人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼付でご応募ください※ 経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験 マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・HR-Tech活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事マネージャー 年間休日127日（年収730万円～1000万円） 【仕事内容】 ■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます） 具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事制度経験（目安：10年以上） [歓迎] ・上場企業での経験がある方 【フィットする人物像】 ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方 【職種名】 羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（労務、人事制度）・加工食品メーカー初年度年収～792万円 【仕事内容】 事業会社別の人事制度・評価制度の刷新をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・現状分析と課題抽出 ・制度設計とカスタマイズ ・実行計画の策定と導入支援 ・定着化と継続的改善 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務経験 5年以上 【尚可】 ・シフト勤務形態の企業での人事経験がある方 ・ホテル、宿泊施設での人事経験のある方 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】人事（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場G／オリックスグループの大型温泉リゾートホテルの管理職 【職務概要】 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施（労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒および中途採用業務のご経験 ・社員研修の運営に関わるご経験 ・パソコンの基本的スキル（Word、Excel、PowerPointの操作） 【尚可】 ・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と良好なコミュニケーションをとれる方 【職種名】 【広島】人事戦略企画担当（管理職候補）※福山 【仕事内容】 創業70年以上！最大級のヘアコンテストを手掛ける販売代理店◎ 【職務概要】 同社グループ会社を含めた採用および能力開発業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PCの基本操作ができる方（Word・Excel 等） ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・病院での人事労務経験が5年以上又は社会保険労務士をお持ちの方（実務経験ない方も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■臨機応変に対応できる方 ■前向きにチャレンジできる方 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 地域に根ざした、生活の支えになれる医療機関！環境作りも大事にする温かい職場！ 【職務概要】 将来的な管理職候補の募集です。 労務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の経験がある方 ・総務業務の経験がある方 【職種名】 高島市(滋賀) 人事総務(管理職候補)・自動車部品製造転勤なし◎管理職候補◎残業少なめ 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・社会保険事務、労働保険事務 ・労働基準法関係の事務、源泉徴収事務 ・人材採用業務 ・総務業務全般 ・補助金申請 ・経営戦略補助(金融機関連携、市場情報収集) 等 【事業内容・会社の特長】 自動車部品製造業 【募集背景】 組織体制強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 滋賀県高島市 ※転勤なし 【勤務時間】 8:10-17:05時間外労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関わる実務経験5年以上 ・人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ・労務管理の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの知識 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。 具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】〈各役職共通条件〉 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事、総務全般の業務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務職【管理職】～インフラを支えるプラスチック総合加工メーカー～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 管理職として人事総務業務全般の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事部門管理職経験がある方 ■人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育制度）：通算 10 年以上の経験 [歓迎] ■資格の有無は不問だが、衛生管理者を有する方歓迎 ■海外子会社に対する人事企画経験、M＆A 後の PMI 経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事責任者（人事室長）※フレックス/在宅勤務制度あり（年収1120万円～1419万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【就業部署概要（人事室）】 人事室ではバックオフィス業務における人事業務全般を遂行しております。 【所属部署人員構成】 人事室 計

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務グループ長 【仕事内容】 人事総務グループ長として人事総務業務全般の管理をお願いします。 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・契約書、社内外文書の管理 ・人事、労務管理全般 ・給与、賃金及び社会保険関連業務の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ・労働統計資料等の作成 ・定期健康診断関連 ・本社庶務、その他周辺業務 プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務または人事のご経験 【職種名】 総務人事／管理職候補【富士市】年収～600万円／転勤なし／国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー 【仕事内容】 管理部門における総務業務を担当していただきます。 ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。 《具体的な業務内容》 ・労務管理 ・社会保険事務 ・採用活動 ・社内研修 ・社内イベント など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。 （総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用業務 ・社員研修及び教育業務の企画運営 ■組織構成 山形工場の業務管理部は計4名 40代課長代理1名(経理関連)、40代課長代理(配送･物流関連）、30代女性1名(勤怠管理)、30代女性1名(総務関連)で構成されております。 ■働き方 同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。 創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。 残業時間はほとんど発生しない為、ワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ◆事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎業務】 ■成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ■中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ■不動産業界における営業職の中途採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：40代～まで ※経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討します(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ＜退職決定や離職中の方など早期就業可能な方の積極的ご応募を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用経験×マネジメント経験 【歓迎】 ・人事制度の導入や改善に向けたプロジェクトをリードした経験がある方 以下のような方も歓迎です。 ・プロジェクトマネジメントの手法を用いて業務改善を実施した経験がある方 ・会計業務のデジタルツール（例：ERPシステム）を活用した経験がある方 ・経営戦略に基づくKPI設定とその達成に向けた施策を実行した経験がある方 ・新しい業務プロセスの導入において従業員のトレーニングを実施した経験がある方 ・経営の効率化を図るためのITシステム導入に関与した経験がある方 ・経営戦略に基づく業務改善提案を行った経験がある方 ・経営