特例子会社 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・電気機械器具の製造管理業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・製造ラインの品質、納期、コスト管理 ・作業指導 ・工程改善 ▼就業環境 ・オムロングループの特例子会社です。 ・段差のない出入口、広い通路、エレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境です。 ・3S活動も非常に活発で、治工具の導入に限らず、職場環境の改善が日常的に社員間で行われています。 ・これらの取り組みは各方面から賞を獲得するなど外部からも注目されています。 ▼期待する役割 ・製造現場でラインの工程設計・QCD改善等にリーダーシップを発揮いただき、障がい者

仕事内容[PRポイント] 子どもたちの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 ・障害児の支援計画書の作成 ・カンファレンスなど [給与] 月給:250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代35時間分(51,000円)含む。 (残業時間が達しなくても全額支給) 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容[PRポイント] 子どもの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・個別面談など [給与] 月給 250,000円 〜 320,000円 給与内訳 ・基本給 240,000円〜250,000円 ・役職手当 10,000円〜70,000円 送迎運転手当 5,000円 昇給あり 2.00% 賞与 年2回（計1.00ヶ月分）

仕事内容[PRポイント] 子どもが好きな方歓迎します。障がいを持つ子どもたちを支えるお仕事を一緒にしてみませんか？ [仕事内容] ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） [給与] 月給：210,000円〜 みなし残業代：55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キャリア、能力に応じて相談可 別途、処遇改善手当あり 賞与年2回 ・210,000円（7月、12月） 昇給あり

仕事内容[PRポイント] 子ども達を我が子のように愛情たっぷりに接しているスタッフが多く、気持ちよく療育と向き合える施設です。賞与3.5ヶ月分支給で、頑張りが目に見えて反映されるのも嬉しいですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・身体を動かすメニューの実施 ※送迎は基本していませんが、状況に応じてお願いする可能性あり [給与] 月給:240,000円〜290,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※処遇改善手当を含む 昇給:あり 賞与:年2回(計3.5ヶ月分)