中途採用 高卒 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの経験 ■ITもしくはデザイン業界での中途採用実務経験3年以上 ■ヘッドハンティング企業または人材紹介会社での実務経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事としてキャリアを歩みたいとお考えの方 ■ベンチャー企業で一人目人事として、採用業務を一気通貫で担った経験のある方 ■全社人事制度の設計の経験や、事業部門での採用担当の経験がある方 【求める人物像】 ■サービスに共感できるフィールドで、ご自身のスキル・経験の向上を目指したいとお考えの方 ■自ら課題を発掘し、実行・仕組み化できる自走力をお持ちの方 ■スピ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験（※年数問わず） ■事業会社での中途採用業務経験 ■人材業界での営業経験（※個人/法人問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■変化の激しい急成長企業における人事経験 ■多様なステークホルダーとの折衝経験 ■新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験 【求める人物像】 ■同社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方 ■自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ■周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ■個人の成果だけではなく、チームの成果にもこ

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【採用担当】 IPO準備中 / Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！ ▼仕事内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 [歓迎] ・法人営業経験（ソリューション提案） 【職種名】 中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】 【仕事内容】 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、

仕事内容"ドア(扉)の製造 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入

仕事内容[企業名 テルモヒューマンクリエイト株式会社 富士宮営業所 [職種 中途採用担当(採用チーム・採用経験者) [雇用形態 正社員 [仕事内容 ･中途採用全般をお任せします ※自社募集 【具体的には】 ・採用計画策定 採用計画スケジュール作成、採用手法選定、エージェント・媒体選定、原稿作成 ・候補者対応 応募者対応（書類提出〜適性検査案内〜面接設定〜面接〜内定） ・イベント対応 採用イベントの出展 ・その他 採用付随業務 請求書対応、電話対応、その他 【チームメンバー】 富士宮地区2名・甲府地区2名の計4名で活動しております！ 平均年齢は33.5歳です。意見交換が活発で風通しの良いチーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語 ・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補者への案件打診経験 【職種名】 中途採用担当【海外に複数拠点有／急成長ベンチャー／アニメゲームに特化した事業を展開】 【仕事内容】 同社の中途採用担当として以下業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※ダイレクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ■課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方 ■目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ■同社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社にて中途採用の実務経験 ■人材紹介企業でのRA・CA経験 ■目標達成にコミットされたことのあるご経験 ■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ■高い論理的思考力 ■強く意識に残る挫折、成功体験 【求める人物像】 ■事業を動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方ある方 ■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリク

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／戦略人事「一人人事」として裁量を持って自分のペースで働きたい方！ 中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。 また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。 (1)中途採用業務 ・母集団形成からクロージングまでの採用戦略の立案 ・その他中途採用に関わる業務全般 (2)入社後フォロー ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の立案～実行 ・社員教育のための企画立案～実行 (3)各種制度の定義 ・人事に関する課題把握からの人事企画 ・各種人事

仕事内容【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験（2年以上） - エンジニア採用 - 営業職/年間数十名以上の採用 - 現場職（例：介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など）の 年間数十名以上の採用 - 上記もしくは、新卒採用担当として、 年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方 [歓迎] - 採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 - メンバーマネジメントのご経験 - HRBPのご経験 - エンジニア採用の豊富なご経験 - スタートアップ企業での中途採用のご経験 - 定量的な目標に対し、 課題に対する打ち手を自ら

仕事内容タイトル: 【中途採用】営業事務（アシスタント）＜大阪府吹田市＞ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 勤務開始時期調整 ⻑期 バイク通勤OK 車通勤OK 残業月20時間以内 転勤なし PCスキル 服装自由 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 東洋サクセス株式会社 職種: 商社の営業事務職（アシスタント） 仕事内容: ＼アピールポイント／ ・年二回の賞与はもちろん、社員の誕生日月には当社の経営する鉄板焼きレストラン「モンダルジャン」での会食や、社員旅行など充実の福利厚生！ ・年間休日は120日以上！残業もほぼ無しで

仕事内容"冷凍食品の検品 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 中途採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 選考プロセスの設計と実行・改善 会社説明〜面接〜クロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容学校法人京都育英館 京都看護大学での【大学職員（総務部スタッフ）】 ★急募 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部スタッフとして、大学施設の営繕管理や学生生活・キャリア支援に携わります。本学総務部は総務、経理のほかに庶務・用務・図書を担当。【総務部総務課】 ・施設・設備などの導入や管理 ・学内システム・PC設置等のIT管理 ・学生生活・キャリア支援などの学生サポート ・学納金・奨学金にかかる事務作業 ・入学卒業等の式典や大学祭等のイベント運営 ・教職員採用・出退勤・休暇等の労務管理 【総