京都府の特例子会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社JR西日本あいウィル 第二新卒歓迎！JR西日本グループ保有施設の【管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フレックス制度あり！残業月平均5時間】管理層としてスタッフの育成、指導、清掃のサポートなどを担当。★未経験者も安心の研修制度あり！障がいのある方の育成、指導、清掃業務のサポート シフト管理 各種事務処理 働きやすい職場づくり ＼職場のメンバーは？／ さまざまな障がいを持つスタッフが在籍しており 20代から30代の若手も多く活躍中！ 風通しがよく、笑顔が絶えない職場で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容株式会社王将フードサービス 未経験歓迎【京都久御山】『餃子の王将』障がいのある社員を支える製造・指導員◆上場企業／マイカー◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【京都久御山】『餃子の王将』障がいのある社員を支える製造・指導員◆上場企業／マイカー◎ 【具体的な仕事内容】 ～1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職・日勤のみ・残業10h／定着率93％・特例子会社（障害者を雇用する子会社～ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の埼玉工場内にて、障がいのある従業員と一緒に働き、安心安全な職場環境の確保を目指していただきます。 ◎製造のお仕事： まずは製造工程や製品について学んでい

仕事内容事務スキルより大切なのは、 「すぐ質問するチカラ」なんです。 ◆どうして「すぐ質問」が大切かというと… 当社の働き方は「出社ゼロ」。事務スキルが高くても、疑問が生まれる場面はあるでしょう。そんなとき、抱え込まずに聞ける方ほどスムーズに活躍するんです。事務スキルは研修で高めればOKなので、まずはお人柄を大切にしています。 ◆1ヶ月は、コツコツ練習できる研修です！ Excel入力の練習や、PowerPoint資料作成の練習など、実務につながる研修内容です。トレーナーが毎日の成長を一緒に振り返り、ミスをしたときはあなたに合った克服方法を考えます。事務やフルリモートが初めての方も慣れやすいです。

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・身体を動かすメニューの実施 ※送迎は基本していませんが、状況に応じてお願いする可能性あり [給与] 月給:240,000円～290,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※処遇改善手当を含む 昇給:あり 賞与:年2回(計3.5ヶ月分)

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成(半年ごとの見直しあり) ・現場のリーダーとしての業務(スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割) [給与] 月給:210,000円～ ※給与は経験・能力により考慮 ≪内訳≫ 基本給:155,000円 みなし残業代:55,000円(45時間分、超過分別途支給) 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:あり

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 ・障害児の支援計画書の作成 ・カンファレンスなど [給与] 月給:250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代35時間分(51,000円)含む。 (残業時間が達しなくても全額支給) 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり(業績による) 賞与:あり(業績による)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・会社の方針に基づき組織目標を設定し、最後まで成し遂げることができる方 ・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・部下と真摯に向き合い、成長をサポートできる方 ・コンプライアンスの意識高く仕事に取り組める方 ・効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方 ・積極的、主体的に行動ができる。何事にも前向きにチャレンジできる方 ・細かな作業に取り組める方 【求める資格・経験】 ・人事部門の実務を8年以上経験 ・5名以上のマネージャー（課長以上）経験 【職種名】

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の策定 ・保護者対応 ・従業員シフト作成 ・療育支援 など [給与] 月給:200,000円～220,000円 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:190,000円 資格手当:10,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(計3ヶ月分)

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 ・障害児の支援計画書の作成 ・カンファレンスなど [給与] 月給:250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代35時間分(51,000円)含む。 (残業時間が達しなくても全額支給) 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル（Excel・Wordの基本操作） ・コミュニケーション力 ・障がい者雇用や人材育成に関心をお持ちの方 [歓迎] ■現場での対応力・責任感を持ち、チームで協力して業務を進められる方 ■業務改善や効率化に前向きな方 【職種名】 ■三菱電機グループ特例子会社■障がい者就労指導スタッフ■福利厚生充実■働きやすい職場環境■ 【仕事内容】 障がい(主に知的障害)を持った社員への業務指導、職業生活指導 就労指導員として業務管理と主に知的障がいの方 への就労指導を担当して頂きます。 (具体的には・・) ・清掃業務等の指導・業務マニュアル作成・個別育成計画の策定、 ・目標設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

勤務時間又は7時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度の勤務他 ※勤務時間応相談 週５勤務、実働６時間００分（休憩６０分） 育児・介護によるシフト変更にも可能な限り配慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【特例子会社の倉庫での事務補助（一部軽作業を含む）】 ＜ＰＣ操作＞ ・メール送受信、文書スキャン作業、備品管理簿の更新 ＜軽作業＞ ・制服発送業務 ※求人に応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ハローワークの窓口で紹介状を受けて応募してください。 【障害者トライアル雇用併用求人（同条件）】 〈変更範囲：なし〉

仕事内容株式会社長谷工リンクス 【大阪】障がい者フォロー担当／450万～【長谷工G特例子会社】業務調整、事務作業◆土日祝休◆正社員 【仕事内容】 【大阪】障がい者フォロー担当／450万～【長谷工G特例子会社】業務調整、事務作業◆土日祝休◆正社員 【具体的な仕事内容】 【長谷工Gの特例子会社／障がい者フォロー担当／土日祝休み／17時30分定時／離職率低く定年まで働きやすい◎】 ■長谷工Gの特例子会社／安定した経営基盤◎ ■土日祝・基本定時退社でワークライフバランス◎ ■離職率が低く、定年まで働きやすい◎ 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持

仕事内容事務スキルより大切なのは、 「すぐ質問するチカラ」なんです。 ◆どうして「すぐ質問」が大切かというと… 当社の働き方は「出社ゼロ」。事務スキルが高くても、疑問が生まれる場面はあるでしょう。そんなとき、抱え込まずに聞ける方ほどスムーズに活躍するんです。事務スキルは研修で高めればOKなので、まずはお人柄を大切にしています。 ◆1ヶ月は、コツコツ練習できる研修です！ Excel入力の練習や、PowerPoint資料作成の練習など、実務につながる研修内容です。トレーナーが毎日の成長を一緒に振り返り、ミスをしたときはあなたに合った克服方法を考えます。事務やフルリモートが初めての方も慣れやすいです。

仕事内容兵庫県伊丹市の障がい者の就業支援・業務管理 等 (正社員) | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ リファイン株式会社 ▼仕事内容 ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社の特例子会社です。 障がい者の方の業務（事業所の清掃等）の定着支援（作業指導）、職場環境の改善、職域の拡大、育成など、障害のある社員が安心安全に働きやすくなるためのサポートを実施する仕事です。 福祉機関、支援学校等からの実習受け入れ対応、従業員 ・保護者からの相談 ・面談対応も行います。 変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県伊丹市) ▼職種 障がい者の就業支援・業務管理 等(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257000〜287000円 (

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の 業務を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務