ミサワホーム近畿株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間については相談に応じます。 基本的に土日祝の勤務となりますが、他の曜日も応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ 総合住宅展示場内にあるミサワホームのモデルハウスでの お仕事です。２０２６年４月２５日～リニューアルオープン！ ・ご来場者の対応、お茶出し、電話対応、来場呼込み ・モデルハウス内の清掃、整理整頓、備品発注 ・パソコン入力作業、営業補助業務 （顧客データ入力、来場集計、ＤＭ作成などをしていただきます。 ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌの基本操作ができればＯＫです！） 営業が全員外出している時は、留守番をお願いします。 また、お客様のお子様のお相手をしていただくこともあります。 住宅業界が初めてでも大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ミサワホームグループの非住宅部門（資産活用事業部）にて、資産活用に特化した営業職としてご活躍いただきます。主な提案対象は、集合住宅、店舗、医療・介護施設など多岐にわたり、時には住宅案件も担当します。営業活動は100%反響型で、金融機関から入手する情報や既存顧客からの紹介、問い合わせ、およびセミナーを通じて新規顧客との接点を構築します。 現地不動産の立地条件を踏まえつつ、どのような用途の建物が最適かを分析し、節税対策や収支改善の提案を行います。住宅展示場での接客対応はなく、ご自身でスケジュールを設計しながら、柔軟なスタイルで業務を進められる環境です。契約や成果に

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 住宅アフターサービス業務では、ミサワホームグループが手がけた木質パネル工法の戸建住宅に関するアフターメンテナンス対応をお任せします。お客様からコールセンターに寄せられる住まいの不具合やご相談に対し、初期対応や各種専門業者への連絡・手配、ならびに定期点検の実施が主な業務です。担当エリアは関西圏に限定され、転居を伴う転勤はありません。現場への直行直帰やフレックスタイム制を活用しながら、平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。休日は火曜・水曜を基本とし、年間休日は122日。休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得する制度を整えています。 また、当社の住宅

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ミサワホームグループが展開する資産活用部門で、主に2?3階建て賃貸住宅や戸建て貸家、社員寮などを対象に、アフターサービス業務を担当していただきます。コールセンターに寄せられるご相談への初期対応、協力業者の手配、物件の定期的な点検業務など、建物の維持・管理に密接した対応が主な役割です。また、商業施設・介護施設等の実績を活かした最適な土地活用プラン商品をオーナー様へ提案し、建物完成後のメンテナンス業務もご担当いただきます。業務内容は会社が定める範囲となります。 福利厚生の充実やフレックス制、直行直帰制度を導入し、働き方改革にも積極的です。年間休日は122日で、平均

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社はミサワホームグループの一員として、木造戸建住宅の施工管理業務を担っていただくポジションです。主な業務内容は、工務店や協力会社への指示、着工から完成までの工程・品質・コスト・安全の管理、ならびにお客様との打ち合わせ対応が中心です。フレックス制や直行直帰が導入されており、業務の進め方に柔軟性を持たせています。 担当棟数は半期あたり約10棟、月3～4棟を並行して管理します。業務エリアは担当エリア内に限定されており、転居を伴う異動はありません。休日は年間122日（水曜・日曜）で、休日出勤時には必ず振替休日を取得できる制度が整っています。月平均残業時間は30時間程

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【福知山／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【福知山／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方 ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホー

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 お客様の理想を住まいに反映する高品質な注文住宅営業職です。Web経由や住宅展示場にいらしたお客様に対し、最適な住まいづくりのヒアリングからプラン提案、見積作成、土地探しや敷地調査、契約手続き、設計の打ち合わせ、着工管理および引き渡し、アフターフォローまで一貫して携わります。フルオーダー・セミオーダー双方に対応し、お客様それぞれのご要望や課題に寄り添う提案営業が主な役割です。商談時には経験豊富な上司や先輩が同席し、チームで成果を目指す協力体制が整っています。大きな購入決定に伴い、スピードよりも誠実なコミュニケーションとご満足いただけるご提案を重視しながら業務を進め

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【大阪／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方 ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【注文住宅施工管理】経験者歓迎！フレキシブルな働き方が可能！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 木造住宅の施工管理業務を担当し、品質・コスト・安全面まで一貫して現場を管理。木造住宅のパイオニア『ミサワホーム』のグループで活躍◎『ミサワホーム』による自社開発ブランドの木造住宅の施工管理をお任せします。 各案件の進め方 ▼工事前の地鎮祭などでお客様と顔合わせ・ご挨拶 ▼着工・竣工・引き渡し ▼1回目のアフターメンテナンス ※1人あたり、半年間で10件前後担当していただき

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ミサワホームグループが展開する木造住宅の施工管理職では、工務店への指示業務に加え、着工から竣工までの全工程における品質・工程・コスト・安全面の管理を担います。また、お客様と直接打合せを行い、住まいづくりの要望や仕様確認など、コミュニケーション力も求められるポジションです。担当物件数は半期で約10棟前後、月3～4棟を並行して担当し、対象は自動車で移動可能な奈良県内など特定エリア内の現場のみです。ミサワホームグループの住宅は、34年連続グッドデザイン賞を受賞した高い意匠性と、“蔵のある家”による大容量収納、スキップフロア設計、木質パネル接着工法による優れた耐震性が特

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 兵庫エリア内にて、主に戸建住宅やアパート等を対象とした建築施工管理業務を担当していただきます。当社はミサワホームグループとして木造住宅の分野で長年培ったノウハウを活かし、自社で元請け案件を手掛けています。具体的には、工務店への施工指示をはじめ、着工後から完成までの工程管理・品質確保・コスト調整および安全管理など、現場運営全般をお任せします。さらに、施主との各種打合せも業務範囲に含まれており、理想の住まいづくりに寄与できるポジションです。ご担当いただく物件数は半期あたりおよそ10棟で、月平均では3～4棟を並行して管理いただきます。案件は兵庫県内の担当エリア限定で、

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 木造住宅のパイオニアであるミサワホームグループの一員として、主にアパートや店舗を中心とした資産活用部門にて、施工管理の業務を担当していただきます。具体的には、関西圏における現場での工程や品質、安全面の管理、発注手配、協力会社との調整など幅広く携わります。案件は分譲地を中心に担当し、多様な物件に対応することが求められます。また、仕事の進め方としては直行直帰が基本となっており、移動時間や距離にも配慮した業務運用を実施しています。工期や進捗管理だけでなく、現場の作業効率や安全を確保するための施策の立案・実行も重要な役割です。 当社は全社的に働き方改革を推進しており、

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 営業経験が活かせる【不動産仲介営業】★残業少なめ／年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多様な案件あり】◆不動産仲介営業として、売却や購入希望のお客様対応から契約手続きまでを担当します。幅広い業務を通じて専門性も身につきます。ご要望ヒアリング 査定、売却価格の決定 資金計画の提案 現地調査（役所調査含む） 契約書等の必要書類作成 契約手続き 住宅用地や事業用地、相続相談、買取再販業務など幅広い分野に携われるので 営業経験も活かしながらスキルアップできま

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 注文住宅の営業職として、Web経由の問い合わせや住宅展示場でご関心をお持ちいただいたお客様へご提案を行います。具体的な業務内容は、お客様との初回面談からプラン作成、見積書提示、土地探しのサポートや敷地調査、ご契約の推進、設計担当との打合せ同席、工事着手から完成・引渡しまでの進行管理、および入居後のアフターフォローまで一貫して携わる点が特長です。 業務は4～7名からなる営業グループで分担し、20代～40代まで幅広い層の社員が在籍しています。受注を急ぐのではなく、お客様一人ひとりの理想やライフスタイルに応じた住まいづくりを最優先とし、時間をかけた丁寧な提案営業を実

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 不動産事業部の営業スタッフとして、売却や購入を検討されているお客様のご相談から契約まで、一連の業務をお任せします。具体的な業務内容は、お客様のご希望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の査定並びに適切な売却価格の設定、資金計画のご提案まで幅広く担当いただきます。加えて、現地調査や役所での調査業務、契約書・関連書類の作成、契約手続きなども一貫して実施いただきます。 当ポジションでは、主に新築担当など社内の他部門から紹介されたお客様が中心となるため、個人だけでなくチームとして連携しながら案件を進めやすい環境です。取り扱う不動産は戸建、アパートの住宅用地から事業用地まで

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 本ポジションでは、注文住宅の営業活動を中心に担当していただきます。Webサイトや住宅展示場を通じて寄せられた反響顧客にアプローチし、初回面談から住宅プラン・見積もりのご提案、土地探しや敷地調査、ご契約後の設計打ち合わせ、工事着手から引き渡し、その後のアフターフォローまで、住まいづくりの全過程に関わっていただきます。営業スタイルとしては、一人ひとりのお客様と時間をかけて向き合い、フルオーダーメイドやセミオーダーメイドの注文住宅ならではの自由度の高い提案を通じて、理想の住まいづくりをサポートします。 営業活動は20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーで構成される

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 本ポジションは、不動産事業部にて営業を担当し、不動産の売却や購入を検討されているお客様の全対応をお任せする業務です。主な業務内容は、お客様のご希望条件のヒアリング、物件査定から売却価格の決定、資金計画のご提案、現地調査（役所調査含む）、契約書など各種必要書類の作成、ならびに契約手続きを一貫して実施します。 新築部門の営業担当者から紹介された案件がほとんどであり、社内との連携を重視してチームで案件推進を行う点が特徴です。また、戸建住宅・アパートなどの住宅用地や事業用地など多様な不動産物件を取り扱います。売買仲介だけでなく、物件の買取や相続に関わる相談対応も業務に

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 お客様の理想のライフスタイルを実現するため、注文住宅の提案営業を担当いただきます。顧客へのアプローチは、Webを通じた集客や住宅展示場でのお問い合わせを起点に行い、ご要望を伺いながら、設計プランの提示や見積の作成、敷地調査や土地探しまで幅広くサポートします。商談からご契約後は設計段階の打ち合わせにも携わり、着工後の進捗管理、引き渡し後のアフターサービスまで、一人ひとりのお客様に寄り添う長期的な関係構築を大切にしていただきます。 入社後は座学を中心とした基礎研修やOJTに加えて、リモート研修も受講可能。面談や商談時には上司や先輩が同席し、未経験の方でも丁寧なサポ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 注文住宅の営業職として、主にWebサイトや住宅展示場を通じてお問い合わせいただいた顧客への対応を行います。まず、お客様とのヒアリングや面談を実施し、ご要望や理想を詳細にお伺いしたうえで、最適な住宅プランとお見積書を提案します。土地探しや敷地の調査も重要な業務の一環となっており、ご契約後は設計担当と協力しながら各種打ち合わせを重ね、住宅の計画を具体化していきます。着工から完成、引き渡し、さらにはご入居後のアフターフォローまで、一貫してお客様と長期にわたりコミュニケーションを図ります。 配属は4～7名程度の営業グループ単位で行われ、20代から40代まで幅広い世代の

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 注文住宅営業として、お客様からのWebや住宅展示場での問い合わせ・反響に応じて最適な住まいをご提案する業務に携わっていただきます。ご要望を丁寧にヒアリングし、プランや見積の提案を行うほか、土地の選定や敷地調査も業務の一環です。その後、ご契約から設計打ち合わせ、着工、引渡し、そしてアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。提案する住宅はフルオーダー・セミオーダーメイド型となっており、お客様ごとに異なる理想を実現するため寄り添った提案が求められます。営業活動は個人ではなく、4～7名ほどのチーム単位で協力し合いながら進めており、上司や先輩が商談に同席する場面も多