中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用

仕事内容日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする当社。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用し、リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」など、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。 あなたには、中途採用担当をお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上） ■採用戦略立案および実行のリード経験 ■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績 ■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【YoY事業成長率900％】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における中途採用経験 （目安3年以上） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ・数字や事実をベースに課題分析した経験 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっております。これまで以上に、採用活動における質と効率の向上が不可欠であり、戦略的な採用活動の重要性が増しています。同時に、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させるため、社内の人材育成体制の強化も喫緊の課題です。そのため、採用・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当者【人材業界最大手】（年収560万円～730万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・IT領域での中途採用経験をお持ちの方（目安3～5年程度） 【職種名】 ★SSOL プライムSI★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー 【仕事内容】 112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞ 【担当組織と募集概要】 同社の組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ■IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験 ■メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問） ■事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験 ■採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験 ■採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験 【求める人物像】 ■常に目的を意識し、本質的な課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ■採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ■メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎要件】 ■メガベンチャー企業での人事経験 ■IT/WEB業界での人事経験 ■中途採用および新卒採用の双方の経験 ■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ■事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用

仕事内容株式会社リアルフォース 採用人事*未経験OK*月給40万円～*年休127日*土日祝休*服装自由*賞与有 ＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロと

仕事内容会社概要 「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することで、ビジネスにおける成長支援をしているスタートアップ企業です。 「インテントセールス」を実現するSaaS×AI『Sales Marker』を主軸に、採用やマーケティング領域のインテント×AIプロダクト、マルチAIエージェント『Orcha（オルカ）』を開発・提供し、今度も私達自らが既存の枠を越えた挑戦を行い続け、市場に一石を投じ続けていきます。 2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。サービスローンチ

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、採用スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 【職務内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にて、事業会社の中途採用を営業担当または人材コンサルタント（キャリアアドバイザー含む）として支援した経験 ・企業での中途採用業務の経験 [歓迎] ・採用企画に携わった経験 ・主体的に行動し、周囲と協力して進められる方 【職種名】 【中途採用担当※リーダー候補】成長を続ける美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 2021年2月創業の東京大学/研究室発のAIスタートアップです。 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ■事業会社での中途採用経験3年以上 ■正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 [歓迎] ■法人営業経験（ソリューション提案） 【求める人物像】 ・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方 ・数値にコミット出来る方 ・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方 ・ITの業界・職種理解に長けた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者（マネジャー候補）【人材業界最大手】（年収700万円

仕事内容【中途採用】薬剤師◆社会保険完備◆年間休日122日+有給休暇◆津久野駅近く 薬剤管理指導等の薬剤業務、調剤業務、臨床試験に関する業務など 地方独立行政法人堺市立病院機構 堺市立総合医療センターが 【中途採用：正規職員】薬剤師を募集いたします！ ここが魅力 ・病院薬剤師業務を通じて、認定・専門資格取得が可能 ・年間休日122日+有給休暇取得 ・院内保育所完備（生後57日目～2歳児の利用可能）※定員あり ・福利厚生も充実（ベネフィットステーションを活用すれば飲食店・通信教育等様々な割引制度有） こんな方が活躍中 ・家事・子育てとの両立も応援 ・JR阪和線「津久野」駅より徒歩5分

仕事内容"靴の紐などの製造 50代も代活躍中！ 40代も活躍中！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・採用戦略立案から実務までの経験 上記に加え、以下いずれか1つ： ・採用組織のマネジメント経験 ・人材領域でのマネジメント経験 ・人事領域のマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 【中途採用マネージャー候補】 【仕事内容】 【職務内容】 ■創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 【尚可】 ・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をしたご経験 ・同社と同規模での中途採用業務経験 ・組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周