人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者（社会保険労務士、宅建士等） 【フィットする人物像】 ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・新しい事に自らチャレンジ・行動のできる方 【職種名】 【総務人事（管理職候補）】ペットフード大手/管理の統括ポジション/年収500～700万円/新深江/ 【仕事内容】 経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです 【業務内容】 ＊総務部門における総務実務の統括

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務経験 【職種名】 【あま市】人事（管理職候補）※上場企業●道路交通情報板を専業として行う国内唯一のメーカー 【仕事内容】 【業務内容】 ■メインとなる業務内容 ・人件費計画の作成 ・労務管理、労政業務 ■その他業務 ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 【組織構成】 人事総務部：7名 【事業内容・会社の特長】 （1）ITS（Intelligent Transport Systems：高度道路交通システム）情報装置事業 ・道路交通情報を表示する道路情報板をはじめ、車両標識装置

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度) [歓迎] 人材育成・研修企画など、教育分野の業務に携わったご経験がある方歓迎です！ 【職種名】 【人事】管理職候補／リモートワーク（最大週4日までOK）／福利厚生充実 【仕事内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 教育業務7割、採用サポート2割、総務1割のイメージです。 ■教育業務（研修会社とのやり取り、研修スケジュール管理、親会社との調整など） ■採用業務（新卒採用のサポート※1次面接対応、日程調整等） ■総務業務（オフィス管理サポート、社内行事サポート。※総務メイン担当者は別でおります。） 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事の管理職経験がある方（業界不問） [歓迎] ・同業他社で上記の経験がある方 【フィットする人物像】 ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方 【職種名】 新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続

仕事内容<仕事内容> 採用担当者（本社人事部）◆月給29.3万以上／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／残業月15h以下 ■ あなたにお願いしたい仕事内容 （1）採用業務 （2）経営理念『生きる』につながる成果 （2）は「採用サイト：httpwww.gachapon.net/recruit/」に詳細の記載をしております。ぜひともご参照くださいませ。 ※※※ 株式会社立岩の特徴 ※※※ (1) 本社は店舗サポート部 当社は「たくさんのお客様に求められるお店づくり」を目標に活動しております。“お客様の声を拾い、応えていけるのは目の前のスタッフだ”と考える当社の代表は店長にたくさんの裁量・権限を託

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員数500名以上の企業で、上記業務内容に関連する、人事業務経験5年以上 ・リーダーもしくはMGR経験3年以上 ・人事としての人物的信頼性があり、思考力をもって周囲と協調しながら自走的に業務を行える方 [歓迎] 制度/教育以外の人事分野経験（採用、労務、給与計算等） IT業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事MGR（人事企画・労務）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員

仕事内容人事総務（管理職） 重量物輸送・据付から医療機器の保管、オフィス移転まで幅広く手掛ける総合運送会社。 [お仕事内容] 【 期待する役割】 物流会社での人事総務業務をお任せします。 ※将来の管理職として活躍していただきます 【仕事内容】 ・新卒や中途採用における採用計画の策定、人事配置計画や人事制度の策定など ・入退社や異動、社会保険などの人事事務手続き・管理業務 ・教育研修制度の導入、評価制度の策定 ・勤怠管理や労務管理 ・給与や賞与の計算関連業務管理 ・財務・経理との関連業務 【職場環境】 管理職候補として、知識や経験を積んでスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事評価制度などに携わったことがある方 【職種名】 [尼崎市]人事労務～管理職候補ヤンマーHD/年休127日/リモートワーク週2～3回 可～ 【仕事内容】 当社の管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 【将来的にお任せしたい業務】 ・人事制度運用(人事管理・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部門にて実務経験をお持ちの方 ■人事制度の設計・運用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 札幌市【管理職】人事総務部長 【仕事内容】 当社の人事総務部長として、主に以下の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画立案実行 ・人事制度の設計運用（従業員教育） ・労務管理 ・福利厚生制度の充実 など ■採用戦略や従業員教育計画の企画策定ならびに実行を期待しています。 まずは、現状や課題を整理し、求める人材を採用・育成・定着化することを目標にして、企業イメージを向上させ採用充足率の向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務（給与管理や採用、教育、制度企画 等）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部/課長ポジション/多摩市】（年収600万円～600万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人・事業務全般の管理や、法人運営への参画をお願いします。 ・直轄の人事課員の業務管理と人的マネジメントをお願いします。 ・前任の管理者も在籍しながら引継ぎのＯＪＴを予定しております。 ・ご経験を活かしながら対応可能な業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 中央区(東京)人事管理職候補 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社年休124日◎～750万 【仕事内容】 同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析 等）の補助 ・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など） ・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作 等） ・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験（内、５年以上の労務関連業務経験） [歓迎] ・組織のリーダーまたはマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画職（年収570万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事労務に関わる以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。 【働き方】リモートワーク：週2，3回程度利用可能 残業時間：月20～30時間程度 【組織構成】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験（採用、労務など、担当領域は問いません） [歓迎] ・中途採用、研修、労務管理に関する経験 ・採用・研修・労務管理等人事制度構築の経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・データ集計、分析スキル（具体的にはエクセルやマクロ等） ・広告媒体の運用管理経験（自社サイトでの採用広告等の実務、できればAGTの 採用広告等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務・人事制度）（年収500万円～1030万円） 【仕事内容】 同社は、不動産私募ファンドのアセット

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務の経験 [歓迎] ▼組織マネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事スペシャリスト/管理職候補/組織の中核として活躍可能！（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 【本ポジションの魅力】 ★攻めの人事として活躍できる環境があります。ご自身の人事スキルを活かし、良い方の採用に面接や採用手法の構築を通して体現できるポジションです。 また当社の役員クラスの方とも折衝する機会がございますため、オペレーションに留まらず採用業務に主体性をもって携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ★当社はカテーテル分野の製品に強みが

仕事内容【仕事内容】 人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 【給与詳細】 【年収】 520〜550万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・上場会社または中堅規模の会社の経理経験がある方。 ・親会社、監査法人、税務署等とのや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件＜全て満たす方＞ ・人事部門での業務経験のある方 ・制度設計に携わったご経験のある方 ・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可） ■歓迎条件 ・採用、研修に携わったご経験のある方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（専門職～管理職候補） ■スタンダード上場・仁丹シリーズでお馴染み明治2

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事制度経験（目安：10年以上） [歓迎] ・上場企業での経験がある方 【フィットする人物像】 ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方 【職種名】 羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（労務、人事制度）・加工食品メーカー初年度年収～792万円 【仕事内容】 事業会社別の人事制度・評価制度の刷新をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・現状分析と課題抽出 ・制度設計とカスタマイズ ・実行計画の策定と導入支援 ・定着化と継続的改善 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。