エリアマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ◎エリアマネージャー募集！月8日休！昇給アリ給与◎安定成長企業◎鮨つぐみ代々木 ≪仕事内容≫ ■エリアマネージャー 複数店舗の管理・マネジメント業務全般をお任せします。 あなたの経験や能力に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 オープニングならではのお店作りを楽しんでください。 <給与> 年収456万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 （月8日） ︎有給休暇 ︎慶弔休暇 ︎産前産後休暇 ︎育児休業 ※これまでに男性社員20人の育児休業取得実績あり <勤務地> 東京都渋谷区代々木神園町 南新宿駅、新宿駅

仕事内容正社員【ルビーグループ】営業マネージャー候補 【仕事内容】: ファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案からシステム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社『ルビーグループ』にてファッションブランド向けセールス（マネージャー候補）の募集です。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ ・法人営業 ・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード ・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行 など ■クライアント例：MICHA

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 SV・エリアマネージャー／月給37万円～／年休120日 【求人要約】 成長支援／アイデアを活かせる環境・定期面談あり 多彩なキャリア／新店舗プロデュース・新規事業開発 安定／三井不動産や大和ハウスなど大手企業と多数取引 アイデアをカタチにできる環境と、多彩なキャリアパス 店舗運営の企画～運営まで幅広く手掛けて活躍！ ＼ここがポイント！／ ◆創業から12年連続の黒字経営で成果を社員へ還元 ◆大手企業との多数の取引実績あり ◆頑張りをしっかり評価 ◆アイデアをカタチにできる ◆多彩なキャリアパスで成長 当社について ―――――― 遊休地の土地活用を手掛

仕事内容医療法人社団渋美会（ひかりクリニック東京・城東） エリアマネージャー候補／月給30万円～／営業・販売経験歓迎 【求人要約】 【業界未経験歓迎◎】医療・介護の知識でスキルアップ 【安定基盤◎】事業拡大／新規開院あり 【働きやすさ◎】年休120日／月給30万円以上 経験を活かし医療の分野で新たなキャリアを！ 地域の患者様を支えるクリニックで活躍しませんか？ 営業や接客、サービススタッフの経験など、 お客様と接する経験を医療業界で活かしてみませんか？ ひかりクリニックグループとは 東京・埼玉を中心に24時間365日対応の訪問診療サービスを提供するクリニックです。 通院が困難な患者様に対

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上】神奈川エリアの事務長・エリアマネージャー候補_看護師 【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15

仕事内容【Aesop（イソップ）】リテールビジネスマネージャー 【Aesop】 【仕事内容】: 【ポジションのミッション】 主な役務は、指定されたポートフォリオ内でリテールパフォーマンスを推進することです。 一貫した計画と実行を通じて、ポートフォリオのすべての枠で最高水準のリテール実施とプロセスを実現し、卓越した顧客体験と優れた業績を上げる責任を担っています。 【主な役務】 ■ブランディングの育成 ・イソップのブランドアイデンティティと価値を維持・実証する ■業務と運用の先導 ・定期的かつ目的のあるストア訪問を計画し、実施する ■顧客中心概念の組み込み ・顧客への影響を最優先した判断・意思決定 ■ポ

仕事内容<仕事内容> 【年商100億超】飲食＋αを大切にするカフェ・レストランのマネージャー候補 ＼全国展開のカフェブランドの関東エリアマネージャー候補募集／ 約5年ぶりの求人掲載となるマネージャーポジション！ 今後の出店戦略や事業拡大へ向けた体制強化の採用です。 スーパーバイザーやエリアマネージャー、兼任店長のご経験がある方はスグにご経験を活かして活躍して頂けます！ 店長経験があり、今後キャリアアップ目指す方も歓迎◎ 東京ソラマチにあるCafeココノハや横浜のMARFA CAFE/名古屋・神戸にあるYURTなどのオンリーワンのカフェ業態から、パスタ＆カフェとして関東関西に展開する「こなな」 ライ

仕事内容ディーゼル リテールデパートメントストアセールスマネージャー 【DIESEL】 【仕事内容】: リテールデパートメントストアセールスチームは、全国の百貨店店舗の売上・出店計画の策定から百貨店関係者との折衝、スタッフ育成や店長会の運営に至るまでの一連の店舗運営業務を担っています。自由でオープンなカルチャーの基、個性を活かしながら活躍できるチームの責任者を担える方を募集します。 ・百貨店店舗の運営 ・売上計画の策定 ・出店計画の立案 ・担当店舗の売上利益管理、KPI進捗管理 ・店舗スタッフおよびリテールチームの育成・指導 ・百貨店関係者との関係構築と折衝交渉 ・社内関連部署との連携及び調整 ・店

仕事内容【仕事内容】 書類選考なし・応募～内定まで最短5日 ••――――――――――――――•• ◇月給35～42.5万円＋賞与あり ◇週休2日制・月8日休み以上 ◇転勤なしの地域限定社員 ◇主体性が評価される社風 ◇20代や女性の管理職も活躍中 ••――――――――――――――•• これまで飲食業やサービス業で エリアマネージャーをやってきたけど 「もっと自由度高く動きたい」と 転職を考えた方にぴったりなのがココ◎ 主体性を大切にするコンプリートサークルで 新たなキャリアを構築しませんか？ 今回お任せするお店 ”街の中心になりたい”そんな想いを込めたカフェで 東京に3店舗・広島に2店

仕事内容【アピールポイント】 ／ 【SV・エリアマネージャー候補募集】あなたの手腕で複数店舗を統括！ 飲食経験・SV経験を活かし、さらなるビジネス成長へ貢献。 業界未経験者も挑戦可能な成長企業で、新店開発や売上向上をリードしませんか？ ＼ 飲食経験者歓迎 SV経験者優遇 業界未経験OKで新たなキャリア形成も可能 ぜひ、ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 2007年創業以来、「心が喜ぶ」焼肉体験を追求し、独自ブランドで着実に成長中！ 2020年に(株)グッドネスフーズを統合してさらなる事業拡大を計画し、2025年2月には新店2店舗がOPEN予定。 複数店舗の統括管理を行い、効率的な運営

仕事内容・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における 利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務 ・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・パン製造経験を活かし組織を牽引◇生産量の増加・組織拡大と共にチームマネジメントを担って頂く方を募集！ 国内外50店舗以上展開する当社の主力ブランドで、複数の現場を統括する責任者を募集！ コロナ禍でも出店拡大中の当社ベーカリー・カフェ部門。特に当社のベーカリーは、社内外にもファンが多いのが特徴。そんな拘りのベーカリーの更なるブランド力強化・おいしさの追求・そしてそれを作り出す人（組織力）の向上に寄与頂きたいと考えます。 ・FONZ次世代のリーダーとして、スタッフの個性や意見を大切に組織全体のマネジメントをお任せ！ FONZでは、「自由闊達」な社風を大事に、日頃から社歴、年齢、社員・アルバイト問

仕事内容エリアマネージャー(レディース)｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内 エリアマネージャー／レディース／D2C国内最大手スタートアップ／渋谷区／事業好調による募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～6,000,000円 月給350,000円~450,000円 ※役職手当含む。超過分は別途支給 ※固定残業代はございますが、社内の平均残業時間は15h程度となっております。 ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします ※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください -賞与年2回あり -昇給年1回あり 【勤務地】 東京都渋谷

仕事内容20~30代が活躍中のお仕事です！ グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 大手企業、駅近、服装自由、ネイルOK、ピアスOK、転勤なし、20代活躍中、30代活躍中、キレイなオフィス、タトゥー、

仕事内容Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」である

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ募集◎！月8日休！昇給アリ給与◎安定成長企業◎鮨つぐみ代々木◎エリアマネージャー ≪仕事内容≫ ■エリアマネージャー 複数店舗の管理・マネジメント業務全般をお任せします。 あなたの経験や能力に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 オープニングならではのお店作りを楽しんでください。 <給与> 年収456万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（月8日） ︎有給休暇 ︎慶弔休暇 ︎産前産後休暇 ︎育児休業 ※これまでに男性社員20人の育児休業取得実績あり <勤務地> 東京都渋谷区代々木神園町 南新宿駅、新宿駅 小田

仕事内容エリアマネージャー(レディース)｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内 エリアマネージャー／レディース／D2C国内最大手スタートアップ／渋谷区／事業好調による募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 -賞与年2回あり -昇給年1回あり 【給与】 月給350,000円~450,000円 ※役職手当含む。超過分は別途支給 ※固定残業代はございますが、社内の平均残業時間は15h程度となっております。 ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします ※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください 【勤務地】 東

仕事内容急成長中のセレクトショップ／SV・エリアマネージャー｜正社員｜東京本社｜全国出張あり アメリカを中心としたアイテムのセレクトショップ／SV・エリアマネージャー／本社出社・店舗出社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,800,000円～5,250,000円 年収 4,800,000 円 - 5,250,000円 月給：32～35万円 ※固定残業代20時間分含む ※スキル・経験・前職給与を考慮 ※役職手当あり 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間以内)なし 1週40時間超過の場合は別途支給い

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】スーパーバイザー 【graniph】 【仕事内容】: グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【募集職種】:【graniph】SV・エリアマネージャー 【雇用形態

仕事内容当社は1982年に設立された東京都の企業で、「さくら薬局グループ」として、地域包括ケアシステムの一翼を担い、調剤薬局事業、在宅医療支援、一般用医薬品販売を行なっています。 医師や看護師と連携し、地域住民の健康をサポートすることを目指しています。 【仕事内容】 あなたには、かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、在宅医療推進部のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・店舗への在宅訪問業務指導（薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、訪問業務支援） ・在宅センター、在宅医療チームの立ち上げ ・上記の業務フォローと管理業務 ・医療機関、介護施設への営業