愛知県のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■経営者向け提案営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 [歓迎] ■製造業領域においての知見や業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造業領域専門の採用コンサルタント／ビズリーチ事業部 名古屋（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を

仕事内容株式会社シーディアイ 【愛知】人事採用担当／採用戦略をリード◇中部エリア最大級の制御盤メーカー◇残業月15H程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛知】人事採用担当／採用戦略をリード◇中部エリア最大級の制御盤メーカー◇残業月15H程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎週休2日制／ワークライフバランスを重視 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＜仕事内容＞ 人事部採用課の管理職候補として、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。 経営方針や事業計画に基づき、新

仕事内容株式会社ビズリーチ 【名古屋駅徒歩5分】エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業◆HRTechリーディング企業 【仕事内容】 【名古屋駅徒歩5分】エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業◆HRTechリーディング企業 【具体的な仕事内容】 ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業／自由度の高い提案が可能◎～ ■採用背景 当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人

仕事内容株式会社ビズリーチ 【名古屋駅徒歩5分】人材採用コンサル／HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／フルフレックス 【仕事内容】 【名古屋駅徒歩5分】人材採用コンサル／HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業～ ■業務内容： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ◇新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・チームや組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・定量／定性掛け合わせたデータ分析スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】24万人以上の学生が利用する就活プラットフォームを展開！ 【職務概要】 プロダクトマネージャーとして同社サービス

仕事内容当社は、躍進の可能性を持つ企業・業界を対象に、経営・事業戦略、IT・デジタル、業務改革など多様な領域から変革を支援するコンサルティングファームです。企業の外部支援者にとどまらず、事業会社の一員のように深く入り込み、構想立案から実行支援まで伴走しています。 2022年の設立以降、独立系としては未だかつてないスピードで新たなコンサルファームサービスを次々と創出し、事業・組織ともに急拡大。 今期は参画者500名を突破し、さらなる成長に向けて採用体制の強化を進めています。 今回募集する背景 この成長を人と組織の面から加速させる採用ポジションです。経営陣や各部門責任者と密に連携し、事業計画や組織課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】組織・採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティング／テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介（RA／両面）経験 ・RPOにおける採用コンサルティング経験 ・組織人事コンサル経験 【職種名】 採用コンサルタント【フルリモート/エンタープライズ/エンジニア採用】 【仕事内容】 大手企業やDX推進企業の経営層（CTO・VPoE等）のパートナーとして、エンジニア採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の立案および上流コンサルティング ・採用ターゲット／ペルソナ設計 ・3C分析およびEVP（魅力）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行 ・候補者体験（CX）

仕事内容株式会社リプライス 【名古屋】人事企画・採用業務＜HR業界歓迎＞プライム上場G／中古住宅の買取再販事業★14年連続成長 【仕事内容】 【名古屋】人事企画・採用業務＜HR業界歓迎＞プライム上場G／中古住宅の買取再販事業★14年連続成長 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場G・戸建住宅買取再販で国内トップクラスシェア／14年連続成長中！事業成長を支えるポジション～ ■役割/ミッション： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。 現在、事業成長に伴って中途採用（新卒採用）を中心に採用ニーズが拡大しており、今後さらに組織を強化していくフェーズにあります。 単に人数を増やすだけではな

仕事内容株式会社コメ兵 【名古屋／中区】人事採用リーダー◆ブランドリユース業界No.1／東証上場G◆成長フェーズ／裁量◎ 【仕事内容】 【名古屋／中区】人事採用リーダー◆ブランドリユース業界No.1／東証上場G◆成長フェーズ／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ★売上2,000億円規模への成長を目指す、リユース業界トップクラス企業の中核採用ポジション ★経営・役員クラスと直接連携し、事業成長を人事からドライブできるポジションです。 ■業務内容： ・事業計画、成長戦略と連動しながら、採用戦略の設計から実行、関係者との調整までを一気通貫で担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・キャリア採用における採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 1. ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） 2. IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 3. PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い目標に粘り強く向き合える方 ・複数関係者を巻き込み合意形成できる方 ・難易度

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です: 外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 /次世代を担う若手 /受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置 リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / Employerブランディングおよびリファラルやアルムナイ採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 ・飲食人材採用プラットフォーム「F

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ウエディング・ブライダル業界でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、ウエディング・ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「人生の節目に寄り添い、最高の形に導く」というブライダル業界で培った姿

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 保険業界でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、保険業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、お客様のライフプランに寄り添うヒアリング力や、長期的な信頼関係を築きながら提案をやり切る力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「お客様の本質的な課題を見極め、最適な提案を届ける」という保険業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質とも重なっています。

仕事内容AZAPAエンジニアリング株式会社 【名古屋】採用人事｜次世代モビリティ開発を担うエンジニアを採用◆新卒中途両面で採用推進 【仕事内容】 【名古屋】採用人事｜次世代モビリティ開発を担うエンジニアを採用◆新卒中途両面で採用推進 【具体的な仕事内容】 ～採用経験や、キャリアコーディネーターの経験を活かして活躍／丸の内駅より徒歩3分の好立地／専門性を活かし、スキルと経験を広げるチャンス◎～ ■募集背景： 事業の拡大に伴い、特に技術系職種の採用強化が急務となっている当社。中長期的に新卒・中途採用の両方を経験できるポジションを設けることで、幅広い人材に触れる機会を提供し、より多様な視点からの採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 ・飲食人材採用プラットフォーム「Fo

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 ・飲食人材採用プラットフォーム「F

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ■スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 ■プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 ■IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] ▼IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ▼人材業界、金融機関、コンサルティングファームに

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 保険業界でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、保険業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、お客様のライフプランに寄り添うヒアリング力や、長期的な信頼関係を築きながら提案をやり切る力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「お客様の本質的な課題を見極め、最適な提案を届ける」という保険業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質とも重なっています。