歩を、次は“強み”に変えませんか？ 「経験が浅いから不安」…という方もご安心を。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期連休OK ・残業月20時間未満／働き方の相談にも対応 施工管理や作業スタッフ、補助業務など、 どんなかたちでも「現場に触れたことがある方」は大歓迎。 今度こそ、長く働ける場所を一緒に見つけませんか？ あなたの経験を

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 土日祝休み 月給50万円も可能 賞与年3回 転勤なし マイカ 通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進

仕事内容◎今回募集するのは、鋼構造物部門の施工管理◎ 東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ※入社後の職種変更なし ◎具体的な作業内容◎ ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成、次の現場の計画など） など ◎入社後の流れ◎ 入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。 施工計画書作成ではPCも

仕事内容プラント工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 ※全国出張あり 《プロジェクト内容》 石油、電力、化学、製鉄、環境プラントなど 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《未経験でも年収

仕事内容電気工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 電気設備工事、電力設備工事、配電設備工事、情報通信設備工事、プラント設備工事、防災設備工事などのプロジェクトに携わります。 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職

仕事内容建築工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 現場エリア：23区 《プロジェクト内容》 新築マンションの工事等 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《基本的に転勤なし！ご自宅から

仕事内容建築工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《基本的

仕事内容建築工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 現場エリア：山梨・長野・静岡 ※出張あり 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業

仕事内容施工図作成・CADオペレーター 年収 350万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F 仕事内容 【職務内容】 同社が契約している全国の建設プロジェクトにおいて、施工図・CADオペレーター業務を担当していただきます。 建築、土木、電気、設備・機械など、ご自身のこれまでの経験や希望する領域に合わせた案件への参画が可能です 。 スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心とした優良プロジェクトにて、上流工程のマネジメントに携わることができます 【具体的には】 同社が契約している全国の建設プロジェクトにおいて設計図、施工図の作成およ

仕事内容プラント工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 石油、電力、化学、製鉄、環境プラントなど 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《未経験でも年収700万円を目指せ

仕事内容電気工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 電気設備工事、電力設備工事、配電設備工事、情報通信設備工事、プラント設備工事、防災設備工事などのプロジェクトに携わります。 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職

仕事内容設備工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 電気設備工事、情報通信設備工事、ガス設備工事、プラント設備工事、排水設備工事などのプロジェクトに関わります。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレ

仕事内容設備工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 ホテル改修の電気設備工事、情報通信設備工事、ガス設備工事、プラント設備工事、排水設備工事などのプロジェクトに関わります。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。 【年収例】 ・Sさん（26歳）

仕事内容建築工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《基本的

仕事内容建築工事管理者をサポートするお仕事です。 工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理 ・作業員の手配 ・建物の写真撮影 ・書類整理やファイリング ・電話や来客対応 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 【年収例】 ・Sさん（26歳） 前職：アパレル店長 年収：520万円※月給30万円 ・Aさん（29歳） 前職：製造業 年収：710万円※月給38万円 《基本的

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 改修工事の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、人材開発部技

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 施工管理／月給46万円～／完全週休2日（土日）／h27 【仕事内容】 【経験を適性に評価します！】施工管理・作図の経験が活かせるプロジェクトが多数揃っています。 【具体的な仕事内容】 ★ご経験により前職給与から20％UPをお約束いたします※条件あり ★プロジェクト先は希望を最大限考慮します 「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なくお申し付けください ★転勤はありません 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・作図業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適なプロジェクトをご案内させていただ

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 新築建築工事の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、人材開発

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、キャリア支援部技

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 RC造の新築工事の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします