オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容ご希望に寄り添いながらも前衛的にお客様にご提案ができる方を歓迎します 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 237,000円〜 【勤務地】 静岡県藤枝市駅前１丁目８−番11号 【最寄り駅】 藤枝駅 【アクセス】 藤枝駅から徒歩で1分 【仕事内容】 有料老人ホームで利用者様やご家族様の窓口となって相談員業務を行うお仕事です。 ・入居される方の受け入れ ・見学対応 ・契約の取り交わし ・入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ・関係機関への連絡および調整 ・地域への営業活動 など 【勤務時間】 （1）日勤 8:30〜17:30（休憩60分） 【休日】 年間休日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容看護知識を活かした営業職・ノルマはありません/上場企業が運営するホスピスの入居調整の要となる地域連携看護師の募集/募集枠若干名の為お問い合わせはお早めに株式会社アンビス 医心館静岡Ⅱ 勤務地: 静岡県静岡市葵区千代田五丁目10番20号 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:有料老人ホーム 給与: 月収：395,000円～478,000円 想定年収：550万円～650万円 給与日：毎月15日支払い ・賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5か月） 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 新規開所！【訪問看護師】オープニングスタッフ急募です！★内定まで2週間★ あなたにお任せするのは「訪問看護」のお仕事です。 利用者様に最適なケアを提供します。 利用者様ひとりひとりに向き合い、じっくりとケアをしていただきます。ご家族とのコミュニケーションをしっかりととり、心のケアをいたします。 地域のケアマネさんや病院とのコミュニケーションも行います。 利用者様、ご家族、スタッフを尊重し、訪問看護ならではのやりがいと地域医療を支える、人の役に立つ、お仕事です。 <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指しますHELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。トレーニングサポート制度セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。 パーソ

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 小規模多機能の 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回

仕事内容【2025年3月新規オープン！】オープニングスタッフ♪ホスピスでサービス提供責任者の募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 介護職への指導、相談、アドバイス サービス担当者会議への出席、多職種との連携 サービス提供実績管理 ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 身体介護、生活援助業務 【応募要件】 介護福祉士、実務者研修いずれかをお持ちの方 ※年齢制限あり、64歳以下（65歳が定年年齢のため） 【

勤務時間8:30～17:30 ※時短ご希望の方も、ご相談ください！

仕事内容概要・業務内容 ◇ ◇ 医療事務未経験でもOK♪土日出られる方歓迎◇ ◇ ■仕事内容※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ・電話、来客対応 ・PC操作（文書作成、メール対応など） ・備品、消耗品管理 ・医療・介護請求事務のサポート など ー ◇ ◇ 応募・問合せ◇ ◇ ■ LINEから 『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！ または 下記URLより追加！ httpsamvisrecruit.wixsite.com/website-2 ■ 電話から 0120-910-194（本社採用課） 時間：9:00～18:00 (平日のみ) ー 休暇・休日 週3日勤務～（土

仕事内容[企業名 ウェル ビーイング 岡宮 [職種 有料老人ホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市岡宮にある介護付有料老人ホームウェルビーイング岡宮の介護職員の募集です。 介護未経験の方、ブランクのある方大歓迎です。 ☆ふれあいグループでは働きやすい環境作りを目指しています☆ ウェルビーイング岡宮では職種関係無く、職員が一丸となって日々の業務・ケアに取り組んでいます。 未経験の方でも丁寧に指導し、職員みなでサポート致しますのでご安心ください。 出来る事から一つずつお任せしていきます！ ＼☆施設見学も随時受け付けております☆／ 仕事内容・施設の中を丁寧にご説明致します。 明る

勤務時間(土曜・日曜・月曜)0:00～9:00(休憩あり) ※週1日からOK ※Wワーク希望の方も詳細ご相談に応じます

仕事内容＼週1日～勤務OK／Ｗワークの方歓迎！年齢不問！資格や経験を活かして働けます！ ＼介護施設の夜間巡回スタッフ募集／ ・経験浅い方・ブランクある方OK！ ・夜間の巡回・見守り業務♪ ・日中は他の施設で勤務されている Wワークの方などが活躍しています。 住宅型の有料老人ホームにて施設内の巡回、 見回りなどのお仕事です。 具体的には・・・ ・利用者の様子が変わりないか確認 ・定期的な巡回→記録をつける ・ご利用者の就寝中の排泄介助 (トイレ誘導やパット替えなど) 当施設は、ご自身で身の回りのことができる 比較的介護度が低い利用者が多い施設です。 ◆1年以上の介護・福祉施設経験者 ◆ヘルパー2級

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 【理学療法士】オープニングスタッフ募集！未経験OK！残業ほぼなしの整体院勤務 整体院院長、スタッフ業務 家族の時間も大事にしながら頑張った分だけ自分の給料に還元される治療院です。 ★福利厚生充実！ ★勤務は８時間で残業無し ★年間休日は１１１日（＋年次有給休暇１０日間） ★シフトの自由が利きます！ ★有給は全員取得しています！連休も可能！ 自分や自分の家族が幸せでなければ患者さんは助けられません。 しっかり働く時には働く、遊ぶときには遊ぶ、休む時には休んで大切な人との時間などプライベートも大切にすることを目指しています。 今まで安い給料で休みもなく毎日残業で使い捨

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容医療法人 友愛会 住宅型有料老人ホーム聖人の家風のガーデン 募集要項 【賞与あり☆】サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,564円～288,564円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：10,000円 ◆年金手当：2,964円 ◆生涯設計手当：55,000円 ◆介護処遇改善手当：30,000円 ◆夜勤手当：24,000～48,000円(8,000円×月3～6回 ※深夜割増を含む)【その他の手当】◆介護職務手当：5,000円 ◆住宅手当(条件あり)：15,000円 ◆家族手当(母子父子家庭のみ) 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【勤務地】

仕事内容[企業名 ウェル ビーイング 大岡 [職種 有料老人ホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市大岡にある介護付有料老人ホームウェルビーイング大岡の介護職員の募集です。 介護未経験の方、介護にチャレンジしたい方大歓迎のお仕事です！ ☆ふれあいグループでは働きやすい環境作りを行っています☆ ウェルビーイング大岡では『家庭に優しい職場環境』をモットーに 日々の業務・ケアを行っています。仕事もプライベートも楽しめるよう 職員一人ひとりが働きやすい環境を作っていますので、安心して働く事が出来ます。 お仕事内容 食事・入浴・排泄介助…利用者様一人ひとりに合ったケアをお願いします。

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市青葉町１丁目４番14号 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: 正職員 給与: 交通費：上限3万円（バス通勤可） 【モデル年収】400.1万円～429.6万円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3

仕事内容福祉用具レンタル・販売、福祉住宅の改修事業を展開する法人が運営しています。 訪問介護・介護ショップを併設しており、総合的なサービスを目指しています。 同事業所内で居宅介護支援、福祉用具レンタルも行っており、様々な角度からご利用者様をサポートしています。 日勤時間帯中心ですが、利用者様のニーズに即した柔軟なシフト体制を実施しています。 グループ合同のバーベキュー大会・慰労会・忘年会等随時開催し、スタッフ同士仲の良さも自慢の一つです☆【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が