ケアマネジャー 資格取得支援制度 - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 流山こまぎ安心館【特養】 【仕事内容】 流山こまぎ安心館【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 流山こまぎ安心館【特養】特別養護老人ホームでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 流山こまぎ安心館は特別養護老人ホーム（特養）であり、高齢者の生活支援と介護を提供する施設です。ケアマネ（介護支援専門員）は、施設内での介護サービスの計画と調整を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を評価し、個別のケ

仕事内容相談業務・ケアプラン作成

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ流山はついし ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ南柏 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

勤務時間週1日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1）07：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 2）09：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ 3）10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ 4）09：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ★はたつんが会社紹介中★「ALSOKの介護」の有料老人ホーム|月給26万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 〈日勤〉9:00~18:00 ※実働

勤務時間※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週2日～応相談

勤務時間・16:00～22:30 実働：5時間45分 休憩：45分 残業：なし

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

仕事内容■会社名 千葉県流山市名都借のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/デイケアの介護補助。短時間勤務も相談可／送迎を含む介護業務。運転はAT車で安心 ■コメント ・外出支援も担当し、生活に近い支援が学べます♪ ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます ・見学歓迎♪気になる点は事前にご相談ください ・まずは見学から。安心して検討いただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設での社会福祉士を募集します。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ライフステージ

仕事内容当事業所で理学療法士の業務をお任せします。 個別療育や集団レク・おやつ作り・外出体など、遊びや学習を通して子どもたちの得意を伸ばし、自立への自信を育みます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業など ＜1日の流れ：児童発達支援＞ 9:30 はじまりの会 10:00 集団知育（専門職による個別・小集団での療など） 10:45 帰りの準備 11:00 終わりの会 ＜1日の流れ：放課後等デイサービス（放課後）＞ 14:00 はじまりの会 15:00 おやつ 16:00 個別支

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容地域を元気にするような介護施設を目指しています『特別養護老人ホーム 太陽の里 おおたかの森』 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,220,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ南流山 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感があ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 190,000円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

勤務時間（1）8:00～17:00 週1日・1日6時間以上 （2）21:00～5:00 週1日・1日6時間以上 （3）23:00～5:00 週1日・1日6時間以上

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 18時00分～翌9時00分(休憩420分) ※週1日以上の勤務

勤務時間シフト制

仕事内容掲載期間：11/14（金）～11/20（木） グループホーム ソラスト流山 流山市のグループホームでケアマネージャーの正社員求人募集 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 流山市のグループホームでケアマネージャーの正社員求人募集 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めながら成長し続け、