ケアマネジャー 土日休み 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容利用者宅への訪問によるサービス（要介護の申請代行、高齢者やそ の家族の介護相談、ケアプランの作成、介護サービス事業所との連 携調整業務等）利用者３０人程度を担当し各人を月１回程度の訪問 ※未経験の方もサポートしますので安心してご応募ください。 ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＼月給31万円・土日祝休み／年間休日123日！ 収入アップも目指せる居宅ケアマネ募集 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n＼月給31万円・年間休日123日！キャリアもプライベートも大切にできる環境です。／ 住之江公園駅から徒歩4分の居宅介護支援事業所で、介護支援専門員を募集しています。 ご利用者さまへの訪問やケアプラン作成、ご本人・ご家族からの相談対応、介護サー

仕事内容訪問介護の事業拡大に伴う居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談業務 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング、給付管理 など 新規オープン予定の施設でのお仕事となります。 待遇 ・昇給あり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（規定あり） ・研修制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容『私たちにあなたの力を貸して下さい。ご利用者の心の豊かさを増 やし未来の時間に繋げれるケアマネージメントの力を』 ・居宅介護支援事業所 心の音（このん）で在宅のケアマネージャ ーとして活躍して頂きます。 ・３３人から３５人の間で担当をお願いしています。 ・ご利用者をよく知るためにモニタリング・アセスメント、ご利用 者の自立した幸せのある暮らしを実現するためにケアプラン作成、 そのほかご利用者、ご家族の相談援助などのケアマネジメント業務 を行ってもらいます。 ＊個人車を使用してもらうため、ガソリン費用は弊社が負担させて 頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容博愛病院内「サービスプラン博愛」にてケアプラン作成、サービス 提供の管理、運営等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ご利用者宅への訪問 （契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・ＯＪＴなど） 変更範囲：変更なし

仕事内容◇法人内居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・介護サービスの調整 ・ケアプランの作成、モニタリング、給付管理等 ★昼食は事業所がお弁当とお味噌汁をご用意します（事業所負担） 。食費の心配も少なく安心して働いていただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【介護老人保健施設におけるケアプラン作成業務】 ・要介護者からの相談により適切な介護サービスが利用できるよう ケアプランの作成を行っていただきます。 ・当施設は９０床の施設です。 ※運転免許をお持ちの方は、利用予定者の状態確認等の訪問時に 運転をしていただく場合があります。 新人教育プログラムが整っておりますので、ブランクのある方や未 経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。 変更範囲：なし

仕事内容◎居宅介護支援事業所の業務 ◎ケアマネージャーとしての業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理等 ※入力業務は介護ソフトを使用し、パソコンにて入力して いただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様やご家族への相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付・提出 ・その他付随業務 待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回／4.15ヶ月分） ・昇給あり ・通勤手当支給（上限なし） ・退職金制度あり ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日 【詳細】 ・完全週休二日制 ・年間休日105日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）