バックオフィス - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門における幅広いご経験 ・マネジメントのご経験（部内や会社全体でマネジメントを推進された方を想定しております。） 【職種名】 管理部門統括（部長候補）【大阪】PB商品製造で成長／代表直下で管理業務の管理や社内の業務改善を推進 【仕事内容】 【ミッション】 同社の部長候補として、管理部門全体の統括をお任せします。全体管理含め様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ・経理、財務、人事、総務の統括管理 ・全体の予算策定と管理 ・財務戦略の立案と実行 ・人事戦略の策定と実施（採用、育成、評価、労務管理） ・経理業務の管理(決算業務、税務申

仕事内容事務スタッフ（総務・経理部門） 【年間休日125日】 残業はほとんどありません♪ 事務経験者歓迎のお仕事！ [お仕事内容] 年間休日125日 完全週休2日制 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給25万円〜33万円＋賞与（年2回） 年収350万円〜450万円程度 [勤務地] 大阪府大阪市東住吉区桑津1-31-21 [時間・勤務日] 9:00〜18:00(休憩あり) ※残業月5時間程度 [休日・休暇] 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 ＧＷ休暇 有給休暇 年間休日125日 [資格] 総務系、経理系などの管理部門での事務経験がある方。 ※経験年数は問いません

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容「プライベートを大事にしたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 パソコン操作や事務知識はゼロでもOK♪ サポート体制も整えており未経験から在宅事務デビューできます☆ 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 会社のバックオフィスを支える一般事務をお任せします！ ・書類やデータのチェック

仕事内容 IT企業のバックオフィス募集 ＼「人」を支えるお仕事！未経験・ブランクOK／ エンジニアや事務スタッフを企業へ提案する部署で、 営業・採用・事務など、得意な分野からスタートしませんか？ 独立系SIerとして安定収益を誇る当社。 その中で、発足5年目の「人材派遣部門」を一緒に大きくしてくれる仲間を募集します◎ 提案の幅が広い！ IT分野だけでなく、事務や軽作業など幅広い職種に対応。お客様のあらゆる課題を解決できます。 トータルに関われる！ 採用面接から、配属、その後のフォローまで担当可能。「人」とじっくり向き合える環境です。 【対応職種】 システム開発/システム運用/IT

仕事内容<仕事内容> 【管理部責任者候補】100名体制に向けた組織内部統制推進｜攻めと守りの両面を持つ管理部へ ■会社概要 当社は、税務・会計を軸足としながら「中小企業の経営課題を解決するソリューションファーム」として多角的なコンサルティングを提供しています。税務・経営・人材・組織開発・事業承継・経理サポート・IT・ネットワーク紹介といった7つの事業を展開し、クライアントの中長期的な成長を支援しています。顧問先は年商5億～200億規模の企業を中心に300社。業界平均の2倍の生産性と高い顧客満足度を実現しています。 ■職務内容 管理部の責任者として法務、総務、人事、経理関連に加えて、部門別の経営管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・ビルの現場管理管理のある方 【職種名】 ビルメンテナンスの業務管理 【仕事内容】 ・スタッフの労務管理 ・お客様対応（ビル管理会社等） ・ 【事業内容・会社の特長】 ビルメンテナンスサービス 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府北区天満橋1-8-30 【勤務時間】 9:00～18:00 【年収・給与】 300万円 ～ 400万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容★未経験OK★残業ほぼなし☆庶務総務スタッフ募集中！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■法人本部における庶務・総務事務全般 法人本部のバックオフィス機能を担う部署として、庶務・総務業務を幅広く担当していただきます。 役員会の運営補助、法人内規程の管理、各種補助金の申請業務をはじめ、組織運営を支えるための事務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・役員会・会議体の準備・運営・議事録作成 ・法人内規程の整備・管理 ・補助金申請および関連書類の作成 ・法人内稟議・発議等の文書管理 ・リース車輌管理 ・行政対応や各事業所との連絡調整 ・来客応対・電話対応など付随する業務 部門横断

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上

仕事内容<仕事内容> 【総合経理＆事務】一般総合事務を含むバックオフィス管理！ 弊社は、国内で数件の飲食店の運営とコーヒーブランドの運営を行っております。 この度、募集させて頂きます一般事務のポジションの詳細は主に、 【業務内容】 １．経理・会計サポート：会計士・税理士とのやり取り、仕訳や帳簿入力などの基本簿記業務 ２．総務・事務業務：契約書や各種書類の整理、データ入力、ファイリング、備品管理など ３．採用・労務サポート：社労士と連携した社会保険関連手続き、採用活動の補助 ４．語学を活かした業務：英語・日本語でのメール対応、海外プロジェクトの簡単なサポート などとなります。 【求める人材】 １．

仕事内容<仕事内容> 幼稚園のバックオフィス保育スタッフ 幼稚園の先生たちを支えるバックオフィス業務（事務）と、子どもたちと関わる保育サポートの両方をお任せします。 保育資格があれば、実務未経験でも安心してスタートできます。 園全体を支える存在として、やさしい雰囲気の中で働けるお仕事です。 ◆事務業務 ・園児の出欠管理や書類作成などのデータ入力 ・職員シフトや園便りなど簡単な事務サポート ・保護者への対応（電話・来客の応対など） ・行事やイベントに必要な資料や備品の準備 ・園内の庶務（郵送物管理、書類整理など） ※PC入力ができれば問題ありません。難しい作業はありません。 ◆保育サポート

仕事内容マンションの管理員 住友不動産建物サービスが管理する、ファミリー層・ビジネスパーソンの方を中心とした、分譲マンションの管理人さん業務をお任せします。 ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） ※理事会への出席などは基本的にございません。 ＜安心して働ける理由＞ 大型機器を使ったり、危険な

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1日1時間～OK

仕事内容■業務内容 コーポレート部門における業務をお任せします。 ■具体的な業務 （総務）人事制度新設・改訂、労務管理、人財開発、事務所管理、車両管理のほか、専門部署がない業務全般。 （経理）請求書処理、社員経費処理、回収処理、受注・売上処理、各種集計業務等を中心とした「経営管理」全般。

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1日1時間～OK

仕事内容<仕事内容> 【管理企画・保守担当】施設管理部｜現場×企画のハイブリッド職｜施設の快適環境づくり担当 施設運営におけるコスト最適化、業務標準化、保守・調整業務までを幅広く担当していただくポジションです。社内外と連携しながら、現場を支える仕組みづくりや改善提案を担っていただきます。 具体的に ■各施設の管理コスト（光熱費、食材費、業務委託費など）の原価分析 ■損益レポート作成支援（P/L形式での収支管理） ■管理マニュアル整備および業務標準化の推進 ■外部委託契約（清掃・給食・洗濯等）のコスト改善支援 ■各施設の法定点検スケジュール調整・記録管理（消防・昇降機など） ■備品・消耗品の在庫管理

仕事内容<仕事内容> 事務／有給消化100％／残業無／年休120日／退職金制度あり／ 経験者大歓迎！成長速度に合わせて業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・書類の作成・提出 ・納品書・請求書の送付 ・資料作成・ファイリング ・営業の事務補助など幅広い業務に携わることが可能です。 ※出来ることからお願いしながら、徐々に幅を広げていただけます。 ー 入社後の流れ ー 約１ヶ月間を目安に研修を実施。（OJT形式） あなたのこれまでの経験・お持ちのスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 ー キャリアアップ ー 将来的には管理部門の責任者を目指す道もあります。新たな制度や社内ルール作りをお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 幅広くバックオフィス業務全般(総務/庶務/労務)に関わっていた方 【職種名】 総務労務【大阪】ミュージアムなどを手掛ける会社〈マルチにバックオフィス業務に携わりたい方へ〉 【仕事内容】 総務/労務というポジションに捉われず、マルチタスクをこなすバックオフィスの主役を期待しています。 【具体的には】 ■総務業務 ・各種会議運営、事務局業務 ・リスクマネジメント管理 ・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの推進など ・社内インフラ ・資産管理 ・契約、規約等の管理 ・その他庶務 ■労務業務 ・労務問題対応、解決支援業務 ・従業員の健康管理、安全衛生管理に