エリアマネージャー - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> リラクゼーションエリアマネージャー（東京本社） 当社のエリアマネージャーとして、 複数の温浴施設・ホテル内のリラクゼーション店舗マネジメント、 およびサロンで勤務するスタッフの育成・売上管理・売上UPに向けた施策全般をお任せします 《具体的なは》 ◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理 ◎店舗の業績管理 ◎売上UPに向けた施策の立案・実行 ◎施設担当者との折衝 ◎人員計画の立案および採用業務 など 《担当店舗は勤務地を中心とした周辺エリアを担当》 担当店舗数は、担当各店の規模によって変わり、7～10店舗程度が目安となります。 また担当エリアは配属拠点を中心とし、東京勤務

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容今回お任せするのは、エリアマネージャー・SV候補のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指していただきます

仕事内容【仕事内容】 エステサロンのエリアマネージャーとして、 店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 etc… 将来的には店舗管理だけでなく、 会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ＜対象店舗エリア＞※下記から複数店舗の担当予定 宮城県：仙台市泉区 東京都：江東区、八王子市 千葉県：習志野市、千葉市美浜区、 流山市、印旛郡酒々井町 茨城

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容ペルモビール株式会社 電動車椅子の提案営業／残業月平均10時間／年間休日126日 【求人要約】 【世界品質】北欧製の電動車椅子を販売店に提案！ 【成長◎】提案力アップと顧客への貢献に専念できます 【働きやすさ】残業月平均10時間／年間休日126日 スウェーデン製・世界トップクラスの電動車椅子を、 日本全国の販売店に提案し、魅力を広める営業に！ スウェーデン発、これまでに世界70カ国に電動車椅子を届けてきた当社。常に最先端の技術を採用し、世界トップレベルの性能をキープしています。そのため障がいにより身体の自由が効かない方でも操作しやすく、1日中乗っていても疲れにくい乗り心地の良さを実

仕事内容【仕事内容】 当社のエリアマネージャーとして、 複数の温浴施設・商業施設内の店舗マネジメント、 およびサロンで勤務するスタッフの育成・売上管理・売上UPに向けた施策全般をお任せします 《具体的なは》 ◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理 ◎店舗の業績管理 ◎売上UPに向けた施策の立案・実行 ◎施設担当者との折衝 ◎人員計画の立案および採用業務 など 《担当店舗は東京本社を拠点とした周辺エリアを担当》 担当店舗数は、担当各店の規模によって変わり、5～10店舗程度が目安となります。 また担当エリアは配属拠点を中心とし、東京勤務の方は関東を中心としながら東北・甲信越エリアまでを担当します。

仕事内容【エリアマネージャー募集】半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早 期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・営 業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【新卒・中途】店舗展開拡大中★最新24時間ジム×パーソナルジムのハイブリッドジム 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 【トレーナー】 ・パーソナルトレーニング業務 ・24時間トレーニングジムの運営（接客/指導/清掃等） ・バックオフィス業務 （広告宣伝/マーケティング/採用・研修等） 【マネージャー候補】 ・パーソナルトレーニング業務 ・24時間トレーニングジムの運営（接客/指導/清掃等） ・バックオフィス業務 （広告宣伝/マーケティング/採用・研修等） ・店舗のマネジメント業務 （経営数値/人材/プログラム管理等） スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎

仕事内容【飲食店マネージャー候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回／転勤なし 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 ∟キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ∟ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、

仕事内容<仕事内容> 管理職手当4.5万円あり！│年収600万円以上可│らあめん花月嵐 イオン東雲店 店舗運営や店長の経験を 活かしてステップアップ しませんか？ この仕事のおすすめポイント ・らあめん花月嵐など 有名ブランド企業！ ・年収600万円以上も可 ・管理職手当4.5万円あり ・年9回昇給のチャンスあり ・月9日休みで安定 ・将来的に独立も可能 ⇒開業準備支援金300万円支給 仕事内容について 「らあめん花月嵐」の エリアマネージャーとして、 下記業務をお任せします。 ■店舗スタッフの育成・採用 ■労務管理 ■店舗の売上管理 など ★店舗スタッフには お客様に気持ちよく

仕事内容各種研修制度充実な労務環境が整っている求人！ 調理業務・店舗管理業務全般をお任せいたします。 ※試用期間中の雇用形態及び賃金の変更事項なし ▼担当者コメント 「100年企業」を目指しています。平均離職率26.9％の業界において離職率7.5％まで労働環境の整備の大幅改善しました。年間休日も112日と増やしており、無理なく確実に成長できるキャリアパスと連携したオリジナル研修・教育プログラムをご用意しています。 ご経験のある方には、役職就任の際の役職者研修や、海外研修制度など含め、その方のステージに沿った最適な学びの場を設けています。 0から職人を目指す方や、ご経験を活かし別のステージで活

仕事内容ビストロ・新ブランド開発に向け増員募集！ 事業部長クラスで年収1000万円以上！ 年収最低ライン500万円以上の求人です。 新ブランド「ビストロ アポロン」の出店プロジェクトが続々と進行中！ 中華・イタリアン・和食・とんかつ・鰻など、数多くのブランドを全国的に展開する大手外食企業が、業態開発チームを次々に発足して、新業態の立ち上げを進めています。 2025年もオープン計画が多数あり、今回、新しく誕生したビストロ業態の展開に向け、新メンバーを増員募集することになりました。今までにないまったく新しいブランドにおいて、新しい食のカルチャーを発信しませんか。 東京都内をはじめ、京都・金沢など地方

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・まずは入社研修、配属店舗でオープン・クローズ業務、フロア・キッチン、各種オペレーション、発注業務などを習得します。 ・また、様々な立地条件の店舗を経験し、各店長から地域特性を考慮したマーケティング手法、接客方法など店舗運営に役立つノウハウを吸収していきます。 ・のちに店長へのキャリアアップ、その後のステージとしてエリアマネージャー、店舗開発、FC開発、商品開発、管理部門（財務、経理、情報分析、人事、教育など ※社内独立制度でのFCオーナーなど多岐にわたります。

仕事内容『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品 店舗スタッフ／未経験OK／昨年賞与実績3.3カ月分／面接1回 【求人要約】 【長く働ける】定着率91％＆店長年収600万円以上 【給与UP】前期全社員ベースアップ（平均7％UP） 【昇進ポスト多数】前期合計90名昇進実績！ 新規出店続々！昇進ポスト多数！定着率は91％！ 前期合計90名昇進実績あり！ ＼この求人のPOINT／ ★最短で店長代理に昇進可能 ★働き方改革推進中！年間休日111日 ★2023年7月～全社員ベースアップ（平均7％UP） ★定着率91％ ★店長年収600万円以上！ 今期か

仕事内容<仕事内容> あなたの希望の働き方ができる！軽貨物のスタッフ 未経験で年収900万円 福利厚生も充実！ 事業拡大に伴い、ドライバーの方を大大募集をしております！ ★仕事内容★ ネット通販の荷物をメインに、一人で運べる範囲内のサイズ、重さのの荷物を軽自動車（AT・軽バン）を使用して運送していただきます！ 軽い荷物が中心のため、負担も小さい！ 担当エリアの配達となるため、お仕事に慣れるまでが早く、短期間で高収入を目指せます！ ( 町1～3丁目みたく基本的にエリアの範囲は狭いです) ～仕事の流れ～ (1)企業様指定の集荷場へ直行 ▼ (2)指示されたモノをピッキング ▼ (3)指定先へ

仕事内容らあめん花月嵐で店舗の運営・管理のお仕事！ 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【具体的には…】 ・スタッフ育成、採用 ・労務管理 ・売上、在庫管理 など 接客や調

仕事内容グロービート・ジャパン株式会社 SV候補／月9日休み／転勤なし／業界職種未経験歓迎 【求人要約】 【給与】明確な評価制度のもと、年間最大月8万円UP 【キャリア】SV候補！エリアマネージャーとして採用 【働きやすさ】月9日休み！連休取得可！正月休みあり 【仕事内容】 【新業態も続々オープン】「らあめん花月嵐」の運営、複数店舗管理／ビジネスパーソンを育成する独自制度 【具体的な仕事内容】 国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 当社が運営するカフェブランドの各店舗で店舗マネジメント・人材育成をおまかせします 【具体的な仕事内容】 ◎売上・予算管理 目標達成に向けた戦略立案と実行、予実管理 ◎在庫・原価管理 食材や備品の発注・管理、ロス削減 ◎衛生管理 店舗の清潔維持、HACCPに基づく衛生管理 ◎販促企画 新商品の導入やキャンペーン企画、SNSなどを活用した情報発信 ◎スタッフ育成・指導 新人教育、スキルアップ支援、モチベーション管理 ◎シフト作成・勤怠管理 スタッフの稼働管理、働きやすい環境づくり ◎採用活動 店舗を支えるアルバイトスタッフの募集・