株式会社楓の風 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの思いが地域を支える！楓の風でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜297,000円 ≪基本給≫ 210,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:10,000円 調整手当:一般ケアマネ：100,000円 主任ケアマネ：50,000円 ≪賞与≫ 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける在宅看護、在宅ホスピスケア業務全般をお任せいたします。 ◆楓の風とは ・リハビリテーションからスタートし、現在は神奈川・東京を中心にデイサービス：14箇所、訪問看護：17箇所、訪問診療：5箇所を展開しています。 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 ◆オンコールについて ・所持回数5回/月 ※基本的には月5回は所持をしていただきますが、事業所のスタッフ人数に寄って所持回数は異なります。 ・営業時間外（土日、祭日の8:45～18:00を除く、365日

仕事内容【仕事内容】 ・訪問看護業務全般をお願いします。 1日の訪問件数は4～5件ほどです。 当番制でオンコールや日直もあります。 担当した際は手当の支給もしています。 オンコールは1カ月～2か月を目安に担当します。 その際に社用車を貸与しています。 駐車場はご自宅付近の駐車場を会社が契約します。 通勤にもとっても便利ですよ。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給214,370円～289,160円 + 諸手当110,000円 ・職能手当：40,000円 ・職務手当：60,000円 オンコール手当：10,000円（5回分） ※給与額は経験年数・勤務実績に応じて決定します。 その他手当 オンコール出

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない） ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数：88名 ・訪問件数：4～5件 ・記録：PC、iPad ・看護師：8名 ・オンコール当番あり：最低月5回※6～7回の場合あり コール月10～20回、出動月5～10回） ※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート ・日直当番：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場合は時間外手当を支給

仕事内容【仕事内容】 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 ・利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 ・身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 ・関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 ・日常生活動作（ADL）の指導と支援 ・福祉用具の選定・調整、住宅改修のアドバイス ・他職種（看護師）との連携 ・家族へのリハビリ指導や介護方法のアドバイス ・記録の作成と報告書の作成 ・ご本人様やご家族のご相談への対応 【給与詳細】 ・基本給220,000円～238,000円 + 諸手当60,000～100,000円 職能手当：40,0

仕事内容- 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と支援 - 福祉用具の選定・調整、住宅改修のアドバイス - 他職種（看護師）との連携 - 家族へのリハビリ指導や介護方法のアドバイス - 記録の作成と報告書の作成 - ご本人様やご家族のご相談への対応 《給与詳細》 月給280,000円～338,000円 ・基本給 ：220,000円～238,000円 ・職能手当：40,000円 ・調整手当（資格手当）：一般20,000円、認定50,000円、専門60,00

仕事内容訪問におけるリハビリテーション業務 ・利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 ・身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 ・関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 ・日常生活動作（ADL）の指導と支援 ・福祉用具の選定、調整、住宅改修のアドバイス ・他職種（看護師）との連携 ・家族へのリハビリ指導や介護方法のアドバイス ・記録の作成と報告書の作成 ・ご本人様やご家族のご相談への対応 【訪問時の移動手段】車 ＜おすすめポイント＞ 【訪問リハビリの作業療法士募集！神奈川県横浜市、月給28万円～33.8万円、経験不問の正社員ポジション！】 ・最大年収338,000円と高収入を

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 在宅療養支援ステーション楓の風 瀬谷 土日祝休み：横浜市瀬谷区！訪問看護！在宅ホスピスケア中心！オンコールあり！車通勤可/819335 正社員 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 【このお仕事のココがポイント】 ◆訪問看護、訪問診療、居宅介護支援、デイホスピスの4事業を一体的に提供する在宅ホスピスセンターです。 ◆看護師一人に1台の専用車両と最新のiPad、携帯電話など、必要なものは全て貸与し、職員皆さんが訪問看護に集中できるよう全力でサポートします。 ◆書類や事務処理業務に追われることがないよう、保険請

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「在宅療養支援」を掲げて活

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：横浜市旭区、瀬谷区、戸塚区、保土ヶ谷区、泉区の全域 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない） ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数：72名 ・訪問件数：4～5件 ・記録：PC、iPad ・看護師：6名 ・オンコール当番あり：最低月5回※6～7回の場合あり コール月10～20回、出動月5～10回） ※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート ・日直当番：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「

仕事内容【仕事内容】 主な業務内容 ケアプランの作成 利用者やご家族との相談・調整 アセスメントの実施 サービス提供事業所との連携 モニタリングとサービス内容の調整 定期的な訪問業務 関係機関との連絡調整 介護サービス利用の支援などです。 要介護者の方が在宅での生活を安心して送るために必要な社会資源を、ご本人、ご家族様とご相談しながら組み合わせてケアプランを作成していただきます。 【給与詳細】 ・基本給 ：210,000円～237,000円 ・職能手当：10,000円 ・調整手当（資格手当）：ケアマネ50,000円、主任ケアマネ100,000円 ※残業代別途支給 【固定残業代有無】 固定残業代無

仕事内容在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務 ※月間の平均オンコール所持回数：5～11回（5回以上は任意）

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：金沢区、磯子区、栄区、港南区、中区、西区、南区、横須賀市、逗子市、鎌倉市、葉山町 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない） ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数：60名 ・訪問件数：4～5件 ・記録：PC、iPad ・看護師：8名 ・オンコール当番あり（18時～8:45）：最低月5回※6～7回の場合あり コール月10～20回、出動月5～10回） ※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート ・日直当番（土日祝8:45～17:45）：月2回程

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 在宅療養支援ステーション楓の風 武蔵小杉 土日祝休み：武蔵中原！訪問看護！在宅ホスピスケア中心！給与水準高め！車通勤OK！/503065 正社員 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 【このお仕事のココがポイント】 ◆訪問看護、訪問診療、居宅介護支援、デイホスピスの4事業を一体的に提供する在宅ホスピスセンターです。 ◆看護師一人に1台の専用車両と最新のiPad、携帯電話など、必要なものは全て貸与し、職員皆さんが訪問看護に集中できるよう全力でサポートします。 ◆書類や事務処理業務に追われる

仕事内容- 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と支援 - 福祉用具の選定・調整、住宅改修のアドバイス - 他職種（看護師）との連携 - 家族へのリハビリ指導や介護方法のアドバイス - 記録の作成と報告書の作成 - ご本人様やご家族のご相談への対応 《給与詳細》 月給280,000円～338,000円 ・基本給 ：220,000円～238,000円 ・職能手当：40,000円 ・調整手当（資格手当）：一般20,000円、認定50,000円、専門60,00

仕事内容温かい心で支える訪問看護の現場で新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜297,000円 ≪基本給≫ 210,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:10,000円 調整手当:一般ケアマネ：100,000円 主任ケアマネ：50,000円 ≪賞与≫ 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実

仕事内容【仕事内容】 ●年間休日数120日以上でうれしい土日祝休み◎休暇制度が充実しており、しっかりお休みが取れてワークライフバランスもばっちり☆ ●日勤のみで残業も月平均7時間と少なめ☆彡生活リズムを安定させながら働ける職場です◎ ●マイカー通勤OK！無料駐車場完備♪天候に左右されずストレスフリーで通勤できます☆社用車貸与もあります！ 【給与詳細】 【月給】32万4,400円～35万9,300円 ＜内訳＞ 基本給：21万4,400円～23万9,300円 ＋職能手当 ＋職務手当 ＋オンコール手当 【昇給】あり 1,000円～1,500円/月（前年度実績）【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風 横浜あさひ正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける在宅看護、在宅ホスピスケア業務全般をお任せいたします。 ◆楓の風とは ・リハビリテーションからスタートし、現在は神奈川・東京を中心にデイサービス：14箇所、訪問看護：17箇所、訪問診療：5箇所を展開しています。 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 ◆訪問手段：車（OC開始担った際には社用車の貸与がございます） ◆1日の流れ （例） 09：00自宅か