労務 固定給 - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]①09:00～12:00、08:00～17:00、12:00～21:00、②11:30～20:30 朝、昼、夕方、夜 ▼仕分けスタッフ （1）8：00～21：00 ※上記時間内で、1日3時間～・週4日以上 ※条件については応相談 詳細は担当者にお問い合わせください！ ▼作業管理・事務兼任 （1）11：30～20：30 詳細は担当者にお問い合わせください！

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【買取大吉 仙台吉成店】の店舗運営スタッフ 【買取大吉 仙台吉成店】の店長候補として1店舗の運営・接客対応をご担当いただきます ～・～アピールポイント～・～ ・安定した固定給にプラス高いインセンティブでしっかり稼げます ・店舗内スタッフは1~2名ほどで、先輩社員が全面サポートします ・買取査定の知識はなくてもOK！営業・販売経験があるとGood！ ～・～・～・～・～・～・～・～ 当社は全国1,551店舗展開中の【買取大吉】のFC運営を行っております 業界随一の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいており 『少しでも高く買取ってほしい』 『安心した店舗で売却したい』

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用計画立案、イベント運営、面接官のご経験がある方 ※人事採用は立ち上げポジションです。そのため採用に関わる業務全般をご経験されている方を募集しております。 【尚可】 ・UIJターン ※引っ越し支援制度有り（社内規定に基づく） ・税理士法人またはコンサル会社での採用経験 ・AI、DXを用いた採用経験 ・能動的に業務推進できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】人事（採用） ※土日休み ※年間休日

仕事内容保育士≪保育事業部スーパーバイザー募集！ビックママランド≫正社員 ＊入社祝金５万円支給（規定有） ビックママランド保育園の保育事業部スーパーバイザーとして勤務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ◆運営管理 ・各園の状況を把握し、問題点を園長と一緒に解決に導く ・監査対応 ・予算の立案 ・苦情受付 ・稟議の承認 ◆労務管理 ・雇用契約などの書類確認 ・人事考課 ・部内ルールの改善 ・職員からの相談窓口 ◆採用業務 ・採用計画の立案、実施 ・求職者対応（園長と一緒に面接） ※本社 株式会社ビック・ママ（仙台市若林区東八番丁183）やビックママランド各園に出向くこともあります。 ※必要に応じて各

仕事内容[募集背景事業拡大と事業基盤の保守を図るため [転勤の有無無し [仕事内容]： まずは人事労務担当として以下の業務を担当していただき、ゆくゆくは人事評価に関する業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ●人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(給与、賞与、年末調整) ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務(入退社手続き、給付金申請、労災対応等) ※将来的には人事評価業務（評価制度の設計・見直し）等を行っていただく場がございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊逼迫機会の対応、緊急時書類作成等により、６回を限度として １月７５時間、１年７２０時間まで。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊土曜日は交代当番制で出勤しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】採用業務のご経験（新卒・中途不問！） [歓迎] 【必須】採用業務のご経験（新卒・中途不問！） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実で粘り強く業務を行える方 ・専門知識を踏まえつつ、社内で円滑にコミュニケーションできる方 ・論理的な思考力があり、物事を道筋立てて説明できる方 ・突発的な問題にも柔軟性を持って対応できる方 ・求めるスピード感を持って業務対応できる方 【職種名】 人事採用/東証スタンダード上場/業務用食品商社【仙台】◎転勤なし 【仕事内容】 東北エリア業界

仕事内容【仕事内容】 人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ・業務イメージ ・採用（新卒／中途／派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生など ・組織体制 総務部人事課2名 （男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳） ・弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現でき

仕事内容＊総務人事業務 ＊社会保険労務管理 ＊給与計算 ＊採用関係 ＊庶務電話対応、等 ＊未経験者の方、ブランクのある方先輩方が丁寧に指導いたします ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事担当｜採用・労務・研修など人事業務全般 採用を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。社内外との調整が多く、会社の成長に直結するポジションです。 【1日の流れ】 10:00 出社・応募者管理 11:00 面接調整、求人内容の更新 12:00 休憩 13:00 入社手続き、勤怠チェック 15:00 研修企画の資料作成 17:00 社内からの相談対応 19:00 退勤 【主な業務】 ・求人管理、採用業務全般 ・入退社手続き ・勤怠管理補助 ・研修の企画・運営 ・社内制度の改善サポート 組織づくりに深く関われるやりがいある仕事です。 <給与> 年俸300万円～400万

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・人事、労務、社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ・四則演算、SUM／AVERAGE関数などの使用経験がある方 【尚可】 ・シェアード会社、またはアウトソース会社での大量処理経験がある ・従業員1，000人程度の企業において当領域での経験を有している ・人件費決算関連業務に携わったことがある方 ・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有している ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフス

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労働三法における実務知識、労務企画関係の経験（5年以上目安） ▽以下、必要となりうる知識やスキル、能力 ■労働条件を個別に説明し、説得する力。交渉力及び説得力 ■ビジネス状況を素早く把握し、適切な判断・行動が出来るスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■相手を尊重し相互信頼、関係構築力 ■インタビュースキル及び人材評価スキル ■コーチングスキル及び仲裁スキル ■機密保持及び詳細まで管理するスキル ■データリテラシー及びデータ分析力 ■イノベイティブなマインドセット ■分析的課題解決力 ■変化が激しい環境においても業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●PCスキル（Word、Excel、PPT） ●安全衛生管理者の経験（製造、運送、教育、建設業など） ●管理部門（総務）の経験（建設業、製造業、運送業） [歓迎] 【歓迎要件】 ●建設会社にて安全衛生管理者の経験5年以上 ●トラブル対応、事後対応 ●管理部門（総務）の経験5年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●転勤を希望しない方 ●長く仙台で働きたい方 ●最後の転職にしたい方 ●これまでの経験

仕事内容スターツコーポレーション株式会社 ★未経験歓迎★【仙台】ピタットハウスの賃貸仲介営業◆東証プライム上場／固定給で安心／年休120日◆ 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【仙台】ピタットハウスの賃貸仲介営業◆東証プライム上場／固定給で安心／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ＜仙台/東証プライム上場のスターツコーポレーション/来店いただくお客様を中心に『ピタットハウス』の賃貸物件提案をお任せ/固定給のため安定した給与の中働くことができます＞ 【未経験OK｜第二新卒も歓迎！】 人と話すのが好きなら大丈夫！賃貸物件のご案内スタッフ募集です。 「不動産って難しそう…」と思っていませんか？ 実は、当

仕事内容<仕事内容> 固定給＋賞与あり／安定収入 【主な業務内容】 介護施設に対して、求人媒体の掲載状況をヒアリング。掲載延長や改善提案に向けての情報収集が中心となるお仕事です。 【研修・教育について】 録音機能を使ったフィードバック制度あり。自分の成長を実感できます。 【求人のポイント】 ・時給＋インセンティブでやる気UP ・電話未経験から始めた方が多数在籍 ・朝だけ・夕方だけの短時間勤務もOK <給与> 年収240万円～420万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 10時以降に始業 <休日休暇> その他 週休2日制 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取得実績あり ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造会社での総務・人事経験 【尚可】 ・衛生管理者資格（1種）お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◎能動的に行動できる方 ◎周りとのコミユニケーションが図れる方 【職種名】 【宮城】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★宮城県本社／UIターン歓迎！年間休日122日！東証プライム上場グループ会社★ 【職務概要】 総務／人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） ・顧客からの調査票

仕事内容日本ファインセラミックス株式会社 【仙台/転勤なし】人事総務職 ◆東証プライムグループ会社/年休122日/工場新設の成長企業◆ 【仕事内容】 【仙台/転勤なし】人事総務職 ◆東証プライムグループ会社/年休122日/工場新設の成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容： 人事・総務関連業務の担当者として採用業務、安全衛生、総務、庶務関連業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 総務・人事業務も担当いただきます。入社後にお任せするメイン業務は以下になります。 ・総務業務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用関連業務経験をお持ちの方 【職種名】 【仙台/人事】採用計画から採用実務まで一気通貫対応/綺麗なオフィス/年休124日 【仕事内容】 アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっております。 ●詳細：採用計画の立案／インターンシップ、会社説明会の運営／採用手法検討、エージェント管理／採用ブランディング／面接対応 等 ●配属情報：人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。 ●職場環境：オフィスには大型モニター、オンライン商談ブー