学校法人自由学園 の求人・仕事・採用

勤務時間7:30～18:30の間の5時間程度 週5日程度（※労働日数について相談可） 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■ご家庭との両立を応援する柔軟シフト☆ ■未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制♪ ■時給1,300円！やりがいを感じる高時給◎ ■マイカー通勤OK！通勤もラクラク快適です ー【子どもたちの笑顔が溢れる園で、一緒に成長を喜びませんか？】 認定こども園 苫小牧もも花幼稚園は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集い、毎日笑顔と活気に満ち溢れています。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、豊かな心を育むことを理念としています。遊びを通して学び、成長できる環境を大切に、日々の保育に取り組んでいます。先生方も子どもたちと一緒に成長できる、温かい雰囲気の園です。クラス

勤務時間7:30～18:30の時間の間の5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■JR室蘭本線 白老駅より徒歩8分と駅チカ！ ■1日5時間程度からOK！ライフスタイルに合わせて働けます。 ■時給1,150円！頑張りがしっかり評価される環境です。 ■0～5歳児の幅広い年齢の子どもたちと関われます。 ー【子どもたちの成長を育む、温かい認定こども園】 認定こども園として、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが集う当園。一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びや学びを通して心身ともに健やかな成長をサポートしています。子どもたちの「できた！」という喜びや、新しい発見の瞬間に立ち会えるのは、この仕事の大きな魅力です。温かい雰囲気の中で、子どもたちと一緒にた

仕事内容【この求人のポイント】 朝、保育士室に入ると「おはよう」の声が。夕方、「今日もお疲れ様」と声を掛け合って帰る。170名の定員規模の認定こども園とは思えない、この温度感が北郷あゆみの特徴です。 【なぜ大規模園なのに人間関係が深いのか】 浅利教育学園グループの教育方針「あ！そう！ぼっ！」サイクルは、子どもの主体性を育てるだけでなく、保育士一人ひとりの意見も尊重する文化を生み出しています。経験の少なさやブランクは問いません。園全体で「その人らしさを活かす」という姿勢が、新しい仲間を迎える側も、迎えられる側も、心に余裕をつくるのです。 【働く時間を大切にするシンプルなしくみ】 ICTシステムで事務

仕事内容【この求人のポイント】 この園の保育は、子どもの好奇心に寄り添うことを最優先にしています。陶芸、アート、野菜作り—— 様々な素材と出会い、五感で感じ、工夫する力を育む。そこに保育士の「正解ありき」の指導は介入しません。もちろん、安全な工夫と必要な援助は細かく行います。子どもたちの「生きる力」を育むために、日々子どもたちと向き合う、それが浅利教育学園グループの想いです。 【こどもの「あ！そう！ぼっ！」を応援する】 法人の教育方針は「主体性を育てる『あ！そう！ぼっ！』サイクル」。子どもが気づき、工夫し、やってみる。その過程を、チーム全体で応援します。一人担任の負荷も少なく、個性を伸ばす保育に専念

勤務時間(1)7:00〜12:00 (2)14:00〜18:00 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■0～2歳児の成長をじっくり見守れる環境です ■アットホームな小規模保育で温かい保育を実践 ■午前・午後選べる勤務時間でライフスタイルに◎ ■園庭でのびのびと戸外遊びを楽しめる保育園です ー【小さな命の成長を育む、温かい保育の場】 当園は0～2歳児のお子さんをお預かりする小規模保育園です。一人ひとりの成長にじっくりと寄り添い、きめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたい経験となるでしょう。園庭も完備しており、天気の良い日には戸外でのびのびと体を動かすことができます。子どもたちの笑顔があふれる、アットホーム

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給21万円以上！安定した収入で安心 ■白老駅から徒歩4分！通勤ラクラク◎ ■退職金制度あり！長く働ける環境です ■年間休日109日！プライベートも充実 ー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育】 子どもたちの笑顔が輝く場所で、一人ひとりの成長を大切に育んでいます。当園では、遊びを通して学ぶことを重視し、子どもたちが自ら考え、発見する喜びを感じられるような保育を実践しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、職員一同心を込めてサポートしています。地域に根ざした保育を目指し、保護者の方々とも密に連携を取りながら、子育てを応援しています。一緒に子どもた

勤務時間(1)7:00〜12:00 (2)14:00〜18:00 休憩時間: 0分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生

仕事内容【この求人のポイント】 ■小規模保育で0～2歳児とじっくり関われる環境です。 ■時給1,150円！通勤手当も別途支給されます。 ■早朝・夕方の短時間勤務でライフスタイルに合わせやすい。 ■園庭あり！のびのびと子どもたちと過ごせます。 ー【0～2歳児の成長を育む、温かい小規模保育園】 千歳春日保育園ポケットは、0歳から2歳までのお子さんをお預かりする小規模保育園です♪ 一人ひとりの成長に寄り添い、丁寧な関わりを大切にしています。園庭も完備しており、子どもたちがのびのびと体を動かせる環境が魅力◎ 小さな発見や成長を一緒に喜び、保護者の方々とも密に連携を取りながら、温かい保育を目指しています。子ど

勤務時間交替制（シフト制）7:30～18:30の間の5時間程度週5日程度（※労働日数について相談可） 休憩時間: 0分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■柔軟なシフトであなたのライフスタイルを応援します☆ ■お子様の急な用事にも対応可能！家庭と両立◎ ■未経験・ブランクOK！安心のサポート体制です♪ ■0～2歳児の成長を間近で見守る小規模保育園 ー【温かい環境で、子どもたちの成長を育む】 当園は0～2歳児の乳幼児を対象とした小規模保育園です。一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、きめ細やかな保育を実践しています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その成長を間近で感じられる喜びは、何物にも代えがたいものです。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、日々の保育に心を込めて取り組んでいます。あ

仕事内容【この求人のポイント】 企業主導型だけに「カレンダーが福利厚生」という働き方があります。GWは9日間、お盆は10日間。まとまった休みで、子どもとの時間も家族との時間も充実させる。80名の小規模園だからこそ、この柔軟性が活きるのです。 【残業0時間への執念】 年末年始も連続10日休暇。それを実現できるのは、ICT導入で業務を機械に譲り、人間にしかできない「子どもとの関係」に時間を使う園だから。持ち帰りは一切なし。月平均残業も0時間に近い環境で、子育て中の職員が多く活躍しています。 【保育の質を落とさない工夫】 定員80名、企業主導型として市民の子どもたちの育てを支える。食育は畑での野菜栽培を

勤務時間(1)7:00〜12:00 (2)14:00〜18:00 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの好奇心を育む保育を実践 ■充実の福利厚生で安心の職場環境です ■子育て中の方も働きやすいサポート体制 ■あなたのライフスタイルに合わせた勤務 ー【子どもたちの笑顔が輝く、主体性を育む保育】 当園では、子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。好奇心をくすぐるような多様な遊びを通して、子どもたちが自ら考え、行動する力を育んでいます。毎日が発見と感動に満ちた場所で、子どもたちの成長を間近で見守る喜びを感じられますよ。温かい雰囲気の中で、一緒に子どもたちの未来を育んでいきませんか？ ー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】

仕事内容【この求人のポイント】 19名という定員だからこそ、この園には家庭的な温かさがあります。子どもたち一人ひとりの成長を見守り、その喜びを間近で感じられる。気になることはすぐに共有でき、嬉しいことはみんなで喜び合える環境です。保育室での余計な形式や指導も少ないため、子どもたちの「あれなんだろう？」という知的好奇心を自然に伸ばせます。 【遊びが勝手に育つ現場】 ごっこ遊びで必要な物を子どもと一緒に作る。その遊びがどんどん発展していく。そうした自然な発想と展開を尊重する保育が、この園の特徴です。保育士の工夫や援助も最小限で済み、心理的な負荷が少なくて済みます。 【こんな方へ】 子どもたちの自発的な

仕事内容【この求人のポイント】 年間109日の休日と昇給制度があるから、保育士が「続ける」という選択を本当にできます。認定こども園宮の森メープル保育園は、定員75名で安定した待遇と実現可能なワークライフバランスを両立しています。これまで何度も転職を考えた方が、ここで「最後の園にしたい」と思う理由は、制度だけではなく、その制度が本当に守られているからです。 【年109日の休日と、毎年の昇給で経験が報われる】 年間109日の休日（日祝+シフト制）は単なる制度ではなく、実際のシフト計画で守られています。毎年の昇給と年2回の賞与（3.0ヶ月分支給）により、経験年数が給与に正直に反映されていきます。実働8時間

仕事内容【この求人のポイント】 3つの部屋を一つにした解放感あふれるスペース。屋上からは三角山が見え、子どもたちの遊びはいつも広がり続けます。そこで保育士たちに必要なのは「子どもたちの安全を守る」だけ。書類に追われる時間ではなく、子どもたちの今この瞬間に向き合う時間が、札幌の宮の森にはあります。 【複数担任で支える、心の余裕】 チーム保育が基本。一人で判断する重さがなく、困ったときは先輩に相談できる。保育ICTで事務作業を圧縮し、勤務時間内に子どもの記録や次の準備を完了させる仕組みがあるから、17時に帰路につく職員がほとんど。 【保育観を大切にする文化】 浅利教育学園グループの「あ！そう！ぼっ！」