株式会社メガ・テクノロジー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 銀行勘定におけるオルタナティブ運用の戦略立案やポジション管理・リスク管理の実務経験（概ね3年以上の経験） 【あれば尚可】 英語力（TOEIC800点以上）や、海外での勤務経験 【人物像】 粘り強く社内外の関係者と交渉できる方 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します 【職種名】 【東京/中央区】証券投資部 オルタナティブ投資担当 【仕事内容】 【業務概要】 当部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【IT経験不問】企画営業※メガバンクグループ向け新規ビジネス企画／DX提案◆在宅可<47>【金融】 【仕事内容】 【IT経験不問】企画営業※メガバンクグループ向け新規ビジネス企画／DX提案◆在宅可<47>【金融】 【具体的な仕事内容】 ～メガバンクグループとの共創や協業による社会価値創出に注力／市場価値の高い人材に成長できる／金融DX、新規サービス企画／リモート勤務メイン可～ ●新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境にアプローチ ●最新技術とソリューション、顧客基盤等を武器に、大規模案件に挑戦可能 ●社内外幅広いステークホルダーとのリレーション構築が可能 ●

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【「1000名の壁」を超える戦略人事を募集】 経営の最重要アジェンダである「組織創り」を、HRBPとしてゼロから牽引しませんか？ ■募集背景 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionのもと、直近1年で組織が200名から600名規模へと3倍に急拡大しました。 組織が急激にスケールする中、事業の更なる成長と組織基盤の強化を両立させるため、「戦略人事（HRBP）機能の立ち上げ」が経営の最重要課題となっています。 「採用の加速

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・​全社目標をベースにした研修制度設計 ・評価制度の設計 ・OJTの企画・設計 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント ・上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【役割】 スキルや志向性に応じて、以下のような事業推進（営業企画）の企画〜推進をお任せします。 いずれも「課題を見つけて、改善策を設計して、実行・定着させる」ところまで一貫して担っていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各部門（特に営業組織）の業務整理・ボトルネック分析 ・営業やデータ基盤など他部署と連携した各種施策の実行（GAS、Slack連携、業務フロー改善など） ・経営陣・PJ責任者との隔週定例のファシリ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容： 当社にて成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の業務に携われるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業（複数業界における新規ビジネス機会の発掘・開拓・成約） ・コンサルティング・プロジェクトの提供（設計、実行、成果発表までの一連の業務） ・顧客要件をプロジェクト計画と成果物に変換する

仕事内容ＧｏｅｒＴｅｋ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｊａｐａｎ株式会社 東京／金型設計スペシャリスト◆年休130日／トップシェア製品を有するグローバルメーカー 【仕事内容】 東京／金型設計スペシャリスト◆年休130日／トップシェア製品を有するグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 ～「世界最高峰」EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界No1シェア多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎全社平均残業時間は2-3時間程度～ ■業務内容： ・主な業務内容は以下の通りです： ・金属プレス金型の設計・製作管理 ・金型構造設計（3Dモデリング、CAD／CAMを使用） ・金型の試

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所（クライアント）、ドライバー（従事者）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 【具体的な仕事内容】 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただ

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【役割】 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的には】 ◎採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ◎最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 ・デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ・顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・未経験な領域においても、積極的な学びとあくなき挑戦で推進するマインドをお持ちの方 [歓迎] ・IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方 ・先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I）に関する導入経験をお持ちの方 Cloud：AWSほかパブリッククラウドの活用事案の経験（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し） A

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【福岡支社の立ち上げをお任せします！】 福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務

仕事内容キャリアアドバイザー（営業経験2年以上） CA-1-03 【人材紹介×事業開発】企業の成長と誰かの人生を支える 裁量権バツグン！エージェントの枠を超え、新規事業にも挑める環境 ■ お仕事のミッション 人材不足に悩む「企業」と、環境改善や年収アップを願う「求職者」を繋ぎ、双方の幸せな未来をプロデュースします。 ■ 具体的な業務内容 ・求職者サポート： 1日5〜6名との電話面談・求人紹介・面接対策。 ・企業コンサル： 募集要項の擦り合わせ、採用課題の解決提案。 ・事業開発： 市場調査や新規事業の企画、業務効率化の仕組みづくり。 ■ この仕事の魅力とポイント ・大きな裁量権： 慣れてきたら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業もしくは販売/接客のご経験 3年以上（業界不問） [歓迎] ・反響／新規開拓営業のご経験 ・継続的に実績を上げられてきた方 ・to C 営業のご経験がある方 ・月間の販売件数が10件以上 or 高額商材営業のご経験がある方 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高い方、ご自身の成長やキャリアアップに意欲的な方 ・顧客の課題解決/問題解決を行う仕事がしたい方 ・オンライン教育事業のミッションである「教育の地方格差の解消」に共感いただける方 【職種名】 【営業】～急成長中のEdtech（IT×教育）企業～ 【仕事内容】 問題解決型の反響営業です。お問合せいただいたお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験（経験内容/経験年数） 以下を満たすこと ・営業、企画としての新規企画の業務経験 または ・銀行、信託銀行、証券、等でのIT企画部門での業務経験もしくは、ユーザ部門でのITサービス導入（リーダークラス）の経験 もしくはIT企業における銀行・信託・証券等の担当部門での業務経験 ■資格 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスを成功に導くことができる能力 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンドやビジネストレンドや制度対応等について感度を高く保つ能力 [歓迎] ・金融（銀行、信託、証券等）業務、制度対応等の経験・知識 ・顧客企業へのITを活用したデジタ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 - 電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 ・デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ・顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・未経験な領域においても、積極的な学びとあくなき挑戦で推進するマインドをお持ちの方 [歓迎] ・IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方 ・先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I）に関する導入経験をお持ちの方 Cloud：AWSほかパブリッククラウドの活用事案の経験（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し） A

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社では1人のキャリアアドバイザー（以下CA）がクライアント（ノンデスク業界の法人企業様）と、求職者様の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 当社はノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。 ドライバーや運行管理者、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種をお取り扱いしています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事