特別養護老人ホーム 管理栄養士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容施設紹介 ・特別養護老人ホーム：100床（ユニットケア66名、多床室34名） ・ショートステイ：20床 ・デイサービス：通所介護30名、認知症対応型通所介護12名 ・ホームヘルパー、居宅支援併設しています。 キャリアアップ制度等 ・新人職員は1年間プリセプター制でＯＪＴ教育 ・施設教育基準あり ・OFFJT研修でスキルアップ ・資格取得祝い金支給 頑張りをしっかりと認め、スキルアップを応援します！ 特別養護老人ホーム炉暖の郷での介護業務 ・入所ご利用者様の入浴・排泄・食事の介助 ・ご利用者様の生活支援援助 ・ご利用者様のリハビリ体操やレクリエーション活動 ・その他業務（記録他、付随する業務）

仕事内容昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。 ●宇布見の里 ・特別養護老人ホーム 定員：70人 ・ショートステイ 定員：9人 ・デイサービス 定員：30人 ・共生型グループホーム 定員：7人 ・居宅介護支援事業所 ●養護老人ホーム砂丘寮 ・定員：110名 ●デイサービスセンター砂丘荘 ・定員：一般型36名/認知対応型12名 ●フルオブライフ砂丘（特定有料老人ホーム）・居室総数：36室/入居定員：48名 ●特別養護老人ホーム第二砂丘寮

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業ほぼなしでプライベートも大切にできる特養の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年3回・計4.3ヶ月分の過去実績があり、頑張りをしっかり評価される環境です♪ ☆年間休日115日でオンオフのメリハリをつけながら働くことができます◎ ☆利用者様の健康を食事面から支えるやりがいのあるお仕事です！ 【主な業務内容】 ＊特別養護老人ホーム松秀園 ご利用者様の食事関係業務 ・献立作成 ・栄養マネジメント作成 ・その他施設内の食事に関すること等

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/未経験OK/嬉しい賞与5ヶ月分/嬉しい条件が揃った求人です 無資格・未経験者大歓迎！なんと賞与は5ヶ月分支給◎理想的な条件が整った求人です♪あなたの経験を活かしてみませんか？ ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 ●昇給や賞与もあり、賞与実績はなんと5.0ヶ月分！あなたの頑張りがしっかり評価される、やりがいのある職場です♪ ●扶養手当や住宅手当など、各種手当も充実しており、長期間にわたって安定して働ける環境が整っています！ 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたし

仕事内容●島田市川根町にある特養施設です。 ショートステイやデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。 ●月曜日～金曜日まで川根温泉の源泉を使用し、川根温泉の良さを味わっていただいています。 ●緑多い環境なので、休日にはSLの響きを感じつつ、川根温泉の湯を堪能する職員も。 ●音楽療法、レクリェーションなど日常生活に変化を取り入れ、自立した生活が送れるようオムツゼロを目指しています。 ●誤嚥性肺炎のリスクの減少と口腔機能の維持向上など口腔ケアにも力を入れています。 産前産後・育児・介護休業 休業中の従業員との連絡を密にし、業務の状況報告などを情報提供し、復職しやすい環境。 管理職研修の実施 パンフレットの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会福祉法人信愛会が運営する特別養護老人ホーム天間荘では、介護職員を募集しています！ 高齢者の皆様が安心して生活できるよう、 ☆入浴・食事・排泄などの介護業務全般をお任せします♪ 身体介護では、移乗や歩行時のサポートを行い、 ★利用者様の自立支援にも力を入れています。 また、レクリエーションの企画・運営を通じて、 《楽しい時間を提供》し、心の豊かさを大切にしています。 チームでのカンファレンスへの出席もあり、 ☆他職種との連携を深めることができます！ 介護の経験がある方はもちろん、 ★未経験の方も大歓迎！ あなたの思いやりを活かせる職場です。 ・

仕事内容教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。 女性にも優しい施設 女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。 入居者の健康管理、投薬管理、多職種連携業務

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容社会福祉法人真澄会では、お年寄りの尊厳を大切にし、家族とともに介護を通じてお年寄りの生きるエネルギーを見いだしていく、愛され、信頼される施設を目指しています。 経験が浅い方・ブランのある方も先輩職員がしっかりと仕事をフォローするので安心してはじめられる環境が整っています。 当法人特別養護老人ホーム及びデイサービスにおいて、看護に係る 業務を担当していただきます。 ・入所者及びデイサービスにおいて利用者の日々の状態に留意し、 健康障害、生活障害の早期発見に関すること ・利用者の体調維持や苦痛の軽減をはかり、安心して生活できるよ うな支援に関すること ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TE

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与4.5ヶ月分！経験者優遇の高待遇求人です♪ ☆ユニット型・全室個室の特養で、利用者に寄り添った栄養ケアができます◎ ☆日勤中心で働きやすく、残業は月5時間と少なめ！ ☆研修制度充実でスキルアップを応援します♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務を担当します。入所者・利用者の給食管理、栄養管理、栄養指導を中心に、ユニット型（全室個室）の施設で一人ひとりに合わせた栄養ケアを行います。70床の特養に加え短期入所10床、軽費老人ホーム30床の利用者も対象となり、幅広い経験を積むことができます。

仕事内容平成19年に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設いたしました。 法人理念であります「利用者様の意思や人格を尊重し 、心とやさしさと愛を込めて生活を支援します。」をモットーに、ショートステイ、デイサービスとあわせて事業を展開しています。 御利用者様が過ごされてきた地元で安心して生活できるよう環境やニーズの変化に的確に対応するとともに、施設理念の下、一貫して御利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを御提供できるよう、職員一同、心を込めて努めております。 今後とも皆様との繋がりを一層深め、地域づくりに貢献していきたいと考えています。 ・利用者の看護処置 ・排便管理、吸引等の医療処置 ・

仕事内容JA静岡厚生連が運営母体となる公的病院で福利厚生が充実し、安心して働くことができます♪ 総合病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなどを様々な施設を運営しているので幅広いスキルを身に着けることができます。 未経験でも始めることができるお仕事で、丁寧に指導・サポートを行っています。 ・介護 ・食事、排泄、着替え、入浴等の介護全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すこと

仕事内容チームワーク抜群 施設長、介護職、看護職、生活相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務職等、異なる職種の職員がそれぞれ協力しあいながら働いています。 やりがいのある仕事・職場 賞与の支給、社会保険完備、退職金制度はもちろんのこと、育児休暇や介護休暇等の取得も保証されています。 子育て中の方も働きやすい 同法人で運営している「おおぶち保育園」はすぐ隣に位置していますので、家庭を持ち、子供を持ってからも仕事を継続するにふさわしい環境がそろっているので、女性でも安心して働けます。 介護の仕事に、誇りと希望を持って向き合える環境がここにはあります。 ＊当苑入所者様の ・健康チェックに関すること ・保健

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 ＊晃の園での入居者の生活支

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ・食事・排泄等の支援 ・アイパッドによるケース記録 ・ナースコール対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-

仕事内容静岡県下田市で5つの福祉施設を運営しています。 スタッフ総数は約330名、各施設には特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイの設備を備えています。 福利厚生・各種手当充実 夜勤手当はたっぷり！ そのほか、社会保険完備、家賃補助、社内食あり、駐車場無料、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実！ 子育て中の方も働きやすい 産休・育休は積極的に活用していただいていて、高い取得率を誇ります。 また、事業所内保育所を運営しており、職員の方は無料でご利用いただけます。 子育てしながら働くのに最適な環境を整えています！ 頑張りはしっかり評価 資格を取得したり、これまで介護を経験されてきた方

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）13時00分～22時00分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分（休憩60分） （4）12時00分～21時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

仕事内容●島田市川根町にある特養施設です。 ショートステイやデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。 ●月曜日～金曜日まで川根温泉の源泉を使用し、川根温泉の良さを味わっていただいています。 ●緑多い環境なので、休日にはSLの響きを感じつつ、川根温泉の湯を堪能する職員も。 ●音楽療法、レクリェーションなど日常生活に変化を取り入れ、自立した生活が送れるようオムツゼロを目指しています。 ●誤嚥性肺炎のリスクの減少と口腔機能の維持向上など口腔ケアにも力を入れています。 産前産後・育児・介護休業 休業中の従業員との連絡を密にし、業務の状況報告などを情報提供し、復職しやすい環境。 管理職研修の実施 パンフレットの