株式会社日立システムズエンジニアリングサービス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験（2～3年程度） - お客様へ提案、作業調整等の経験 - インフラのハード設計や調達の経験 - ITシステムの運用の経験のある方（Linux、Windows） - サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験 - 各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験 - AWS、Azure等のクラウドの知識または学習経験 - ネットワーク、セキュリティの知識または学習経験 【尚可】 ■作業の取りまとめ（リーダー経験）がある方 ■若手や未経験者の指導・育成ができる方 ■ITILに基づく運用の知識がある方 [

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 以下のいずれかを有する方 ・ 自治体での業務知識をお持ちの方 ・ 何らかのプログラミング言語での開発経験がある方 ・ 自治体向け業務でのシステム導入や運用保守経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ 国民健康保険、個人住民税、収納、戸籍業務にまつわる知識 ・ 上記を除く自治体向けシステムの開発や維持保守に関わるご経験 ・ SQLやJavaでの開発経験 【職種名】 【愛知】自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守 【仕事内容】 【社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています】 同社は1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【仕事内容】 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBアプリケー

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C#を用いたWeb／業務アプリケーションの設計～テストまでの開発経験 ・チーム開発（レビュー、課題管理、ソース管理）の経験 ・顧客・社内とのコミュニケーション、調整業務の経験 ・小規模以上のリーダー／サブリーダー経験 【尚可】 ・交通系システムの開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメント、進行管理の知識 ・システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解 ・C言語／Cでの開発経験 ・Oracleを用いた開発・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会インフラの長期運用に責任を持ち、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【自社勤務／在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉 【仕事内容】 【自社勤務／在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉 【具体的な仕事内容】 ～あなたのインフラエンジニア（設計・構築経験）を、次のキャリアへ～ 日立グループの安定基盤を背景に、クラウドやネットワークの知識を活かしながら、新しいITサービスをゼロから創り出すポジションです。 ■概要： ・お客様の経営課題・業務課題をヒアリングし、クラウドサービスやIoT・AIなどの最新技術を組み合わせて、新しいI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ C#を用いたWeb/業務アプリケーションの設計～テストまでの開発経験 ・ チーム開発(レビュー、課題管理、ソース管理)の経験 ・ 顧客・社内とのコミュニケーション、調整業務の経験 ・ 小規模以上のリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ 交通系システムの開発・運用経験 ・ プロジェクトマネジメント、進行管理の知識 ・ システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解 ・ C/Cでの開発経験 ・ Oracleを用いた開発・運用経験 【職種名】 【大阪】交通系業務システム開発 【仕事内容】 【社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています】 同社は1

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新

仕事内容仕事内容 業務内容 お客さまシステムのDX化推進(Salesforce)。新規導入及び導入後の維持保守の案件ついて、要望・要件のヒアリング、システム化提案、工数見積を行い、案件着手後はプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして案件を完遂までといった、顧客対応及びマネージメントにて活躍いただくことを想定しております。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 業務魅力 Salesforceを主とした最先端技術のスキル向上が見込まれます。また、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの課題解決から新システム提案、維持保守までトータルでのサービス提供を行うことで顧客ロイヤリティや評判を高め

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休129日／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休129日／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを担当します

仕事内容■仕事内容 同社は、1970年の創業以来、物流やインフラといった社会インフラを技術力で支えてきた企業です。 ITシステムのライフサイクル全体をサポートしており、システム開発、プラットフォーム構築、 システム運用・監視・保守を行っております。 特に、SAP新規導入プロジェクトにおいては、上流工程から下流工程、 導入後の集中ケアまでを一貫して対応し、プロジェクトの成功に導きます。 【具体的には】 ・ SAP新規導入プロジェクトにおける業務内容 ・ 上流工程から下流工程、導入後の集中ケア(ハイパーケア)までの一貫した対応 ・ 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導く ・ 業

仕事内容■仕事内容 同社は、ITシステムのライフサイクルをトータルでサポートする事業を展開しております。 具体的には、ビジネス環境の変化に対応したシステム開発、先進のシステム基盤構築、 そして安定稼働のための運用・監視・保守サービスを提供しております。 1970年の創業以来、交通系をはじめとする社会インフラや物流分野において、 技術力でその基盤を支えてまいりました。 要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わり、社会的に重要なシステムの安定稼働と価値向上に貢献し ております。 【具体的には】 ・ 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当 ・ CCを用いたシステム

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用保守を牽引するAMO中核スペシャリスト※客先常駐無/福利厚生充実 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用保守を牽引するAMO中核スペシャリスト※客先常駐無/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【仕事内容】 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入～運用保守

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容仕事内容 ■業務概要： 官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の要件定義、開発（設計、製造、テスト）、維持保守など、一連の業務を担当して頂きます。 ■業務内容： お客様と協議しながら業務分析などの要件定義を行います。開発業務では、プロジェクト管理をしながら、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5～10名程度のチームで行うことが多いです。 (1)要件定義業務 業務分析、方式調査検討、要件定義資料作成 (2)開発業務 プロジェクト管理（見積/計画、進捗/品質/原価の管理） 基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト等

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。 ■業務内容 当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワー

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし