人事 外資系企業 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ・給与計算のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・メーカーでの労務のご経験 ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（スペシャリスト）（年収900万円～1000万円） 【仕事内容】 【部署】人事部 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。 【魅力】 ・労務の中心として活躍していただくことを期待します。そのためま

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容20代・30代活躍中！働きやすさもキャリアも両立【年間休日120日】昇給･賞与･各種手当も充実しています 【株式会社トヨタレンタリース静岡】 人事スタッフ（正社員）募集！ ＼ここがポイント／ ◎基本土日祝休み ◎年間休日120日 ◎昇給年1回・賞与年2回支給 ◎各種手当や福利厚生も充実！ ◎マイカーリース・社員割引など特典あり！ プライベートと仕事の両立もしやすく、 長く安心して働ける環境で、 事務としてのキャリアをスタートしませんか？ 【この仕事の魅力】 ☆同年代が多く、相談しやすい雰囲気！ 20代～30代の社員が中心で フラットで風通しの良い職場です。 ☆未経験からでもスタート

仕事内容【この求人のおすすめポイント】 ・高級老舗旅館のスタッフ育成に携われる ・平均残業時間は月平均１０時間程度と短め ・業界経験不問！人事経験があれば優遇 伊豆の高級温泉旅館【ABBA RESORTS IZU 坐漁荘】を運営する当社。 HP： httpszagyosoh.com/ 口コミサイトでは★4.5と高評価をいただいております 接客、施設、お料理、温泉など当社については 多くのお客様にご満足いただいております。 そんな多くのお客様に高評価を頂けるスタッフ育成や 働きやすい環境をぜひ一緒に作っていきませんか？ 【仕事内容】 人事・労務管理の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人

仕事内容清和海運株式会社 人事総務／土日祝休み／平均勤続年数14年／マイカー通勤OK 【求人要約】 【創業75年】総合物流のトータルコーディネーター 【働きやすさ】完全土日祝休み&年間休日122日 【キャリア】採用から人事制度の策定まで携われる！ 従業員500名を超える企業の人事に挑戦！ 経験が活きる&ワークライフバランスも大切にできる！ 【仕事もプライベートもさらにレベルアップ！】 ◎完全週休二日制（土日祝） ◎残業少なめ ◎年間休日122日 ◎半休・時間単位で有給取得OK ◎産休・育休取得実績あり 当社では、複数人で業務を分担しているため、1人に負担が偏ることがなく、残業も月平均20

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務関連業務、人事労務関連業務を担当します。 【具体的には…】 ・社員の勤怠管理業務 ・入退社、社会保険、個人番号等の手続き、管理業務 ・安全運転管理者業務、社有車の自動車保険管理 ・労務管理、案件衛生管理者業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,正社員,管理職・マネージャー JOBID：62808

仕事内容★☆組織拡大に伴い、人事・採用担当を募集します☆★ ・法人の新卒、中途採用に携わっていただきます ・採用計画の、求人媒体の選定・管理 ・求人票作成、応募者対応（書類選考・面接調整・合否連絡など） ・採用イベント（説明会、就職相談会）参加、企画 ・入職後のフォローや教育研修のサポート その他、人事・労務関連業務の補助 当法人は高齢者福祉・児童福祉・日本語学校の３分野を展開し、 静岡市内で安定した成長を続けています。地域社会に貢献しながら 、 人事のキャリアを積むことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【職種名】 工場の人事労務◎日本を代表する完成車メーカー 【仕事内容】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 具体的には ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し 部門の

仕事内容[仕事内容] 人事部門での 一般事務のお仕事です。 求人募集に関わる事務業務 （求人票の作成、求人広告の選定と 制作、広告会社とのやり取りなど）を 中心に、応募連絡の受付、 面接日程の調整、面接実施といった 採用に関わる業務、入社・退社手続き、 社員教育などをお願いします。 ●パソコン操作 ●電話応対 ●来客対応 が中心の事務職です。 ※労務管理は別の部署の担当と なりますので、経験や知識は不要です。 もちろん、あれば活かせます。 人が好き、教育に興味がある、 経営者の近くで働きたい方には、 おすすめのお仕事です。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受付 [勤務地]

仕事内容  外食産業の本社での産業保健師のお仕事 掛川市の外食産業の本社での産業保健師！ おススメポイント ・日勤のみ！ ・車通勤OK！ ・日曜日休み！ 立ち上げ業務に携われるお仕事です。 ◎WEB面談可 ◎WEB説明会・WEB登録会 ●企業での産業保健師 静岡県内にチェーン展開する人気のファミリーレストランの本社にて産業保健業務に立ち上げから携わって頂きます。 具体的には～ ・従業員の心身の健康管理（健康管理計画と策定と展開、健康コラムの配信、感染症対応等） ・人事相談対応 ・過重労働やメンタルヘルス対策 ・休職・長時間労働の従業員面談、 ・健康診断の運営管理（医療機関の予約・従業員への通知

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【東益津福祉会】正社員！賞与年２回あり◎４ヶ月！採用業務など ◆うれしい土日祝お休み！残業も少なめでプライベートとの両立も◎！車通勤ＯＫ！駐車場は無料！交通費は１２，０００円まで支給されます♪ ＯＪＴ・研修があるので安心！動画制作やＳＮＳ運用の経験がある方にオススメです☆【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途）、コーポレートサイト・各種ＳＮＳの運用（動画制作を含む）、 情報発信およびブランディング業務の設計・企画、合同説明会の対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※採用ｏｒ広報の 経験がある

仕事内容新卒・中途採用の計画・企画から応募者対応まで採用活動 全般のお仕事です。 ●求人媒体選定・運用 ●説明会の企画・実施 ●インターンシップの企画・立案・実施 ●大学・専門学校訪問（実績校・新規開拓） ・人事部内の業務サポート 変更範囲：会社の定めによる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・学歴不問 《必須》 ・中途採用経験/教育研修の企画または運営経験/キャリア開発経験/エンゲージメント経験 いずれかの経験のある方 《歓迎》 ・メーカーでの人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、安全衛生、健康管理など） ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・前例がないことでも自分自身で考え、最適解を探すことができる方 ・ものごとを公平に捉え、判断できる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできるこ

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】未経験OK！土日祝日休み/服装・髪色・ネイル自由/静岡駅すぐ（静岡オフィス） エンジニアリング事業部内のコンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用および中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 新卒・中途と採用ターゲットも複数あり、 採用が要のビジネスモデルのため、 業務の遂行力や、関係者の巻き込み力等、 高度なビジネススキルも身に付けることができます。 未経験の方も大歓迎！ 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください◎ <給与> 年

仕事内容○労務管理 ○就業管理 ○人事採用 ○入退職手続き ○銀行等への外出用務 ○他部署へのヘルプ業務 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・PC 基本操作（WORD/EXCEL） ・労務管理領域で業務経験のある方（5 年以上） ・役員等とコミュニケーション・調整のご経験のある方 ・社内、社外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方 ≪歓迎要件≫ ・人事制度に携わったご経験のある方 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務人事 【仕事内容】 株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【尚可】 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実務経験験 ■仕事の魅力 ・経営直下で採用戦略をドライブできる環境。 ・I新設ポジションのため、自らの手で採用体制を創り上げる経験ができる。 ・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ※残業少なめ