ケアマネジャー 土日休み 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護支援専門員の業務に従事していただきます。 ・相談援助業務が主な仕事です ・家族や施設等との連絡調整 ・認定調査 ・介護予防 ＊外出の際は会社の車（軽自動車）を使用します。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容アットホームな職場です ワークライフバランスを重視した会社です 土日祝完全休み、１日７時間勤務、残業なし、月２０日程度 お盆休み、年末年始休み有り 給与は翌月５日払い 経験者優遇未経験者歓迎、駅近、無料駐車場有り 主任が３名いるため、未経験者も安心体制 ・ファイリング作業 ・パソコン入力作業 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助業務 ・担当者会議（最初は同行します）他

仕事内容■ケアマネジャーとして担当するお客様への諸対応 ▼各サービスとの連絡調整 ▼給付管理業務／システムへ入力（キーボード入力程度） 「変更範囲：変更なし」 ◎増員の為の募集です。 （トライアル併用求人）

仕事内容・ケアプラン作成 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・サービス実施状況把握、評価 ・利用者状況の把握 ・相談業務 ・ブランクやキャリアは気にしなくて大丈夫です。 ※未経験の方は丁寧に指導しますので 安心してご応募ください。 ※介護支援専門員の資格取得見込みの方は応相談。 【 急 募 】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護支援専門員(ケアマネージャー) ケアプランの作成、利用者やご家族との相談業務、関係機関との連絡調整

仕事内容利用者様に対するケアマネジャー業務です。 ケアプランの作成、モニタリング、給付管理など ・主にサービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象 ・在宅への訪問も行っております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 現場の提案が歓迎される風土です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。次の一歩をここから踏み出しましょう。

仕事内容兵庫県西宮市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 大賀 ▼仕事内容 ◎ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせてケアプランを作成します。 介護保険の相談や手続きの代行、生活相談、関係機関や地域との調整などを行います。 【変更範囲：変更なし】【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊土日祝お休みです。 ＊お子様の急な病気や学校行事等配慮します。 (兵庫県西宮市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜280000円 (昇給)あり

仕事内容◇ケアマネ業務 ＊ご利用者様やご家族様との利用プランの調節・相談 ＊ご利用契約の締結 ＊書類作成（ケアプランなど ◇施設管理業務 ＊ご利用者様やご家族への対応 ＊病棟会への参加 ◇担当者会議への出席 ◇ご利用者様の状況把握 ほか 変更範囲：変更なし ※社用車を運転して戴く場合があります。

仕事内容新規立ち上げの居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーとしてのお仕事をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］都内 ［訪問手段］電動自転車、公共交通機関 ※貸出電動自転車で、直行直帰も可能です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 土日祝定休 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日120日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（実績に応じる） タブレット、携帯電話貸与 外部研修あり（年2回） ※その他の研修も希望があれば受講可 退職金制度あり