キャリアコンサルタント - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー※未経験OK※】★土日祝休み／★フレックス可／★ユニークな手当あり／★キャリアの幅が広く豊富なチャンスがあります！ ▼仕事内容 ■ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜個人顧客＞ ・スカウトメールによるユーザー獲得 ・転職相談の面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接設定 ・内定フォローまでの一連の対応 ＜法人顧客＞ ・テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 ・求人のヒアリング ・面接設定 ・クロージングまでの一連の対応 (愛知県名古屋市中

仕事内容【私立大学でのキャリアカウンセラー業務です★】・学生の就職・進路相談業務・面接指導業務（インターン･就職活動）・学生の就職状況ヒアリング ・付随する事務業務資格持っていれば未経験でも相談できます！ 月収例：248,000 円

仕事内容年収1000万円狙える将来的にリモート可能なキャリアアドバイザー職！ 人生を変える仕事で、自分の収入も変える。 高インセンティブで年収1000万円も目指せます。 仕事内容（キャリアアドバイザー／未経験OK） 求職者の転職活動をサポートしながら、成果に応じて高収入を目指せるキャリアアドバイザーのお仕事です。未経験からでもスタートでき、頑張り次第で早期に高年収を実現できます。将来的にはリモートワークも可能な柔軟な働き方ができます。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・希望条件、転職理由のヒアリング ・求人のご提案、マッチング業務 ・履歴書、職務経歴

仕事内容【材営業】法律業界専門の転職支援を行う両手型のエージェント／新規事業に立案も携われる／東京／法人営業経験者募集 ▼仕事内容 ◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティ

仕事内容【医療福祉領域に特化した転職エージェント】マネージャー候補募集！名古屋を代表する会社を共に創りながら働きたい方大歓迎！ ▼仕事内容 介護士・看護師・保育士の転職支援をしています。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社が

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 業務内容(詳細) 業務内容 HR事業部 営業職 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容【人材コーディネーター】経験者歓迎！売り上げの25%がインセンティブ／年600万円超えを目指せる 【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 <具体的な業務内容> ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 <入社後の流れ> ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルを

仕事内容産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が自律的に心身の健康を保ち、高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行ないます。やり甲斐のある職場環境です。 待遇・福利厚生 通勤手当（実費精算※出社した実績に応じて交通費支給）、残業手当、出張手当、子育て支援手当（1人目：2万円/月、2人目以降：1.5万円/月）、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金 、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児休職、短時間勤務、カフェテリアプラン、会員

仕事内容【キャリアアドバイザー】名古屋／月給35万円～／賞与年2回 【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。 転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。 希望する条件を満たす

仕事内容愛知県豊田市の人材コーディネーター (正社員) | 株式会社 都工業 ▼仕事内容 【人材コーディネーター】自動車関連メーカーや物流業界のお客様に対して人材に関する情報を提供したり、来社された中途転職希望者に対して面接や登録作業や、稼働してくださっている派遣スタッフさんの勤怠管理やフォロー業務を行います。 「売る」や「作る」ではなく、「支える」仕事になります。 ［変更範囲：変更なし］ (愛知県豊田市) ▼職種 人材コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)224460〜24928

仕事内容医療介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/名古屋◆ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,220円～ 固定残業代：80時間／137,780円～ ※超過分は別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼給与例： 年収520万円の場合 月給35万円＋賞与50万円×2回 ※賞与は実績によります。 ※固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途

仕事内容人材コーディネーター [職場情報] 募集情報 [給与] 月給30万円〜250万円 入金額の10％がインセンティブ [勤務地] 愛知県名古屋市中村区椿町17-16 丸元ビル8F [時間・勤務日] 10:00〜19:00 （休憩60分） [休日・休暇] 完全週休2日制 GW休み5日 お盆休み5日 年末年始7日 [待遇] ■交通費全額支給 ■社会保険完備 企業情報 [社名] 株式会社CATS [事業内容] 有料職業紹介事業 [所在地] 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中村区椿町17-16 丸元ビル8Ｆ TEL：052-414-6475 応募情報 [応募方法] 大阪本社-大阪府

仕事内容【伏見】新卒担当キャリアカウンセラー／未経験◎入社1年でインセン100万円実績有 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～350,200円 ＜月給内訳＞ 基本給：196,100円～208,300円(基本給1：143,100円～155,300円、基本給2：ライフプラン手当53,000円) 職務手当：0円～49,700円 固定残業代：45時間／69,900円～92,200円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15,000円(社内規定あり) ◆想定

勤務時間09：00～16：00 【残業】基本ありません♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【大学事務】 ◇学生・教員からの問い合わせ対応（窓口・電話） ◇証明書発行やポータルサイト操作補助 ◇授業時間割やシラバス（授業概要）管理 ◇休講・補講の調整 ◇試験運営サポート（時間割・教室調整） ◇資料作成や印刷物対応 【月収例：187,775円（時給1,450円×実働6時間10分×月21日）】 【お仕事のポイント】 2名募集★人気の学校事務へチャレンジ！少しでも事務経験があればOKです【4月スタート◆学生や教員とのやり取りを通じて大学運営を支える大学事務】OJTで徐々にお仕事に慣れていただけます◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容人材コーディネーター／新規立ち上げ 名古屋支社 人材コ ディネ タ インセン有 完全土日祝休み 2026年4月に立ち上げの新支社になります！ 業績好調により横浜・東京に次いで3拠点目の支社を新規出店する運びとなりました。 【会社の特徴】 ・急成長中のベンチャー企業でポストチャンスが多数！ ・未経験でも月収30万円スタート可能。 【お仕事内容】 企業と求職者を繋ぐ、医療福祉に特化した人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 企業と求職者を完全担当制で繋ぐ、 一元管理体制を実践。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者

勤務時間平日 9:00〜18:00 の間で相談可能です。 ＜標準的なシフト例＞ ️9:00〜13:00 ️10:00～15:00 ️11:00〜16:00 ️13:00〜17:00 想定モデル：月52時間（13日×4時間） 1日4時間 × 月13日程度 扶養内（103万円・130万円）どちらも調整可能 ご家庭の状況や扶養枠、本業との兼ね合いを踏まえ、 面接時に「月の勤務日数・時間」を一緒に決めていきます。

仕事内容【アピールポイント】 在宅・フルリモート 時給1,600円＋アポイント件数に応じたインセンティブあり 扶養内で働きやすい平日・時短シフト ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF TEL：0120-992-780 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介サービスを提供する当社で、 ご自宅から勤務いただく法人向けテレアポ／インサイドセールス担当としてお仕事をしていただきます。 物流会社・倉庫・建設会社など、 「現場の人手不足」で悩んでいる法人企業に対して、 採用状況をヒアリングし、商談アポイントを獲得する役割です。 ＜主な業務内容

仕事内容株式会社ZWEI 幸せをサポートする♪入会後の【婚活カウンセラー】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼結婚相談所ZWEI『入会後』のサポート／お客様の”結婚観”に沿って、デート・プロポーズのアドバイスも＊出会いから成婚まで寄り添うお仕事です。《入会後のお客様向け》 結婚観や希望条件などのヒアリング ▼ 交際前～交際中のサポート プロフィール作成やお見合いの日程調整、プロポーズのアドバイスなど お相手の結婚カウンセラーと連携しながらフォロー ▼ 成婚後の面談 ▼ 指輪・式場

仕事内容戦力エージェント株式会社（アイデムグループ） 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休126日／賞与4カ月分 【求人要約】 【未経験歓迎】万全の教育環境で人の役に立てる営業へ 【残業少なめ】年休124日／9連休なども取得可能◎ 【安定基盤】創業50年アイデムグループで長く活躍！ 【仕事内容】 【未経験でも安心！】人材課題を抱える企業と活躍したいヒトを繋ぎ、ベストなマッチングを作るお仕事 【具体的な仕事内容】 【当社について】 当社は、求人広告事業で知られるアイデムグループの一員です。 株式会社アイデムは「創業から50年以上」 「年間取引社数は約11万5,000社」と、 多くの企業様に

仕事内容■派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談を実施します。「頑張って仕事に取り組んで くれるかどうか」などの見極めが大切な仕事です。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり２０～３０社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当 します（既存８割）。定期的な訪問でニーズを伺い、提案を行ない ます。新規開拓営業も実施します。 ■就業後のフォロー 月１回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先での困りごとやス テップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安 心できるような対応・対策を行ないます。 変更範囲：変更なし