静岡県浜松市の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容▼業務概要 ・人事のお仕事をお任せします。 ・業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ▼具体的な仕事内容 ・人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画等） ・初期配属先の領域：静岡、三重（四輪完成車・部品生産領域） ・次配属先の領域例：本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ・入社後は国内事業所、本社・事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを実施 ▼やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・総務業務 (正社員) | ベクセス株式会社 ▼仕事内容 大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社での人事 ・総務業務 ・従業員教育の計画 ・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署 ・外部機関の窓口、調査資料作成 ・提出 ・保管 ・契約書管理 ・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務）将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・総務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197000〜312000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203450〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)196650〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・何かしらの製造業務経験がある方（業界問わず） [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・紙おむつ・衛生用品等の製造機械による生産に携わった経験 【フィットする人物像】 ・何かしらの製造業務経験がある方（業界問わず） 【職種名】 【浜松】海外で大人気！国産ベビー用品メーカーの製造スタッフ◆外資系企業／日勤のみ・土日祝休み 【仕事内容】 【夜勤なし＆土日休み】海外で圧倒的な人気を誇る日本品質（Made in Japan）の紙おむつ・衛生用品メーカー。最新設備が揃う製造ラインのマシンオペレーター。ワークライフバランスも抜群◎ ～「Made in Japa

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事総務 (正社員) | シズオカ・ハマナコ１株式会社 グランドメルキュール浜名湖リゾート＆スパ ▼仕事内容 《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・スタッフトレーニング関連 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品 ・備品 ・貸与品管理 ・寮 ・ロッカー ・事務所管理 ・衛生管理など人事 ・総務 ・労務変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201700〜201700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)201700〜201700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容株式会社山栄 【人事・総務・財務】年間休日121日／有休消化率80％程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社・管理部門で活躍】財務を中心とした、バックオフィス業務をお任せします。★スキルに応じて「主任/係長/課長」ポジションでの採用も可能です！◇出入金の確認・現預金管理 ◇会計ソフトへの入力 └営業所支払い分を含む ◇資金繰り表の作成・管理 ◇資料作成 └月次/監査・決算、年間決算書類 ◇請求書の集計・支払表作成 ◇支払手形・小切手作成 など ー★入社後は？ 会社や仕事の全体像をつかん

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容カスタマーサービス部門で、顧客からの製品・納期などの問い合わせ対応をメインにお任せします。 システムやメールでの対応が多く、電話対応はほとんどありません。 見積書作成・受注も行いますが、それぞれチームが分かれています。 製品に関する研修やOJTがしっかりあるので、安心です！ 同じ業務を行う社員さんが複数名いるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ●顧客からの問い合わせ対応（メール、システム使用） ●修理サービス部門への手配、日程調整 ●受注（専用システム使用）または見積書作成（フォーマットあり） ※配属チームにより担当 【会社の主力商品・サービス】 自動車部品メーカー 【勤

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・週３０時間 ・休憩１２：００～１３：００（６０分） ・一ヶ月あたり約２～３時間程度、時間外労働をお願いする場合が あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ・年次休暇については特記事項参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課（保健担当）における事務補助業務 ・職員の健康管理に関すること 放射線業務従事者管理業務（申込管理、電離健康診断、 被ばく管理等）の主担当、定期健康診断・ ストレス チェック・インフルエンザワクチン予防接種の副担当 ・その他、保健管理センター室員及び人事課専門職員（保健担当） の指示の基に行う業務等 変更範囲：なし ☆コメント☆ 職員の健康診断等において様々な連絡事項等の やり取りがあり、一定のコミュニケーション能力が必要ですが、 一般的な対人スキルがあれば十分です。 部署間の書類の配達や電話対応についてもお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験（2年以上）のある方 ■PC基本操作（Word／Excel/） ■社内、社外とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■新卒、中途採用のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります） ◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方 【職種名】 総務人事（労務担当）/東証プライム上場企業/年休122日/静岡県浜松市 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務（労務担当）をお任せします。 【東証プライム上場企業/年休122日】 社内外

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、データ作成 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・人事関連届出対応（官公庁届出用資料作成含む） ・各種手続きの補助、各種書類作成、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容福祉関連で一般事務のお仕事です。社員のサポート業務が中心になりますが、資料の作成（Excel/Word）・データのとりまとめ、ファイリング、電話応対（1日15件ほど）、来客応対、郵便局への外出等、その他庶務事務をお願いいたします。 ＼誰かを支えることが好きな方、大歓迎！／ 週3～4 のご相談もできるので、プライベートとの両立を目指したい方におススメです。【企業紹介】施設運営を行う社会福祉法人です。地域密着型のサービスを提供し、継続的に事業を展開しています。 【こだわり条件】派遣 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル

仕事内容【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社の各プロジェクトにアサイン

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 全国15拠点/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・人材開発 (正社員) | 株式会社ホテル玄 ▼仕事内容 採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、ＳＮＳ等を活用した求人●採用〜入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理●その他、備品、制服管理など総務業務含む既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見 ・アイデアを出していただきながら一緒に改革していきましょう！変更範囲：会社の定める業務 (静岡

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に

仕事内容【呉竹荘グループの人事採用マネージャー（候補）】 ホテル・ブライダルなど多彩な事業を展開する呉竹荘グループにて、人事採用領域のマネジメントを担うポジションです。 経営陣や各事業部長と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って幅広い業務をお任せします。 具体的には、採用計画の策定や予算管理、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社や求人媒体の活用、選考プロセスの設計・管理、採用広報、採用チームの育成・マネジメントなどを担当していただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、入社後の定着支援（オンボーディング）や人事評価制度の構築・運用にも携わることができます。 経営陣や各事業部門との連