東京都目黒区の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 勤務時間：14:00～18:00（※13:30～17:30も相談可） 週4日勤務 土日祝休み／家庭との両立も◎ ※業務の性質上、午後のみ勤務です。午前勤務をご希望頂いてもお受けできませんのでご了承ください。

仕事内容弊社は、特別支援教育に携わる先生方の知識の獲得、個別の教育支援計画・指導計画の作成、日々の指導を包括的にサポートする「LITALICO教育ソフト」（httpss-edu-soft.litalico.jp/）を提供しています。 今回のお仕事は、そのソフトを導入している特別支援教育の学校の先生方に対し活用促進をする電話業務です。 例えば、今気になっている生徒さんの情報をヒアリングして、教育支援ソフト内にある適切な教材（サービス）の活用をご案内したり、「使っていてお困りのことはないですか？」といった切り口でサービスの活用推進をお願いします。 【業務内容】※新規獲得などの業務はありません ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験を必須とします。 ・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず） ・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上 【職種名】 インサイドセールス(マネージャー候補)【プライム上場／福祉業界SaaS／フルフレックス】 【仕事内容】 福祉業界のDX化を推進する、経営支援ソリューションのインサイドセールスをお任せします。顧客の課題解決に深く寄り添う、コンサルティング要素の強い営業スタイルです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営課題の解決まで踏み込めるコンサル営業 ●開発・マーケと連携した事業改善への貢献 ●若手が裁量を持ってキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・介護・福祉業界、またはそれに準ずる対人サービス領域での現場経験（目安：3年以上） ・拠点（介護デイサービス、老人ホーム、障がい福祉施設など）でのマネジメント経験（目安：3年以上） ・Excel（関数を用いた集計など）、Googleスプレッドシート、業務システム、など、PCを使った業務遂行が可能なかた 【職種名】 SaaSプロダクトマネージャー◆プライム上場【現場経験活かせる／フルフレックス／社会貢献性◎】 【仕事内容】 介護・福祉業界のDXを推進するSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーをお任せします。介護現場でのご経験を活かし、ユーザーが本当に求め

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が必須となります ・新規営業経験（3年以上／商材・法人個人不問） ・無形商材（IT、SaaS、広告メディアなど）の法人営業経験（3年以上） 以下は必須 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 フィールドセールス(マネージャー候補)【プライム上場／福祉業界SaaS／フルフレックス】 【仕事内容】 福祉・介護施設の経営課題を解決する、SaaSプロダクトのフィールドセールスをお任せします。将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い事業に携われる ●

仕事内容月給30万円以上スタート／未経験歓迎の充実研修／ペットと一緒に通勤OK／キャリアアドバイザー／34013110 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材紹介のサポート業務や、将来的にはコンサルティング業務をお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ・入社後の安心ステップ 入社1カ月目は、人材業界や福祉業界の基礎知識、お仕事の全体像をじっくり学びます。 2カ月目には、先輩を相手にした実践的な練習を通じて、少しずつ自信をつけていきます。 3カ月目からは先輩のサポートのもとで担当を持ち、独り立ちを目指します。すぐそばに先輩や上司がいるため、いつでも質問できる風通しの

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」とい

勤務時間08:30～13:00／08:00～13:00 週勤務日数：4日~4日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 東京医療センターでのタオルや白衣などの管理業務 ◎タオル等は患者様の私物ではなく病院の物です。 ・各病棟などで使用済みタオルなどの回収(台車を使用) ・送り先の工場の確認及び仕分け ・洗濯済み製品の受取と整理整頓及び補充 ・出産時に患者様が使用する消耗品や付き添いベッドの貸し出し ★先輩もみんな未経験スタートだったので安心して下さい♪ 「テキパキ動くことが好きな方」 「体を動かす仕事が好きな方」 「裏方の仕事の方が性に合っている方」 そんな方にピッタリです。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 [アピールポイント1 ★残業なし！働きやす

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSRE募集！／障害福祉・教育領域 【仕事内容】 自社サービスを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSRE募集！／障害福祉・教育領域 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。 複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。 ※現在は組織横断型のSREチームですが、

仕事内容■同社のサービス： 医療福祉業界における採用プラットフォームとして『リスジョブ』という求人サイトを運営しています。 生活を支えるお仕事（≒医療介護福祉および周辺領域）を広く包含した国内最大級の求人サイトです。 ■業務内容： 人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。 同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関する提案活動及びコンサルティングを行います。 具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わ

仕事内容【業界変革の最前線｜医療・介護業界の採用/DXコンサルティングセールス】 ▼仕事内容 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジ

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【第二新卒歓迎】ビジネス職オープンポジション※市場規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ビジネス職オープンポジション※市場規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化 【具体的な仕事内容】 【SaaS（児童・福祉・介護領域）のセールス職／在宅可／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■職務内容： LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】未経験から大手企業のプロ人事になれる＜土日祝日休み（出勤した場合は100％代休取得）＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【最初にお任せすること】 ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】未経験から大手企業のプロ人事になれる＜土日祝日休み（出勤した場合は100％代休取得）＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【チームマネジメントと人材育成】 ・人事グループメンバーの目標設定と評価、日常的な業務指導と育成。 ・求職者対応や入社者対応の進捗管理 【採用戦略・計画の立案と推進】 ・年間採用目標の達成に向けた

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】インサイドセールス（マネージャー候補）※児童福祉業界支援システム／多様なキャリア形成可 【仕事内容】 【リモート可】インサイドセールス（マネージャー候補）※児童福祉業界支援システム／多様なキャリア形成可 【具体的な仕事内容】 【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■業務内容： 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提

仕事内容【営業職】土日祝休／医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を展開する同社で両面型コンサルタント職の募集です！ 転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。

勤務時間09:30～17:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1330円~ 仕事内容： ★ベネッセの有料老人ホームで用務員募集＞★ ＼未経験OK◎施設管理＆送迎運転／ 「運転には慣れている」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんなあなたに活躍いただきたい ベネッセ有料老人ホームでのお仕事です♪ 50・60代も活躍中！ 未経験の方も大歓迎！ 多くの仲間と助け合いながら 気持ちよく働ける環境です。 ＊チームワークで暮らしをサポート＊ 業界トップクラスの施設数を誇るベネッセの有料老人ホーム。 さまざまな職種のスタッフがチームワークで ご入居者様にとっての「心やすらぐ場所」を作っています。 【仕事内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日124日 未経験から大手企業のプロ人事になれる スキルUPとライフワークバランスの両立♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【最初にお任せすること】 ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（求人媒体分析、採用KP