エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護事業所の管理業務をお任せします 住宅手当あり！賞与年2回！と手当も充実 現場には出ない運営のお仕事 月の残業時間は平均7.1時間 土日休みでオンオフのメリハリもつけられます！ ・《具体的なお仕事内容》 訪問介護事業の運営に関する 指導や助言をお願いいたします。 複数事業所の稼働率確保 離職率の維持及び逓減 営業計画に対する立案指導及び 進捗管理並びに記録指導 帳票管理確認と作成の指導・助言 内部監査の指導 事業所長からの相談・報告事項に 対する対応及び指導 その他付随する業務 ・部署のメンバーについて 7名のメン

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み♪子育て支援施設のエリアマネージャー募集★未経験OK◎普通免許があればスタート可能 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK☆こどもたちの笑顔のために♪子育て支援に関わるやりがいのあるポジションです！】 ≪千葉エリア担当≫ 学童や児童館など放課後施設のエリア マネージャーとして、担当事業所のマネジ メントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政への対応や採 用業務、新規開設の準備など幅広い業務 に携われるお仕事です。 （千葉事務所を拠点として勤務していただく 場合もあります） 【給与】 月給260,000円〜300,000円

仕事内容スーパーバイザーとして、担当店舗の管理・指導を行います。 ・担当店舗（５～１０店）の売上管理（売上、経費、利益・予算達 成のための活動）に関する業務。 ・売上予測の策定及び実績分析を行い改善計画立案と実施。 ・店舗運営マニュアル等に挙げられた業務オペレーションの確認、 改善指導、店長・スタッフ教育、ＯＪＴ指導。 ・人員管理、衛生管理、備品・設備管理やキャンペーン・イベント 実施に関する店舗指導。 ・新規出店の各種届け出、インフラ設備管理、備品手配等の補助業 務。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《ホテルやレジャー施設などの割引制度や法定＋5日の有給休暇制度など、充実したプライベートを過ごせる福利厚生が魅力です》 仕事内容 エリアマネージャーとして、神奈川エリアの運営管理（施設の巡回、売上管理、運営改善指導など）やマネジメント業務（スタッフの採用面接など）をお願いします。15～25程度の施設を担当いただきます。施設管理者の立場から、安定した食事の提供ができるようサポートするお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 充実した手当の支給◎ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、福利厚生の一環として正社員を対象に、資格手当、家族手当などの充実した手当を用意しております

仕事内容【拠点本部／エリアマネージャー】正社員｜東京都港区｜年休消化率８３％｜充実の研修制度｜長く働き続けられる職場です駅チカ ■ アピール 東京都港区にある『在宅事業本部』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率化 ◎異動も可能な約3

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容当社は1982年に設立された東京都の企業で、「さくら薬局グループ」として、地域包括ケアシステムの一翼を担い、調剤薬局事業、在宅医療支援、一般用医薬品販売を行なっています。 医師や看護師と連携し、地域住民の健康をサポートすることを目指しています。 【仕事内容】 あなたには、かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、在宅医療推進部のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・店舗への在宅訪問業務指導（薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、訪問業務支援） ・在宅センター、在宅医療チームの立ち上げ ・上記の業務フォローと管理業務 ・医療機関、介護施設への営業

仕事内容ケアパートナー株式会社 【施設長歓迎】【品川】介護施設のエリアマネージャー ～くるみん認定／土日休み／平均勤続年数8.4年～ 【仕事内容】 【施設長歓迎】【品川】介護施設のエリアマネージャー ～くるみん認定／土日休み／平均勤続年数8.4年～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応 など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベート

仕事内容＜千葉・東京・埼玉・神奈川＞在宅介護事業所のエリアマネジャー募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 対する対応及び指導 ■その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可

仕事内容株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ） 【お台場】店舗運営～エリアマネージャー候補／企画力を活かせる／年間休日120日／完全週休2日制～ 【仕事内容】 【お台場】店舗運営～エリアマネージャー候補／企画力を活かせる／年間休日120日／完全週休2日制～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容 《当社運営店舗のエリアマネージャー候補》 まずは店舗業務として ・売場の状況把握、対応 ・売上や在庫の管理 ・店長、スタッフへの指示 ・クラ

仕事内容■募集背景:「かさねや」「三田製麺所」「すた丼」など、話題のフードデリバリー業界売上げトップクラスを誇る当社にて、営業部メンバーとして幅広い業務を担って いただき、委託店舗を成功に導いていただきます。 ■業務内容: 営業部メンバーとして他のメンバーと協業しながら、新業態導入、営業改善、新店立上、QSC改善などを行い委託店舗のオーナーが事業を成功できる様に支援していただ きます。 基本的には支援対象店舗への直行直帰になります。必要に応じて社外や自宅での事務作業になります。事務作業のためだけにオフィスに出社する必要はありません。 当初の配属は、適正や希望を考慮の上、業態導入、営業改善、新店立上チ

仕事内容◇放課後のひとときを、こどもたちの成長の場に◇保育士・教員免許など必須！新たな挑戦を応援◎ 【店舗名】株式会社明日葉 学童・児童館事業部 東京本社 学童・児童指導員【社員】(23000) 【給与】幼児教育スタッフ：月給287,500円〜 【勤務時間】9時00分〜20時00分 週5日 から応相談 【交通】田町駅より徒歩4分 【勤務地・面接地】 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 ■ 給与詳細 幼児教育スタッフ：月給287,500円〜 昇給あり ■ 企業PR 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・新任施設長研修 ・OJT研修 ・PC操作研修など

仕事内容学校、保育園、福祉施設、社員食堂など担当事業所の収支・勤怠管理、スタッフ管理・マネジメント、客先窓口対応・営業、など

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 0120-899-892（採用担当） 20〜40代活躍中！未経験からマネジメントへ 現場・ホテル・本社をつなぐ“橋渡し役”として活躍 年休120日で、働きやすさも◎ 【仕事内容】 20〜40代が主役！ホテル清掃チームをまとめる【エリアマネージャー】募集 ホテル清掃の現場で働くスタッフと、ホテルの担当者、そして本社。 その3者の“つなぎ役”として、サポート・調整業務を行っていただきます。 ＼専門知識や業界経験は必要ありません／ 気配りが得意な方は、すぐにご活躍いただけます。 ▼具体的には… ・ホテル担当者との連絡・調整 ・ス

仕事内容【正社員／エリアマネージャー（エリアマネージャー）】港区｜エリアマネージャー｜年間休日１０９日｜介護サービス運営企業｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルマネージャー以上のご経験 ●上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 エリアマネージャ【ビジネスホテル/関東エリア】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【雇用形態】

仕事内容【入社日相談可！】業界・職種未経験ＯＫ♪新しい環境で働きたい 方、スキルアップを目指したい方大募集！面接は土日・夜間・ＷＥ Ｂでの対応が可能◎学童や児童館など放課後施設の千葉エリア担当 マネージャーとして、１０～の事業所のマネジメントをお願いしま す。働きやすさ◎ブランクＯＫ◎安心のフォロー体制◎（千葉事務 所を拠点として勤務していただく場合もあります） 【具体的な仕事内容】※業務の変更範囲：変更なし ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務 等 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）