介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/久留米市津福本町/130265315/聖マリア病院前駅/久留米高校前駅/津福駅

HYUGA PRIMARY CARE株式会社 プライマリケアホームひゅうが久留米聖マリア病院駅前

  • 久留米市 津福本町

  • 月給28.7万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プライマリケアホームひゅうが久留米聖マリア病院駅前 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームおよび併設の定期巡回サービス事業所における介護業務全般に従事していただきます。 ・利用者への身体介護、生活援助等 (入浴、食事、着替え、排泄介助等介護ケアの提供等) ・多職種連携 (ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等) ・レクリエーション、生活リハビリ等の業務 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方

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介護福祉士/住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米

  • 久留米市 津福本町 / 試験場前駅 徒歩約3分

  • 月給17万円〜19.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容久留米市の住宅型有料老人ホーム、サンカルナ久留米で介護職を募集。 充実した研修制度があり安心してスタートできます。 働きやすい環境と親しみやすいチームで、ブランクがある方も活躍中。 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホーム「サンカルナ久留米」にて 以下の業務をお願いします。 ▼具体的には… ・身体介護(食事、排泄、

介護支援アドバイザー/介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 久留米市 荒木町白口

  • 月給25.6万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎(4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

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