FC開発 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【事業部長】飲食店エリアマネージャー／年間休日121日 ／年収600万円〜 ▼仕事内容 【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行いま

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【マネージャー候補】加盟店開発営業／フレックス／『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。 毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。 直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。 【業務内容】 加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひ

仕事内容【SV部門マネージャー候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で加盟店オペレーションを担うSVマネージャー◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (東京都千代田区) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ※上

仕事内容【経営企画・サポート】おひとりさま焼肉店の数値改善を担当！経営層に近く裁量も大きいポジション◆年収500万円以上 ▼仕事内容 【業務概要】 おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト「焼肉ライク」にて、営業数値、POSやCRMデータを駆使し、分析、仮説構築、施策提案、効果測定、レポート作成を行い、数値面からの経営課題解決の推進役となるポジションです。 経営者に近い距離で仕事をすることができるので、やりがいや裁量の大きさを感じることができます。 ＜業務詳細＞ ◆売上管理 →売上目標を設定し、実現に向けた施策を立案。販促活動やイベント実施も行います。 また日々の売上の記録から潜在ニーズの

仕事内容【幹部候補（エリアマネージャー候補）】台湾料理を日本に広げるミッション／今後将来的にチェーン店化を目指しています／転勤なし ▼仕事内容 台湾で180店舗展開している人気の牛肉麺チェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を 今後日本で店舗展開していくため、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、 青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。 台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後 入社後はまず店舗業務を学び、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・FC開発の経験（業態不問） ・外食企業で店長以上の経験（SV・エリアマネージャー含む） ・法人営業経験3年以上（業種不問） 【職種名】 FC開発（メンバークラス）【海鮮居酒屋ブランド／直営×FC展開の成長フェーズ／チームで出店推進】 【仕事内容】 FC加盟を検討する企業への提案から契約締結、出店決定後の立ち上げスケジュール管理まで、FC開発業務全般をお任せします。 ・FC加盟希望企業への提案（業態説明・事業説明・収支説明 等） ・契約締結に向けた条件交渉および社内外調整 ・社内承認プロセスの管理、マネジメント層へのプレゼン ・新規加盟候補企業へのア

仕事内容東京都新宿区のＦＣ加盟店開発・福利厚生事業の営業・営業事務 (正社員) | 日本リアライズ 株式会社 ▼仕事内容 ＦＣの加盟店や福利厚生サービス加入の拡大に向けた営業活動をご担当いただきます。 当社は２０２４年７月より不動産業界に革新をもたらす新しいビジネスモデル「営業コンサル型フランチャイズ事業」、２０２６年４月より新時代の福利厚生サービス「リアライズクラブ」を展開しました！「人生１００年時代」を見据えた独自の営業ノウハウやＡＩ技術を活用した営業支援システムを提供しております。 この度、本格的に全国へ本サービスを展開すべく、営業や営業事務の経験をお持ちの方を募集いたします。 ＜具体的には＞

仕事内容【店舗開発/30代40代活躍中】全国展開を進め現在280店舗運営中の日本一で更なる店舗数の拡大をお任せいたします！ ▼仕事内容 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・

仕事内容空間・ブランド・体験価値を一気通貫で。西麻布に新たな“話題のSPOT”をつくるプロジェクトリーダー ▼仕事内容 1. 空間・コンセプト設計 LAB＆LOUNGEの改装・空間デザインの企画立案 ブランド価値や体験価値を反映したコンセプト設計 内装業者、施工管理担当、デザイナーとの調整・統括 2. プロジェクト実行・統括 改装計画のスケジュール・予算管理 チームや外部パートナーの調整・進行管理 設計コンセプトを現場に落とし込み、スタッフやチームが自走できる体制まで実行 3. ブランド体験・運営設計 ラウンジ・ドリンクスタンドの運営設計 POP UPイベントの企画・運営 来場者の体験価値を

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 歴史ある本格スペインレストランで、仲間とともにスキルアップがかなう 新宿・都営大江戸線 若松河田駅地上すぐモダンスパニッシュレストラン。企業イベントやパーティ、華やかなウエディングも数多く開催します。スタッフは、若手は10代の新卒社員から経験豊富なベテランスタッフまでそろい、外国のスタッフも多く活躍しています。 レストランで大切なのはチームワーク。同じチームだけでなく、調理、レセプション、サービス、ブライダル、パーティ、事務方まで、各セクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※下記のうちどれか一つでも当てはまればOK ・フランチャイズ加盟開発にて数年の経験 ・店舗開発・物件開発の経験（業態不問） ・不動産業界でのリーシング・出店支援経験 【歓迎する経験・スキル】 外食・小売・サービス業でのFC本部経験 商圏分析、立地調査の実務経験 宅地建物取引士資格保有者 「加盟開発＋物件開発」を一気通貫でやりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 加盟数ではなく「出店の成功」にこだわれる方 立地・商圏を考えるのが好きな方 裁量を持って動

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関東＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容株式会社エンパワー 【FC店舗開発】急成長で店舗拡大を続けるリユース企業／残業少・原則土日休／ベテラン層・即戦力歓迎 【仕事内容】 【FC店舗開発】急成長で店舗拡大を続けるリユース企業／残業少・原則土日休／ベテラン層・即戦力歓迎 【具体的な仕事内容】 【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの開発・物件探索経験を積める1年目から3～40店舗の開発関与が可能！早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■募集背景： 堅調に売り上げが拡大し、FC加盟を希望される方が後を絶たない当社の買取事業。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ １.～３.のいずれかに該当し、基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） ・FC開発の経験がある方（業態問わず） ・外食企業で店長以上（SVや営業部長なども含む）の経験がある方 ・法人営業経験が3年以上ある方（業種は問わず） ＜歓迎要件＞ ・飲食関連のFC開発経験がある方 ・収支計画書の作成経験がある方 ・普通自動車運転免許を保有されている方 【職種名】 FC開発（大手外食チェーン） 【仕事内容】 大手上場外食企業のFC開発募集 ＜募集背景＞ 大衆居酒屋と寿司を融合させた当居酒屋チェーンは、回転寿司チェーンで培った全国

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社さすがやの全国300店舗体制に向けた基盤を作る、最重要ポジションです。 当社の強みである「高い利益率」と「早期投資回収」を支えるのは、他ならぬ「勝てる立地」です。FC加盟オーナーの成功を左右する「最初の、そして最大の決断」である物件選定をリードし、ブランドの成長を最前線で牽引していただきます。 ■仕事内容 FC加盟オーナーに代わり、最適な出店場所の発掘から契約までを一貫して担当します。 ①物件ソースの開拓 ・地元の不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発でのご経験（1年以上） ・不動産業界での営業経験者 【尚可】 ・多店舗展開企業での店舗開発、チェーン店開発、FC開発に携わっている方 ・チェーン店などの施工管理経験のある方 ・飲食店等の多店舗展開しているBtoCサービス企業での店舗開発や出店業務に関わったことのある方。 ・不動産売買もしくは不動産仲介会社などでの就業経験がある方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全体のスケジュールを把握し、柔軟に調整ができる方 【職種名】 医療クリニックの店舗物件

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 表参道のランドマーク。四季折々の花々に囲まれた邸宅で、一流のホスピタリティを磨く 東京・表参道の喧騒を忘れさせる、緑豊かな一軒家レストラン。「表参道bamboo」は、かつて多くの著名人に愛された歴史ある邸宅を舞台に、本格的なイタリアンと極上の空間を提供しています。企業パーティや華やかなウエディング、さらにはファッションブランドのイベントまで、日々多彩なシーンが繰り広げられる社交場です。 ■ 多彩な個性が響き合うチームワーク 私たちの誇りは、多様

仕事内容店舗設計／大手飲食関連会社 【仕事内容】 主に新店、改装店のデザイン、設計業務のリード、ディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新店の外装内装計画、 既存店の改装計画の設計、デザイン及びコンセプトの立案 ・立案したものをもとに担当デザイナーへディレクションを行い実現させる ※社内外とのやりとりはおおよそ5:5で発生します。 本部内の設計部門なため、様々な店舗をデザイン、設計、完成させ終了するのではなく、その後も営繕、改装等で関わり続けることにより、永続的に当社ブランドを成長させていく役割を担う設計部門になります。 【配属部署】 店舗運営本部 設計部 部長1名のもと