居宅介護支援事業所 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/未経験OK！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加 ※従事すべき業務の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：保有資格を活かせる会社が定める職種 ※就

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/未経験OK！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加 ※従事すべき業務の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：保有資格を活かせる会社が定める職種 ※就

仕事内容人と地域をつなぐ魅力的な居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給163,500〜382,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 通勤手当:通勤距離が片道2km以上の場合に支給対象 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験の方も歓迎♪週休２日（土、日曜日）のお休みあり◎居宅介護支援事業所で正職員の介護支援専門員として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 ・要介護認定に関連する業務 ・ケアプランの作成や給付管理 ・利用者様とサービス事業者様の間の調整 など ・直行直帰OK 求人ID 897219

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護支援専門員(ケアマネジャー)募集＜年間休日120日◎完全週休二日制でプライベートも充実♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネージャー業務 利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務、等 ＊未経験でも安心して応募下さい。 ＊正しいケアマネージャーの仕事を正確に学べる職場です。 ☆笑顔で働ける職場作りを心がけています☆ 求人ID 578657

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/交通費あり！マイカー通勤OK！昇給＆賞与あり！退職金制度あり！再雇用制度あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ・居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムあり（帳票作成、記録、印刷、請求などを一括管理） ・業務マニュアルあり ※未経験やブランクがある方は、状況に応じて担当件数を増やしていきます ＜下記、県内各事業所のいずれかにて勤務となります＞ ・北杜事業所（山梨県北杜市須玉町藤田799-1） ・韮崎事業所（

仕事内容【再就職手当ってご存じですか?】 ️ 早期就職で一括数十万円を受け取れる可能性あり ️ 自己都合退職も支給対象 ※詳細が気になる方は、まずは応募ください。 ※今は相談だけ、別の求人が気になる方もOK! ＼地域に根ざし、多彩なキャリアパスを築ける！／ ケアマネージャー ■おすすめPOINT3選 年間休日120日、週休二日制でしっかり休める環境 賞与年3回、計3.5ヶ月分、昇給のチャンスあり（前年度実績1時間あたり0円～50円） 介護支援専門員としての専門性を活かし、地域社会への貢献が可能 ■どんなお仕事？ 居宅介護支援事業所または小規模多機能施設でケアマネジャーとし

勤務時間・8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※所定労働日数：週4日～週5日 ※労働日数、時間について相談可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】パート/交通費あり！マイカー通勤OK！研修制度あり！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ・居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・認定調査は、ほぼゼロ ・担当者数は最大で28件 ・独自システムあり（帳票作成、記録、印刷、請求などを一括管理） ・業務マニュアルあり ※未経験やブランクがある方は、状況に応じて担当件数を増やしていきます ※変更範囲：変更なし 求人ID 623654

仕事内容充実した研修制度が整っている当施設で、明るくコミュニケーションを大切にする方、人と接することが大好きな方をお待ちしています！ 私たちと一緒に、チームワークを重視した活気ある職場で働きませんか？ ●ショートステイにおける介護業務をお任せします。具体的には、食事介助、排泄介助、入浴介助などを行っていただきます。 ●当施設では、研修制度や福利厚生が充実しており、関係医療機関での受診見舞金制度もご用意しています。明るい雰囲気の中で、チーム一丸となって働ける環境です！ ●ヘルパー2級や介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎しますが、無資格や未経験の方も大歓迎です！ ※（早番・遅番/夜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/未経験OK！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【お仕事の詳細】 ■アセスメント、ケアプラン作成 ■定期訪問・モニタリング ■ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■サービス担当者会議の開催 ■給付管理票の作成 ■国保連への請求業務（レセプト） ■包括や病院との連携・新規依頼対応 ■介護認定申請代行 ■事業所会議・事例検討・各種研修参加 ※従事すべき業務の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：保有資格を活かせる会社が定める職種 ※就

仕事内容在宅介護に特化した「やさしい手」でケアマネジャーとして経験を積んでみませんか。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜282,000円 ≪基本給≫ 178,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:50,000円〜50,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 処遇改善手当:2,000円 特定処遇改善手当:3,000円 扶養手当:配偶者10,000円, 扶養家族5,

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のサ責業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員募集☆】２つの事業所のいずれかに配属になります☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成業務 ・利用者宅訪問調査担当地区のお宅を訪問 ・認定調査 等 ※自家用車を使用します ※下記のいずれかに配属になります ・ハートサービス緑ヶ丘 山梨県甲府市塩部3-15-13 ・ハートサービス甲府東 山梨県甲府市若松町6-27 求人ID 284366

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他 １日７Ｈ、１ヵ月７０Ｈ、年６９０Ｈ、６回限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による（基本的に土日休み） 毎月ご自身で休日を選択していただきます。

仕事内容居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など 一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております。 ※社員登用制度あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のサ責業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあり

仕事内容年間休日112日！残業ほぼなし◎再雇用で65歳までOK★マイカー通勤可能◎充実の福利厚生で働きやすさ抜群♪ ●社会福祉法人山梨樫の会が運営する定員96名の介護老人保健施設です。 ●通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設し、豊かな自然と充実した設備を活かして、入所者様の自立支援と在宅復帰サポートをしています。 ●利用者様の生活機能の維持向上を図るため、日常生活の援助・レクリエーション活動やリハビリ補助等を行なっていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて、利用者様が適切なサービスを利用できるように、利用者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、ケアプランを作成します。 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをお願いします。 ※移動には社用車（AT）を使用 ※出先等においての連絡手段は施設スマートフォンを使用 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 832097

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 山梨県甲斐市に位置する病院併設の居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 年間休日120日とお休み多めで、残業は月8時間ほどですので、プライベートを大切にご勤務いただける環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 居宅マネジメント業務 ・介護に関する相談対応 ・介護保険に関する手続き等の代行 ・行政機関、医療機関、各種施設、事業所等への連絡や調整 ・介護予防支援、介護予防マネジメント業務（受託

仕事内容正社員採用◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーを募集しています♪あなたの経験を存分に活かせる職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜310,000円 ≪基本給≫ 180,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ケアマネ手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自