サンテレホン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容サンテレホン株式会社 【在宅可】人事／労務担当◆人事職として業務の幅を広げたい方へ◎プライム上場企業G／土日祝休 【仕事内容】 【在宅可】人事／労務担当◆人事職として業務の幅を広げたい方へ◎プライム上場企業G／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【※事務所経験歓迎！／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／フレックスタイム制】 当社の人事総務部にて人事・労務関連の業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎給与計算 ◎社会保険／雇用保険手続き ◎年末調整・法定調書作成 ◎入退社管理 ◎退職金手続き ◎勤怠管理 ◎健康管理業務（健診・ストレス

仕事内容サンテレホン株式会社 【日本橋】採用・教育担当／ITインフラ専門商社／業界トップシェア／リモート可／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【日本橋】採用・教育担当／ITインフラ専門商社／業界トップシェア／リモート可／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用・教育業務の経験が積める／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性フレックス／リモート可能／残業月20時間以下】 ■業務詳細： 情報通信機器の専門商社である当社にて、採用・教育をメインにご担当頂きます。 ・新卒、中途採用業務 ・採用戦略立案 ※新卒：15名程度（総合職として営業、技術部門、バックオフィス） ※中途：2

仕事内容サンテレホン株式会社 【在宅勤務可】ルート営業（データセンター向け／電気・ITインフラ製品）◆高い定着率◎フレックス制 【仕事内容】 【在宅勤務可】ルート営業（データセンター向け／電気・ITインフラ製品）◆高い定着率◎フレックス制 【具体的な仕事内容】 【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 ■業務内容： ハイタッチ営業・ルート営業として、データセンター関連企業へ電気・環境・情報通信関連商材の提案営業活動及び技術支援を行います。 ■業務詳細： ・データセンター事業者、データセンター設計・施工会社との製品仕様ヒアリングからソリュ

仕事内容サンテレホン株式会社 【経理リーダー候補】東証プライム上場グループ／月次決算～海外子会社管理まで挑戦可能／週2在宅 【仕事内容】 【経理リーダー候補】東証プライム上場グループ／月次決算～海外子会社管理まで挑戦可能／週2在宅 【具体的な仕事内容】 【週2在宅／残業10時間以下／東証プライム上場グループで裁量をもって経理としてのキャリアアップを／月次決算から始め、海外子会社管理や監査法人対応など】 ■このポジションの魅力 〇単体決算から海外子会社管理まで業務領域を広げられる まずは月次決算からスタートいただきますが、将来的にはチームリーダーとして、 ・四半期決算 ・年次決算 ・課内メンバー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1948年設立の老舗ITインフラ専門商社である同社にて、 SIerや工事業者向けのネットワーク設計・構築支援業務を担当していただきます。 監視カメラシステムを含むネットワークインフラ案件において、 提案支援から設計、構築、キッティング、現地調整まで 一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 ・ エンタープライズネットワークの詳細設計および構築 ・ L2/L3スイッチ、アクセスポイント(AP)、Wi-Fi環境等の設計／構築 ・ 監視カメラシステムを含むネットワークインフラの提案支援 ・ 顧客要件のヒアリングおよび技術提案 ・ Config作成、パラメータ設定、

仕事内容サンテレホン株式会社 【在宅勤務可】ルート営業 ◆フレックス制／年休124日／残業月平均20h程度／ITインフラの専門商社 【仕事内容】 【在宅勤務可】ルート営業 ◆フレックス制／年休124日／残業月平均20h程度／ITインフラの専門商社 【具体的な仕事内容】 【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 ■業務内容： ルート営業として、環境ビジネス（主に再生可能エネルギー）関連企業へ電気・環境関連商材の提案営業、技術支援を行います。 ■業務詳細： ・環境ビジネス（主に再生可能エネルギー）施工会社と製品仕様ヒアリングからソリューショ

仕事内容サンテレホン株式会社 【週２リモート】◆海外グループ会社を含めた人事制度設計・運用（リーダー候補）◆海外赴任者のサポート 【仕事内容】 【週２リモート】◆海外グループ会社を含めた人事制度設計・運用（リーダー候補）◆海外赴任者のサポート 【具体的な仕事内容】 ～制度運用から設計にキャリアアップしたいあなたへ／プライム上場企業グループ／企業規模を上げたいあなたへ／海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート／英語力を活かせる／フレックス～ ◇仕事の内容 海外事業の拡大フェーズにある同社にて、駐在員の処遇や給与制度の企画・設計を担い、グローバル人事としての専門性を高められるポジションで

仕事内容サンテレホン株式会社 【大阪/第二新卒・未経験歓迎◎】法人営業◆既存顧客へIT商材を提案◆在宅可×土日祝休◆手厚い教育体制 【仕事内容】 【大阪/第二新卒・未経験歓迎◎】法人営業◆既存顧客へIT商材を提案◆在宅可×土日祝休◆手厚い教育体制 【具体的な仕事内容】 ◆幅広いソリューション提案で顧客のニーズを満たす営業／未経験・25卒から活躍できる／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性フレックス／在宅可◆ ＝求人のポイント＝ ●完全未経験募集！（教員からの入社実績等あり） ●安心の教育体制（OJT／社内外問わず勉強会の開催） ●働きやすい就業環境（土日祝休み×年休124日×所定労働

仕事内容サンテレホン株式会社 【IT営業経験歓迎】社内SEへキャリアチェンジ｜IT知識を活かして社内インフラを支える 【仕事内容】 【IT営業経験歓迎】社内SEへキャリアチェンジ｜IT知識を活かして社内インフラを支える 【具体的な仕事内容】 【週2在宅可・残業20時間以下・フレックス／IT営業経験を生かして社内インフラの上流工程へ／設計構築は外部ベンダーへ委託／全社の業務改善に寄与／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 「IT業界にはいるけれど、売上や数字に追われ続ける働き方を変えたい」 「営業経験を活かしながら、もっと社内に貢献できる仕事

仕事内容サンテレホン株式会社 【名古屋／リモート可】独立系商社のルートセールス営業◆創業75年の高い定着率◎フレックス制 【仕事内容】 【名古屋／リモート可】独立系商社のルートセールス営業◆創業75年の高い定着率◎フレックス制 【具体的な仕事内容】 【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 東海3県と静岡県を管轄している名古屋営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリテ

仕事内容サンテレホン株式会社 【日本橋】営業企画／リーダー候補◆業界シェアトップ級商社／全社データ分析・販促企画で事業成長を牽引 【仕事内容】 【日本橋】営業企画／リーダー候補◆業界シェアトップ級商社／全社データ分析・販促企画で事業成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【業界シェアトップクラスを誇る老舗専門商社で全社業績データ分析と販促企画を担う営業企画ポジション／安定基盤のもと将来はリーダーとして活躍可能】 ■業務内容： 営業部門の支援活動や全社業績の抽出・分析及び資料作成と、リーダー業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様向け販促活動（キャンペーンや展示会・勉強会）の運営 ・全社業

仕事内容サンテレホン株式会社 【週2在宅・残業20h以内】社内SE｜ネットワーク運用管理・ベンダーコントロール｜IT基盤を支える 【仕事内容】 【週2在宅・残業20h以内】社内SE｜ネットワーク運用管理・ベンダーコントロール｜IT基盤を支える 【具体的な仕事内容】 【SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎！／運用経験からIT基盤の上流工程へ／設計構築は外部ベンダーへ委託／フレックス／週2在宅／全社の業務改善に寄与／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 「夜勤や障害対応中心の働き方を変えたい」 「運用経験を活かして、もっと上流工程に関わりた

仕事内容サンテレホン株式会社 駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用 ◆海外赴任者のサポート 【仕事内容】 駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用 ◆海外赴任者のサポート 【具体的な仕事内容】 ～週2リモート可／駐在経験を生かして国内で活躍したいあなたへ！／希望するまで海外駐在無し／海外グループ会社の制度改善や効率化を目指す／フレックス／海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート～ ◇この求人について 海外駐在のご経験をお持ちの方にこそ、ご覧いただきたいポジションです。 現地で働いたからこそ感じた「制度の違和感」や「

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9：30～14：30（休憩60分） ※残業なし *▼安心のPOINT▼* ○当日お休みの相談もOK！ 「子供が急に熱を…」そんな時もご相談ください★ ○時間は固定なので予定も立てやすい！ 残業もないので、安心です♪ ○14時半にはお仕事終了♪ お子さんの帰宅をお出迎え、 小さなお子さんのお迎えにも間に合います！ 夕飯の準備も余裕で間に合います◎ ──────────────────── ≪応募～お仕事開始までの流れ≫ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に 担当者からお電話いたします。 ※状況によっては数日程度お時間を頂戴することもございます。 施設担当が対応できない場合は、事務所よりご連絡差し上げます。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 1週間以内に合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【電話案内】 仕事復帰にも◎パソコン操作なし＆マニュアル完備でブランクある方も大丈夫♪ 株式会社サンレー 延岡テレホン営業所 ■ 給与 時給1070円～＋交通費一部支給（上限2万8000円/月） ■ シフト 週4日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 日豊本線南延岡駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 延岡市 子育てが落ち着き始めた あなたの新しいスタートを応援♪ 40代~50代の主婦さんを中心に 家庭と両立しながら働いてます！ 事前に用意されている会話の内容通りに、 衣装の展示会などを電話でご案内をするだけ◎ 家庭と両立しやすい職場で環境

仕事内容サンテレホン株式会社 【水天宮前】経理（管理職候補）海外子会社の決算業務など◆日東工業GのIT商社◆在宅勤務可◆フレックス 【仕事内容】 【水天宮前】経理（管理職候補）海外子会社の決算業務など◆日東工業GのIT商社◆在宅勤務可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～海外子会社の月次・四半期年度決算などにも参画／フレックス／リモート可～ 【仕事の内容】 ・日東工業グループである当社にて、管理職として成長を支えていただきます。 ・入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 ※部署内で業務の割り振りを行うため、すべてを一人で行うことはありません。業務例は以下に記載。

仕事内容サンテレホン株式会社 【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制 【仕事内容】 【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制 【具体的な仕事内容】 【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 建設業の施工管理経験者の募集となります。既存顧客を中心に電気通信工事の関係者との折衝、施工管理をお任せします。 ユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同で建設業ビジネス事業拡大に向けたビジネス

仕事内容サンテレホン株式会社 【金沢／リモート可】独立系商社のルートセールス営業◆創業75年の高い定着率◎フレックス制 【仕事内容】 【金沢／リモート可】独立系商社のルートセールス営業◆創業75年の高い定着率◎フレックス制 【具体的な仕事内容】 【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 北陸3県を中心に新潟、石川県を管轄している金沢営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1948年設立の老舗ITインフラ専門商社である同社にて、 SIerや工事業者向けのネットワーク設計・構築支援業務を担当していただきます。 特に社内ネットワークや無線APネットワーク等の「構築エンジニア」として、 L2/L3スイッチやルーターなどの物理機器を中心としたネットワークインフラ案件（監視カメラシステム含む） において、提案支援から設計、構築、導入、キッティング、現地調整まで一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 ・ 社内ネットワーク・エンタープライズネットワークの詳細設計、および構築・導入 ・ L2/L3スイッチ、ルーター、アクセスポイント(AP)、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・テスト業務の経験を５年以上 上記に加え下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・Windows Serverの構築や、Linuxの構築の経験がある方 ・通信プロトコルに関する基礎知識（TCP/IP等）がある方 ・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・JSTQBの資格保有者 ・ネットワークカメラの設定や、操作に関するスキルがある方 ・スクリプト言語等でのツール作成経験がある方 【マッチする方】 ・会社や組織に対して何ができるかを第一に考えられる人。自身の成長は、目的達成の手段と捉えている人