神奈川県平塚市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし ・学校授業期間 13:00～18:00前後。送迎時間により変動します。 ・土曜・祝日・学校休業期間 8:30～17:00 勤務時間は相談に応じます。 ☆週１回、１日３時間から勤務可能。土曜、祝日入れる方急募中 ◎夏休みなど長期期間中はまとまって入るなども可能です。 平日は比較的充足しています。関連店舗【横浜市瀬谷区】への勤務相談も可。 平日勤務希望な方もまずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容神奈川県藤沢市の施設で 看護師さん募集中です◎ 1日定員5名の 医療的ケア児、重症心身障がい児向けの 放課後等デイサービスです／ お子さんを マンツーマンでケアすることができる 手厚さが施設の魅力です◎ 医療行為、ケアの対応、送迎の添乗をお願いします。 提携ドクターがいるのでご安心ください！ 季節に応じて色々な活動をしています◎ 外出などの企画もしています。 児童の医療ケア全般 吸引、気切管理、胃瘻からの栄養注入、服薬管理、清拭、着替えや食事介助など 学校→施設 施設→自宅 送迎の添乗をお願いします。 当社は横浜市内に2か所、藤沢市内に１か所、重心児・医ケア児に特化した放課後デイサ

仕事内容資格を活かして、子どもたちの成長に深く寄り添える。児童発達支援管理責任者として、やりがいある毎日を ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給480,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:110,000円 定額時間外手当:68,175円 39時間分/超過分は別途支給 業務手当:25,000円 初期成果給:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：

勤務時間9:00～17:00 ［休憩1時間］ ◇残業ほぼなし

仕事内容◆残業ほぼゼロ♪メリハリしっかりのパートワーク◆ 「いずみ野」駅からバス7分、降りて徒歩すぐ♪ グループホームや訪問看護ステーションも入る、地域を支える福祉拠点内。 《看護小規模多機能型ステーション》で、日勤パートナースを募集しています。 「かんたき」とも呼ばれる看護小規模多機能型ステーションでは、通い・泊まり・訪問の3サービスをお届け。 午前中だけデイサービスを利用したい、入浴介助だけお願いしたい…利用者さんのニーズや生活スタイルにぴったりフィットしたケアを行えるのが大きな強み☆ こちらではおやつ作りや園芸、お買い物、花見など、利用者さんにイキイキ楽しんでいただくためのレクリエーション・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 横浜市泉区の「デイサービスセンター陽と花いずみ」は、カフェのような落ち着いた空間が魅力の、入浴ができる18名定員の半日型デイサービスです。 今回は、デイサービスで勤務いただく介護福祉士を募集します。 デイサービス未経験の方も歓迎。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して仕事を始められます。 勤務は8:15～17:15の日勤のみ・夜勤なし。 完全週休2日制・日曜定休で、希望休制度もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護業務 介護福祉士とし

仕事内容子どもたちの毎日に寄り添いながら、施設運営の中心として力を発揮できる場所 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給480,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:110,000円 定額時間外手当:68,175円 39時間分/超過分は別途支給 業務手当:25,000円 初期成果給:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET 生活相談員兼務でキャリアアップも可能!! 施設運営に携わったことがある方歓迎！ 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・デイサービス経験者大歓迎！施設の運営管理、スタッフのマネジメントをお願いします。 施設運営管理・統括 職員指導・育成・管理 利用者様新規獲得の営業・渉外活動 利用者様宅と施設間の送迎・介護 デイサービス運営の責任者として 「施設運営管理」 「利用者様獲得の営業活動」 「スタッフのマネジメント」 など管理者業務を通じて 利用者

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービスで発達に遅れなどがみられるお子様の療育を行うお仕事です。 【利用者定員】１０名（３歳から受け入れ） 認知特性や課題、個別支援計画に基づいた目標に応じて支援を行います。 平日はグループレッスン、土曜日は個別グループ支援を実施しています。 遊びや運動、学習など様々なプログラムを通じて、将来の社会的自立をサポートしていきます。 食育に力を入れており、食から発達障害を改善するプログラムや発達を促すアプローチも行っております。 ＊送迎時に社用車の運転あり 【社用車】５人〜７人乗り普通乗用車 【エリア】往復３０分程度 児童発達支援・放課後等

仕事内容▼デイサービスにおける介護福祉士 兼 施設管理者の業務 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎※運転業務必須 など ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など… ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連 携

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容【秦野市尾尻】週休2日・残業少なめ♪福利厚生も充実★児童発達支援管理責任者として、子どもたちが豊かに成長できるよう見守りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・法人の運営する知的障がい児の放課後等デイサービス （児童福祉法による）での児童発達支援管理責任者業務 ・放課後や土曜日、学校休業日において子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう遊びを通して支援 ・管理責任者として個別支援計画を作成 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：神奈川エリア内で異動になる可能性あり 資格: 【必須】 ■児童発達支援管理責任者、各種研修修了者 （基礎研修、補足研修、実践研修を

勤務時間9:00～14:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 横浜市泉区/デイサービス/派遣/正看護師/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの看護職・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・珍しいデイサービスでの派遣求人です！ ・時短勤務も相談可能です！ ・日曜日に入れる方大歓迎です！ ・無料駐車場完備！マイカー通勤OK！ ・幅広い年代の方が活躍している職場です。 【施設概要】 種別：デイサービス 定員：20名

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容土日祝日休み／年間休日120日以上／月間残業15時間以下など…ライフスタイルに合わせた働き方OK！子どもたちの成長と可能性を広げていく児童発達支援・放課後等デイサービス☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務をお願いします。 ・支援準備 ・支援・活動記録の作成 ・療育・モニタリング（保護者面談） ・子どもの送迎 ・個別支援計画の作成 ┗活動内容を考える など ・スタッフマネジメント など ＜児童発達支援管理責任者について＞ 子どもたちの成長や発達度合いを見ながら、保護者や関係機関と連携し、

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービス ウィズ・ユー藤沢 第２教室グラック（GOOD LUCK!!）【2025年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の支援計画書作成 連絡業務 保護者の方の対応 現場責任者としての業務全般 ※請求業務なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） ・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福

仕事内容あなたの経験を活かせる仕事！デイサービスの管理者として、私たちと働いてみませんか？ ■施設運営管理・統括 ■職員指導・育成・管理 ■利用者様新規獲得の営業・渉外活動 ■利用者様宅と施設間の送迎・介護 デイサービス運営の責任者として 「施設運営管理」 「利用者様獲得の営業活動」 「スタッフのマネジメント」 など管理者業務を通じて 利用者様・一緒に働くスタッフに 安心をお届けするポジションです。 募集概要 職種：デイサービスのセンター長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：【月給】 328100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40

仕事内容【横浜市泉区】デイサービス生活相談員｜未経験歓迎｜月給26.2万円～｜賞与年2回｜日勤のみ・夜勤なし｜完全週休2日・日曜定休｜研修充実・車通勤OK/dsiz08A ?介護業務 ・入浴介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションのサポート ・送迎業務 ・iPadを使用した記録入力 ?生活相談員業務 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用契約 ・利用調整 ・担当者会議への参加 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・各種書類作成 ?送迎業務 普通自動車・軽自動車での送迎業務があります。 入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。先輩職員が同乗しながら、送迎ルートやご利用者