大阪府のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち所属長が指定する１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容区内の学校等における要支援児童のスクリーニング会議２のアセス メントに参画していただき、区内関係機関と連携し、スクリーニン グ会議２におけるアセスメント結果による適切な支援につないでい ただきます。 また、適切な支援につなぐため、子育て支援に関する地域資源の状 況を把握し、地域における見守りや支援につないでいただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・新規依頼時の契約書及び案内 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理 ・レセプト（介護ソフト入力） 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容【令和８年８月１日・新規オープン】訪問介護事業所「ヘルパース テーションさくら」におけるサービス提供責任者（サ責）業務全般 をお任せします。 訪問介護計画書の作成、更新、ケアマネジャー等との連携、連絡調 整、ご利用者様との面談、アセスメント、ヘルパーのシフト管理、 指導、必要に応じた訪問介護業務（※自家用車での訪問可・別途手 当支給） ★当事業所の魅力★施設マネジメント歴３６年の代表が立ち上げる 事業所です。有資格者の予備人員を確保した万全のバックアップ体 制があり、サ責一人に業務を抱え込ませません。オープニングのた め人間関係のしがらみがなく、イチから環境づくりに参加できます 。 （変更範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容保護を必要とする女性の早期発見・相談・助言、指導及び女性の抱 える様々な問題に対する面接・電話相談 【変更範囲：市の定める業務】 ■応募資格等：次のア・イ・ウのいずれか一つ以上を充足すること ア：社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、保健 師のいずれか一つ以上。イ：学校教育法に基づく大学において、社 会福祉、児童福祉、社会福祉、社会学、心理学のいずれか一つ以上 を専修する学科又はこれに相当する課程を修めて卒業していること 、または社会福祉主事任用資格を有すること。ウ：アまたはイに準 ずる方であって、採用時において１年以上の福祉分野における実務 経験、もしくは相談業務の経験を有して

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◇サービス提供責任者の業務全般◇ ・訪問計画書の作成や説明 ・ヘルパーの指導や相談対応 ・利用者様の状況把握、モニタリング ・サービス担当者会議への出席 ・関係者や関係機関との調整 ・訪問介護およびヘルパーとの同行など ※訪問エリア：西成区全域（徒歩または電動自転車） ※ヘルパー業務も行っていただきます

仕事内容【社会福祉協議会の業務全般】 地域の福祉課題と福祉ニーズに対応し、様々な組織、関係機関と協 働した地域づくりを目指します。 一人一人に寄り添った相談業務や地域で行われるふれあいいきいき サロンの活動支援、地域でのコミュニティソーシャルワークがあり ます。 地域福祉推進・ボランティア活動関係、福祉サービス利用援助、 生活困窮者支援、総務（経理・労務関係）他 採用予定日 令和８年１２月１日又は令和９年４月１日 ※令和８年１２月１日採用予定者の就業開始日については内定後相 談可能です。 ・変更範囲：変更無し

仕事内容・サービス提供責任者の管理業務 ・訪問介護員のシフト調整、勤怠管理、代行 ・訪問介護計画書の作成、研修の企画、立案 ・利用者様やケアマネージャー様との連絡調整、契約 ・人事担当者としての新規職員の募集、採用に関する業務 ・訪問介護にかかる運営事務、従業者の管理、指導 など

仕事内容【仕事内容】 障がい者の安定的な雇用を目的とし、約３００名の様々な障がいを 持つ社員が生命保険に関する事務作業、管理業務、補助業務等を行 っている住友生命の特例子会社です。 知的障がい・発達障がい・精神障がいを持つ社員の定着支援、適応 援助、相談窓口、合理的配慮の助言等、職場環境に関するサポート を担当します。 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与詳細】 月給：233,000円～267,000円 基本給（ａ）100,000円～110,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格（社内）手当93,000円～107,000円 職務遂行手当40,000円～50,000円 ＜その他の手当等＞

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・シフト管理 ・ヘルパーの管理、指導、研修 ・必要書類の作成 ・他事業所、機関との連携、調整 ・サービスの実施他 ※ICTツールを積極導入して、業務の効率化、負担軽減、環境への配慮に努めている

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 上記に加え、水曜日か金曜日のどちらかを週休日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容相談支援専門員として、 ・障害児相談支援（障害児支援利用計画作成等） ・児童の保護者、またはご家族（祖父母等）からの面談や電話によ る相談 ・保護者（市民）向け講座、研修の企画、運営 ・事業所との連携（会議等への出席） 等をおこなう。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日～週５日の、週２９時間以内の勤務で応相談 （例）９時００分～１７時００分（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）・週４日の場合、土日祝に加えて 月～金のうち指定する曜日が休みになります

仕事内容１．家庭児童福祉に関する専門的技術を必要とする相談支援業務 ２．こども総合支援センター「ほっぷ」の周知啓発に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分又は〜の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・市内保育施設等に通う園児の発達検査および発達相談 ・市内保育施設等への巡回支援業務 など ※変更の範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給25.1万円～・土日休み/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/大阪府寝屋川市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・土日はしっかりお休み！ 週末を自分の時間に充てられます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ └居宅介護と訪問介

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪市阿倍野区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・新規依頼の契約手続き ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは事務スタッフが担当するため、サービス管理の仕事に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・外部研修受講制度 ・休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備） ・個人ロッカーあり ・原付、電動自転車貸与可 ・

仕事内容・身体介護 ・生活介助 ・通院介助 ・ヘルパースタッフのシフト管理