大阪府のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容訪問介護の現場で、支える力をしっかり活かす。サービス提供責任者として次の一歩へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の在宅生活を支える、訪問介護のサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの提供責任者として、利用者様がご自宅で安心して生活できるよう、サービス提供に関わる業務を担います。 ・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護に関わるスタッフとの連携 ・サービス提供に関する確認や調整 ・利用者様、ご家族、関係者との情報共有 ・訪問介護サービスが円滑に進むための管理業務 障がいの

仕事内容・身体介護 ・生活介助 ・通院介助 ・ヘルパースタッフのシフト管理

仕事内容大阪市阿倍野区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・新規依頼の契約手続き ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは事務スタッフが担当するため、サービス管理の仕事に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・外部研修受講制度 ・休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備） ・個人ロッカーあり ・原付、電動自転車貸与可 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪市住之江区、住吉区、堺市北部および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※事務負担の軽減： 国保連への請求業務やヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当します。マネジメントやケア業務に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（外部研修受講可） ・通勤交通費

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ※業務範囲の変更：なし 【法人の事業内容】 内科、居宅支援事業、 訪問介護、通所リハビリテーション 港区で昭和46年より地域医療に携わり、平成9年よりデイケアを開設しています

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いとう介護サービス/求人/介護職/正社員/訪問介護/大阪府大阪市鶴見区 土日祝休み＜サービス提供責任者＞月給20万以上＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『今福鶴見駅』徒歩30分。路線バス、お車通勤が便利です。 ～これからをいきいきと過ごす介護をサポート～『いとう介護サービス』株式会社ライフケアパートナー

仕事内容生野区や東成区などの利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）やサービス提供責任者としての業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書などの書類作成 ・経験、適性に応じたシフト管理など ※事務作業の負担軽減： 国保連への請求業務や登録ヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当するため、サービス管理の仕事に集中できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり（外部研修受講も可） ・原付、電動自転車貸与可 ・バイク

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪市西成区および周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービス（障がい福祉含む）およびサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの提供 ・新規依頼時の契約手続き ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画、講師など ※事務作業の負担軽減： 国保連への請求業務やヘルパーの給与計算などは専任の事務員が担当しますので、サービス管理業務に専念できる環境です。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり ・通勤交通費全額支給 ・原付、電動自転車貸与 ・バ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護のサービス提供責任者/契約社員/月給245000円大阪府大阪市東住吉区公園南矢田/入職時期はご相談ください！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田にある訪問介護のサービス提供責任者のポジションを募集しております！ 働き方・入職時期はご相談ください♪ ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■職務内容 サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ■給与 月給245000円~ ■給与備考 205,500円～205,500円 ・各種手当 資格手当 10,000円～10,000円 処遇改善手当 5,00

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒