人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる方 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組

仕事内容組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事の管理職経験がある方（業界不問） [歓迎] ・同業他社で上記の経験がある方 【フィットする人物像】 ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方 【職種名】 新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続

仕事内容＊人事関連 （クリニック社員との面談、人事評価、社員問い合わせ 対応） ＊採用関連 （採用計画立案、面接、内定、入職手続き） ※最初から上記内容全てを担っていただく訳ではないので ご安心ください！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事部門管理職経験がある方 ■人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育制度）：通算 10 年以上の経験 [歓迎] ■資格の有無は不問だが、衛生管理者を有する方歓迎 ■海外子会社に対する人事企画経験、M＆A 後の PMI 経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事責任者（人事室長）※フレックス/在宅勤務制度あり（年収1120万円～1419万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【就業部署概要（人事室）】 人事室ではバックオフィス業務における人事業務全般を遂行しております。 【所属部署人員構成】 人事室 計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度等、人事企画系業務に関する経験 [歓迎] ・製造業での人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語力 ・課題解決力およびデータ分析能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革

仕事内容株式会社小糸製作所 自動車業界大手メーカーの【人事】安定企業で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 豊田開発センターでの、多岐に渡る人事業務（安全衛生業務、防火防災管理、採用業務、施設管理業務など）をお任せします。主に以下の業務となります。 勤務地の開発センターの建物管理（維持管理・点検立会）や社有寮・社宅管理 スタッフの健康面や安全面を改善する、安全衛生委員会開催 災害対策などの防火防災管理 昇格試験の立会 キャリア・高卒採用の対応など 【給与】 月給24万円以上＋諸手当＋賞与（年2回

仕事内容【ホテル紹介】 2025年9月に開業したANAホリデイ・インリゾート軽井沢では人事マネージャーを募集しています。 ホテル内の人事労務、総務などについて担当していただく管理職のポジションです。 ANAホリデイ・インリゾート軽井沢は浅間山の裾野に広がる静寂の楽園です。四季折々の美しい景色に囲まれたこの地で、私たちは社員とお客様が心から喜びと充実感を感じられるリゾート運営を目指しています。人事マネージャーとして、採用戦略の立案、社員教育の実施、職場環境の整備など、組織の中核を担っていただけるリーダーを募集しています。あなたの経験と情熱を活かし、リゾートの未来を共に創りませんか？ 【会社について】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事管理職（採用）/人事ゼネラリストを目指せます/東証プライム上場 【仕事内容】 持ち株会社の人事管理職として、グループ全体（5社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理に関する基本的な知識 ・Excel等を用いたデータ管理スキル ・次のいずれかの業務経験 １）退職金制度の運用経験 ２）給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上） [歓迎] ・社内関係者（法務・経理など）との連携経験 ・就業規則の改定経験 ・人事システム（例：Generalist、obic7、カオナビ、SmartHR等）の使用経験 ・英語力 【職種名】 【京都/長岡京】人事（労務・人事企画）／管理職候補／東証スタンダード上場（186132） 【仕事内容】 同社の人事課にて、労務・人事企画業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・人事管理（異動

仕事内容<仕事内容> 人事・総務部門責任者 ※経験者限定 ◆不動産売買/賃貸知識、不動産投資知識のある方で、投資不動産・不動産業界で人事/総務部門の管理職・実務経験経験者のみご応募ください。 ◆不動産業界・投資用不動産業界で営業経験があり、かつ、人事/総務部の管理職経験があり、各種採用実務・労務管理の経験を有する方を求めています。 ※不動産業界・投資用不動産業界で人事部門・管理部門の管理職/実務経験者限定の求人です。ご理解の上ご応募いただけますようお願いいたします。 ◆ご応募いただく際は、面接にお越しいただけるご意向のある方のみエントリーをお願い申し上げます。 ◆不動産(売買・投資)業界で人

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記条件に該当する方 ・人事労務もしくは総務経験者 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 〇不動産業界で経験がある方 〇バックオフィスのIT導入化やDX化の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為45歳未満の採用とします （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【私鉄グループのデベロッパー】人事・総務（管理職候補） 【仕事内容】 同社は電鉄グループのデベロッパーで主にマンション・戸建て開発を得意としている会社です。 そんな同社で、人事総務部門にてメンバーマネジメント含む実務をお任せします。 各部署の専門性を高め、体制

仕事内容当社およびグループ会社9社の下記人事関連業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 【人事業務】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 ・懲罰その他人事関連対応全般 ・組織マネジメント 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社でのグループ経営戦略に直結した人事戦略経験（目安：10年以上） [歓迎] ・上場企業での経験がある方 【フィットする人物像】 ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方 【職種名】 羽島郡(岐阜) 【管理職候補】総務（人事戦略・企画）・加工食品メーカー年間休日121日（土日祝） 【仕事内容】 グループ経営戦略に直結した人事戦略、人事企画の立案をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・グループ経営戦略との整合性確認 ・内外環境の分析 ・人事戦略の立案 ・実行計画の策定と推進 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、業務用加工食品（主に和食材

仕事内容株式会社カフェヨシノ 人事リーダー候補／経験浅め可！完全週休2日制／年収800万可 【求人要約】 【経験活かせる】人事リーダー候補募集！ 【待遇充実】完全週休二日制＆年収800万目指せる! 【自由度】あなたの閃きが企業の成長に繋がる！ 【仕事内容】 人事部門の中心メンバーとして、採用・制度設計・組織づくりなど幅広くお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼自分のアイデアをカタチにできる！働きやすさ （１）採用 ・新卒／中途採用戦略の策定～実行 ・ポジション定義、募集文作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （2）人事制度・労務整備 ・等級・評

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■経理の実務経験（目安5年以上） ■日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■監理部門のマネジメント経験がある方 ■人事総務の経験がある方 ■コミュニケーションを大切に出来る方 業界知識は入社後に身に付けていただけるのでご安心ください。 【職種名】 経理・人事総務【管理職】 【仕事内容】 【仕事内容】 決算業務をはじめとした幅広い経理実務、および人事総務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■資金繰り表作成 ■支払業務 ■各種資料の作成 ■部下の指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【盛岡/人事（管理職候補）】採用計画・予算管理・教育研修★（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも良いので大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事の実務経験5年以上 ※採用業務に携わった経験のある方を想定 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】年間休日126日／40年以上黒字経営の安定企業◎ 【仕事内容】 同社における人事担当（管理職候補）を募集いたします。 ※役職はグループリーダーもしくは課長代理を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担ってい

仕事内容人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 ＜業務詳細＞ ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・個人情報など社

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務経験 【職種名】 【あま市】人事（管理職候補）※上場企業●道路交通情報板を専業として行う国内唯一のメーカー 【仕事内容】 【業務内容】 ■メインとなる業務内容 ・人件費計画の作成 ・労務管理、労政業務 ■その他業務 ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 【組織構成】 人事総務部：7名 【事業内容・会社の特長】 （1）ITS（Intelligent Transport Systems：高度道路交通システム）情報装置事業 ・道路交通情報を表示する道路情報板をはじめ、車両標識装置