エリアマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 学校給食を支える、委託給食会社のエリアマネージャー職【正社員/調理師免許or栄養士免許必須】 ★学校・保育園の給食調理業務を支えるエリアマネージャー★ （スーパーバイザー/巡回指導員） 集団給食サービス事業を支える、エリアマネージャー職の正社員を募集いたします。 渋谷区代々木にある本社と、各担当エリアでの勤務となります。 ︎エリアマネージャー 当社が給食調理業務を受託している学校・保育園等を、エリア別に10校程度ご担当いただき、現場管理指導などマネジメント業務を行います。 また、栄養士や学校長、および各自治体との窓口担当者として営業活動を担います。 〈おもな業務〉 ・担当

仕事内容事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&amp;D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値

仕事内容正社員【ルビーグループ】営業マネージャー候補 【仕事内容】: ファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案からシステム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社『ルビーグループ』にてファッションブランド向けセールス（マネージャー候補）の募集です。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ ・法人営業 ・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード ・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行 など ■クライアント例：MICHA

仕事内容【正社員】数店舗を統括するエリアマネージャー募集！ マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事 エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括するマネージャー募集！ 運営オペレーション構築 営業統括 人件費管理 採用・教育 売上向上の施策、改善 統括マネージャーとして 飲食経験を存分に活かしていただけます。 【年功序列のない環境◎】 月1回のハウスミーティングでは、スタッフの時給UPや社員への 昇格などについて、スタッフ全員で話し合い、多数決で決定して います。「誰でも自由に意見できる」そんなオープンな社

仕事内容【Aesop（イソップ）】リテールオペレーションSV 【Aesop】 【仕事内容】: 【ポジションの目的】 リテールオペレーションスーパーバイザーの役割は、リテール部門にソリューションと現場でのサポートを提供し、ビジネスの効率性と有効性を高めるための改善点と洞察力を追求することです。 【主な責任】 ■リテール・コミュニケーションおよびサポート ■在庫管理 ■リテールプロジェクト ■その他およびアドホック・サポート 【募集職種】:【Aesop】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～7000000円 年俸制（12分割にて支給） 昇給あり（年1回） 賞

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容<仕事内容> 居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】スーパーバイザー 【graniph】 【仕事内容】: グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【募集職種】:【graniph】SV・エリアマネージャー 【雇用形態

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上】神奈川エリアの事務長・エリアマネージャー候補_看護師 【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15

仕事内容【Madhappy（マッドハッピー）】エリアマネージャー 【Madhappy】 【仕事内容】: 新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集します。 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・店舗の予実管理業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務 ・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・店舗スタッフ採用業務 ・店舗スタッフの人事考課 ・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・シフト勤怠などの労務管理業務 等 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方、一人一人が

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー｜REGGIANO】恵比寿駅徒歩5分！お洒落なカジュアルイタリアン◆月8休み 【お仕事内容】 ◆エリアマネージャーとして、複数店舗の統括管理業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づ

仕事内容ALLSAINTS JAPAN株式会社 イギリス発ファッションブランドの【エリアマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、全国直営店舗で働くスタッフの勤怠や売り上げの管理などの業務をお任せいたしますスタッフの勤怠・売上の管理 月次の売上予算・目標の監視、進捗状況の報告 売上の最大化、コスト管理、在庫のKPI達成 小売マーケティング・販促プログラムの実行 販売スタッフの指導・育成 市場・業界の動向把握 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー募集｜DRAエイトマン】月8日休み◆福利厚生充実◆人気のイタリアンバル★ 【お仕事内容】 ◆エリアマネージャーとして、複数店舗の統括管理業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくり

仕事内容エリアマネージャー(レディース)｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内 エリアマネージャー／レディース／D2C国内最大手スタートアップ／渋谷区／事業好調による募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 -賞与年2回あり -昇給年1回あり 【給与】 月給350,000円~450,000円 ※役職手当含む。超過分は別途支給 ※固定残業代はございますが、社内の平均残業時間は15h程度となっております。 ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします ※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください 【勤務地】 東

仕事内容日本初上陸！MatinKim（マーティンキム）店長、店長候補を大募集！ 女性が8割を占める会社！ライフステージが変わっても、あきらめずにキャリアを築きませんか？女性も働きやすい環境です！ 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的な業務に加え、予算実績の管理、販売計画、採用管理、人材育成、SNS運用管理などお客様だけでなく一緒に働く仲間の採用や育成も行っていただきます。運営する者の視点を大切にしながら全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 【短期集中でキャリアアップ】 アパレル業界未経験からアルバイトとしてSRLに入社され店長として活躍される社員さんや、入社

仕事内容[募集背景当社の主軸ブランドは、2025年までに店舗数を倍増する予定です（主軸ブランド以外も含む）。また、店舗の特徴としてライブ感溢れる調理場を有し、細部にまで経営を見渡せるキャパシティで、かつスタッフが多く、お客さまへのおもてなしを大切にすることに力を入れています。今後、店舗が増えるにあたり、複数店舗をマネジメントできる方が急募であり、また将来的にグローバルに活躍できる社員も必要です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： エリアマネージャー（管理職採用） ・展開する店舗の複数店舗管理、運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には…】 ・まずは１週間、本社近くの研修センターにて基礎

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み／当直オンコールなし】事務長・エリアマネ候補｜九州・関西・千葉新規立ち上げポジション！ 将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。 【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 渋谷近辺 ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3

仕事内容掲載期間：11/06（木）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 【アメリカンカジュアルセレクトショップ】SV・エリアMgr 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・担当店舗の課題抽出

仕事内容・小売事業の利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・小売業に注力し、販売スタッフチームをリードして財務目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・AllSaints基準に沿った業務手順の策定・実行 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・市場・業界・物件の最新動向の把握 ・店舗データ・スタッフコミッションの管理、分析・報告 ・店舗責任者との定期的な

仕事内容<仕事内容> 【月給40万~】美容クリニックの看護師エリアマネージャー職！ ■クリニックの管理(売上計画、予実の管理)・運営 ・本部で決定された経営方針などを現場スタッフへ共有、実行 ・お客さまの数や売上などから新たな運営施策の立案 各クリニックの院長や現場スタッフと一緒に、「売上向上施策の検討」「お客さまから選ばられるための施策の議論」などを徹底的に考え抜いていただく、また各クリニックと本部の橋渡し役として経営層とも意見交換を行なっていただく重要なポジションです。 ■スタッフマネジメント・新人教育 ・新人研修など、必要な研修の実施や状況に応じてOJTを通じて人材を育成していただきます ・