大阪府のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日が変更となる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容＊ネウボランドだいとう（こども家庭センター）における 電話相談及び窓口業務 ＊１８歳未満の子どもに関する様々な相談対応 （児童虐待・育児・しつけ等） ＊児童相談所・保育所・学校等関係機関との連絡調整 ＊相談記録等のパソコン入力 ＊家庭児童相談室における事務業務 ＊家庭訪問、学校等関係施設への訪問（自転車の運転必須） 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護計画書の作成など 「業務の変更の範囲」：変更なし

仕事内容訪問介護事業のサービス提供責任者のお仕事です。 １．面談の日程調整 ２．個別支援計画書の作成 ３．従業員への助言、指導、研修計画の作成 ４．モニタリングの作成 ５．関係先の連絡調整など ※事業拡大に伴う増員です。 ※１日７時間勤務 残業は基本的にありません。 ※週休２日制 （基本的に土日祝日はお休み、月１日だけ土曜日出勤あり） ※年齢は不問です。中高年齢層の方、６０歳以上の方もふるって ご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容寝屋川市（一部交野市）を中心に、 サービス提供責任者業務をお願いします。 ・利用申込みの受付、契約、アセスメント ・居宅介護計画の作成 ・ヘルパーへの助言、サポート、同行 ・シフト調整、関係機関との連絡調整 ・実績確認、記録、パソコン入力 ・人員状況に応じて訪問サービスにも入ります （身体介護、生活援助、移動支援など） 訪問はご自身のバイク（１２５ｃｃまで）または 自転車を使用します。未経験の方も丁寧にサポート します。安心してご応募ください。【変更範囲：変更なし】

仕事内容福祉系専門職 （１）地域に出向き住民団体または住民個人への相談・支援 （２）地域福祉事業活動を目的とする企画、実施全般（文書作成業 務を含む） （３）社会福祉協議会総務事務（労務、経理など） （４）ボランティアや市民活動団体等の連絡・調整 （５）行政、関係機関等との連携、協働の業務 （６）市等の事業受託業務 （７）その他、窓口での対応など ※社会福祉士の資格所持者は優遇。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪市阿倍野区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・新規依頼の契約手続き ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは事務スタッフが担当するため、サービス管理の仕事に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・外部研修受講制度 ・休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備） ・個人ロッカーあり ・原付、電動自転車貸与可 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪市住之江区、住吉区、堺市北部および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※事務負担の軽減： 国保連への請求業務やヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当します。マネジメントやケア業務に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（外部研修受講可） ・通勤交通費

仕事内容豊中市および周辺地域の利用者様宅にて、サービス提供責任者として訪問介護サービス（障がい福祉含む）に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・新規依頼の受付、契約業務 ・モニタリングの実施 ・研修会の企画、講師など ※事務負担の軽減 請求業務やヘルパーさんの給与計算などは専任の事務スタッフが担当します。現場のマネジメントやケア業務に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（外部研修受講可） ・通勤交通費全額支給 ・原付、電動自転車貸与可 ・バイク

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いとう介護サービス/求人/介護職/正社員/訪問介護/大阪府大阪市鶴見区 土日祝休み＜サービス提供責任者＞月給20万以上＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『今福鶴見駅』徒歩30分。路線バス、お車通勤が便利です。 ～これからをいきいきと過ごす介護をサポート～『いとう介護サービス』株式会社ライフケアパートナー

仕事内容大阪市西成区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※事務作業の負担軽減： 国保連への請求業務やヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当しますので、サービス管理業務に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり ・通勤交通費全額支給 ・原付、電動自転車貸与 ・バ

仕事内容生野区や東成区などの利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）やサービス提供責任者としての業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書などの書類作成 ・経験、適性に応じたシフト管理など ※事務作業の負担軽減： 国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当するため、サービス管理の仕事に集中できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（外部研修受講も可） ・原付、電動自転車貸与可 ・バイク

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒