ローソン 店長 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アントワークス 【店長候補】◆毎年10店舗以上OPEN！／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格も可／店長平均年収450万 【仕事内容】 【店長候補】◆毎年10店舗以上OPEN！／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格も可／店長平均年収450万 【具体的な仕事内容】 【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）

仕事内容株式会社快活フロンティア 店長候補／月給31.3万円～／資格取得支援／AOKIグループ 【求人要約】 【醍醐味】自分の手で理想の店舗づくりができる! 【教育】研修制度&資格取得支援でスキルUP 【評価】接客やスタッフ、店舗運営などを正当に評価☆ 『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。 24時間対応の「パートナーサポート室」が店舗運営をバックアップ。退勤後の呼び出しや休日対応などの、無理が生じないようにしています。さらに、残業は月平均8時間程度と業界でもかなり少なめ。「長く働ける環境」をしっかり整えています。 ■接客経験がそのまま武

仕事内容接客なし！短時間ＯＫ！ユニクロ店舗での短期スタッフ募集！清掃・商品補充のお仕事 朝7時～11時／夕方18時～21時の3時間でサクッと。9時～18時のフルタイムでしっかり。あなたの希望を聞かせてください！ ユニクロ店舗での「接客なし」のお仕事です。 最短3日間～最長2ヶ月間の短期間スタッフを募集しています。 入荷商品の受取り、倉庫への搬入、陳列準備等を担当頂きます。 お客様を気持ちよくお迎えし、買い物を楽しんでいただく為に とても大切なお仕事です！ 【ユニクロ公式HPへようこそ】 ユニクロではバラエティ豊かなスタッフが多数活躍中。Wワーク OK◎主婦（主夫）歓迎！お仕事にブランクのある方も

仕事内容<仕事内容> 注文住宅の新ブランド立ち上げにつき、店長候補募集！/山梨県で急成長中/子ども手当あり/特別賞与あり お客様の夢を叶える注文住宅事業における営業業務をお任せします。モデルハウスやイベントに来店されたお客様に対して予算やイメージをヒアリングしながら理想のお家を一緒に作り上げていくお仕事です。社内での研修サポートだけでなく外部企業の研修もご用意しております。 この度ハウジング建都では、業績拡大に向け、新ブランドの立ち上げを行います。新ブランドで自分の営業経験を最大限に生かしたい！という方は是非ご応募ください。 <給与> 年収551万円～695万円 <勤務時間> 固定時間制 <

仕事内容【仕事内容】 【総合職】店長候補生・幹部候補生 ●店長の右腕として店の運営（陳列・発注・在庫管理から販売まで）を担っていただきます。 ●きもの・和雑貨などの商品を通じて、お客様だけではなく、そのご家族ともコミュニケーションを図り「和」の暮らしを提案・販売します。 ●各店のきものイベントや企画などを立案・計画していただきます。 資格を活かす BANKANわものやは 向上心を大切にする貴方をお待ちしています。 【選考の流れ】 【STEP1】WEB会社説明&一次選考 【STEP2】店舗見学（WEB or現地） 【STEP3】最終選考 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【挑戦者歓迎！】バーガーキングの急拡大に伴う店長候補◆組織を創る面白さあり 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“こ

仕事内容スーパーの店舗スタッフ(店長候補) 【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎！20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり！ [お仕事内容] 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業！◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 ｢エスポット｣｢ポテト・マミー｣ ｢業務スーパー｣｢ダイソー｣など 複数業態・100店舗以上を展開！ 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集！ ◎賞与年4回！ ◎充実の厚待遇あり！ ◎働き方が選べる！ ・ナショナル社

仕事内容回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリアごとの研修、半年研修、1年、2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。外出する業務はありません。 ＜ステップアップの流れ＞ 【Step1】店舗の基本業務からスタート！ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 【Step2】店舗運営にチャレンジ！ シフト作成やスタッフ教

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界でのマネジメント経験 または調理経験 店舗運営またはキッチン業務の実務経験 チームマネジメントや部下育成に意欲がある方 [歓迎] 〇ファストフード SV・エリアマネジメント経験 キャンペーン立案・マーケティング経験 〇レストラン 店長経験、特に高級またはブランド店での経験 メニュー企画・イベント運営経験 英語力（日常会話以上） 〇懐石料理 和食・郷土料理での調理経験 魚を使った調理経験 メニュー開発実績 食材の産地や仕入れ先との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種

仕事内容店舗スタッフ・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※オペレーションが整備されているので、難しいことはありません！ ▼店舗の基本業務からスタート ┗まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます！ ▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。 お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフト管理 や、売上管理、衛生管理など一つずつ習得していくことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【拡大期につき増員！】店長候補×即戦力歓迎｜ミドル世代が中心、年収500～699万 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだ

勤務時間▼時間▼ 管理（営繕）・水産／8:00～16:30 日配（事務）／8:00～16:30、4:00～12:30 ▼シフト▼ ・週5日のシフト制です ・出勤日や休みの相談可能です！ ・土日祝いずれかでも出られる方歓迎♪ 早めの申告で休みの調整も可能♪ 家や学校の用事と両立している スタッフさんも大勢います♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容／ 飲食店の「本質」を追求できる。 ＼ 当社では、お客様の満足度（NPS）を最も重視した店舗運営をしています。売上のプレッシャーに追われる心配はありません。真に喜ばれるお店を目指して、スタッフを育成する、キャンペーンを考えるなど、本質的な仕事に向き合えます！ ★まずは、店長に昇格。 年商2～3億円、従業員数30～100名以上のお店で接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般をお任せ。年間50店舗出店により、店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。「何をすればキャリアアップできるか」も明確で、昇格試験も毎月実施しています！ ＜昇格例＞ ◎入社半年～1年で店長になった2

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容”食べた後の笑顔”を想像×創造するパン職人！≪人気ブランドで創業後初の商品開発部門募集がスタート≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 上記は店長候補としての給与となります ※試用期間6か月：同条件 入社後6ヶ月間は契約社員として勤務いただきます。 お互いの価値観・フィット感を確認するための期間です◎ ▼ほぼ100％の方が正社員登用されています ※固定残業代40時間分・71,650円～（超過分は別途全額支給）・役職手当10,000円～を含む ┗平均残業時間は20～30時間程度 ◇前職給与考慮・能力給与など └経験・能力により給与のご相談もお受けします◎ ■昇給年1回(8月/人事評価

仕事内容○新車・中古車販売、自動車保険の提案 ○担当するお客様のアフターフォロー ○店頭にて接客・電話対応 日産研修施設にて職種に応じた研修もあるので、 未経験の方や車に詳しくない方でも問題ありません。 ※多い人で月４３万円の報奨金をもらっている方もいます！ ☆トライアル雇用求人 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害に起因する復旧、顧客対応。緊急リコール対応。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日例：火・金など ・月８～１０日平日休み。月１回日曜日も可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【職種名】 【平均年収639万円】即戦力を大募集！／