ハローワーク ホテル - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：16時00分〜21時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制です 月４日程度２２時迄の勤務をして頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊季節により出勤日数が前後します。例えば夏は忙しく 冬は忙しくありません。

勤務時間 就業時間１：4時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は来客数等により多少変わる可能性がありますが、 シフトで調整しています。 ＊時間の希望は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：14時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月の勤務時間については、客室の利用状況により変動いたします ※就業時間については仕事の内容欄参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制（週３～４日程度） 月１０～２０日程度 （ご相談可）

仕事内容「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適な ご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組 んで頂きます。ルートインらしい温かいホテル作りをし、お客様を 増やすお仕事です。 フロントの印象が良いと、ホテルの印象もぐんとアップします。施 設や近隣の地理などに関する知識や観光情報を収集し、お客様に情 報提供、丁寧なご案内ができるように周りの状況に常にアンテナを 張り、お客様にご満足頂ける接客のプロを目指します。 【変更範囲：変更なし】 ※未経験者の応募歓迎します。

勤務時間又は5時45分〜21時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：◆就業時間は相談に応じます。 ＊就業時間についてはシフトにより調整します。 ＊就業時間８時間以上の場合は休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙期、１ 年６回を限度として、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 （２）休憩なし ※６時間を超える場合休憩６０分 ※曜日・時間・日数はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間３：6時00分〜11時00分又は6時00分〜11時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：原則６：００（または５：００）スタートです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算、その他月次業務 【キャリアアップ】 まずはフロント接客や客室清掃などの現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の時間帯で勤務いただきます。 シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：9時45分〜13時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜8時00分又は8時00分〜7時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（３）休憩２ｈ （１）～（３）に記載した時間はあくまでもシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

勤務時間 就業時間１：4時30分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：※２つの時間帯から希望をお聞きします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制