ケアマネジャー 残業なしの求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

仕事内容【オープニングスタッフ募集・月収40万円以上】ケアマネジャー・介護職 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています 母体安定/ケアマネジャー/神奈川県川崎市麻生区上麻生 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※

仕事内容ケアマネジャー業務 ・ご入居者様（９５名）の日々の生活から最適なケアプランの 作成をお願いいたします。 （９５名に対し２名の介護支援専門員） ※変更範囲：法人の定める業務 ＊当法人の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 【プロジェクト対象求人】

勤務時間(1)8時45分～17時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員【残業なし】 (パート) | 介護医療院 医療法人 五木田病院 ▼仕事内容 介護保険のみで入院だけの病院です。 ・主として、入院後の老人の方のケアマネージャーの仕事です。 ・申込者（家族）への入院相談、他の医療機関へのアプローチ、病院窓口での対応もお願いしております。 ＊難しい扱いはありません。 ブランクおのある方も大丈夫です。 ［変更範囲：変更なし］ (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員【残業なし】(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1300円 (基本給（時間換算額）)1300〜1300円 (

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問 〈資格

仕事内容こんなお悩みありませんか？ ケアマネとして利用者さんの笑顔を見る仕事にやりがいを感じつつ、 「自分の時間やご家族との時間も大切にしたい」 そんな想いと現実のギャップに悩んでいませんか？ 「利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 それなのに、大規模施設の忙しさに追われて、 本当に必要なケアにまで時間が割けない… そんな毎日では、心にゆとりなんて持てませんよね。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えるあなたに、 心にゆとりを持てる場所での「ワークライフバランス」を 提案させてください。 《介護支援専門員》として、 本当にやりがいのあるお仕事をしてみませんか？ 詳しいお仕事内容

仕事内容横浜市中区南区の居宅介護支援 ケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整など その他、 ご本人やご家族の希望に寄り添い、プランニングして頂きます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間（1）07：30～16：30（休憩60分） （2）08：30～17：30（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） ※勤務時間帯応相談

仕事内容小規模多機能センターでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、説明および同意の取得 ・介護保険証の管理・更新手続き ・介護保険契約を含む、介護保険に伴う諸手続き ・介護業務 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 ～2027年3月31日（原則更新） 手当 処遇加算手当：48円～191円／時 その他諸手当 特別日手当：1,600円～3,200円／日（GW／お盆／年末年始での出勤に適用） 転送電話手当：500円／回 シフト外

仕事内容<brb>【阪急小林駅スグ】ケアプランセンターの主任ケアマネジャー募集！<br>プライベート充実させやすい職場ですbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】<brbr>阪急小林駅より徒歩7分にあるケアプランセンターで主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を募集しています。<br>宝塚市周辺の介護施設の入居者様や一般在宅の高齢者様のケアプラン作成です。<br>介護業務はあり

仕事内容★居宅介護支援御利用者様に対する介護サービス計画の策定及び 相談業務。要介護認定の申請代行や月１回の御利用者様宅訪問 （訪問時に社用車利用可能） ＊利用者数 約１７０名 ＊ケアマネージャー ４人勤務 ＊事業所の電動自転車、利用可。 ★一から丁寧にマンツーマンで指導させて頂きます。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容○グループホームおかもとにおけるケアマネ業務 ・ご利用者様に対しての申請手続き ・サービス利用にあたっての連絡調整、相談 ・グループホーム利用者のケアプラン作成 〇地域相談業務 ・地域住民の介護における困りごと相談窓口 〇その他、施設内事務対応等 ＊直接介護にかかわる業務はありません。 ＊長くお勤めいただける方をお待ちしています。 【業務の変更範囲：なし】