インフォテック・ホールディングス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容★グループ1200名超の「働きやすさ」に貢献 ★改善活動への「感謝」「称賛」がある仕事 ★リーダー候補として幅広い業務を経験可能 当グループは設立50年超の独立系総合ITサービス企業です。当社はグループ4社のバックオフィス（経営管理）機能を担います。1200名以上を支える総務グループで、働きやすい環境を整備します。 ◆幅広い改善に取り組めるポジションです。 上司や先輩社員のサポートのもと業務を引き継ぎ、担当範囲を広げます。改善案件やプロジェクトの推進を経験したのち、意欲と能力に応じてリーダーへ。日常的な部下のマネジメントではなく、「案件ごとに関係者をまとめ推進するポジション」でのご活躍を期

仕事内容インフォテックグループは、売上約162億円・1200名規模の独立系総合ITサービス企業です。当社は、グループ4社のバックオフィス（経営管理）機能を担います。労務グループのリーダー候補としてお迎えします。 ～～～入社後のステップ～～～ ▼まずはグループ1社の実務から インフォテック・サービス株式会社（約500名／非正規社員含む）の担当です。労務業務の月次サイクルを回しながら、既存メンバーの業務支援やチェックも担っていただきます。 ▼約半年でリーダー業務を担当 既存メンバーの育成や業務管理、チーム運営などのリーダー業務もお任せします。現在のリーダーは2027年4月に異動予定ですが、段階的な引き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、人事労務の実務経験をお持ちの方 ・メンバーの指導・育成または業務管理の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・大学卒業以上 ※人事労務の実務経験は、3～5年程度を目安としています。 ※在籍していた企業の規模や業種は問いません。 ※マネージャー経験は問いません。メンバーの指導・育成や業務改善に主体的に取り組んだ経験を重視します。 [歓迎] ・数百名規模の給与計算業務の経験 ・パート社員やシフト勤務者の勤怠管理、社会保険手続きの経験 ・