大阪府のケアマネジャー 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容特養併設の居宅介護支援事業所『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・他、ケアマネジャーに付随する業務 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（規定あり） ・昇給随時 ・社内外研修制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（週休２日制） ・年間休日110日 ・土日休み ・有給休暇（法廷通り） ・育児休暇 ・産前・産後休暇

仕事内容訪問看護事業所におけるケアマネージャー業務全般

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様やご家族への相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付・提出 ・その他付随業務 待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回／4.15ヶ月分） ・昇給あり ・通勤手当支給（上限なし） ・退職金制度あり ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日 【詳細】 ・完全週休二日制 ・年間休日105日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容ケアプランの作成及びモニタリング 月初の給付管理 介護に関する相談 要介護の認定等の手続き 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護の事業拡大に伴う居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談業務 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング、給付管理 など 新規オープン予定の施設でのお仕事となります。 待遇 ・昇給あり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（規定あり） ・研修制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容(1)施設ケアマネ・介護支援専門員／実務未経験[社] (2)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験5年以上[社] (3)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験10年以上[社] 介護老人保健施設の利用者様へのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプランの作成やプラン会議、ご家族様との連絡・調整、行政との手続きなどをお任せします。 ※一人あたりの担当件数は最大50件 ※現場業務は一切ナシ！ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容介護支援専門員の業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 近鉄河内小阪駅前のクリニック３階にあるケアプランセンターです 。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊居宅介護支援事業におけるケアマネの業務及びそれに付随する 全ての業務 ※資格をお持ちであれば、ご応募可能です。 経験豊富なベテラン社員がイチから指導・フォローしますので、 安心してお問い合わせ、ご応募ください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容老健における施設ケアマネ業務全般。 資格をお持ちであれば応募可能。 経験豊富なベテラン職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して働けます。 待遇 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 再雇用制度あり（〜65歳）／勤務延長あり（〜70歳） 託児施設あり（利用可） マイカー通勤可（駐車場なし） 受動喫煙対策：喫煙室設置 ※昇給は業績等による。 ※経験者は優遇しますが未経験の方でも安心してご応募ください。 ベテラン社員がイチから指導・フォローいたします。 休日・休暇 年間休日105日 土日休み ※土日祝に当番出勤あり（平日振替） 有給：6ヶ月後10日

仕事内容大阪府大阪市住之江区浜口東/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・介護保険に関わる業務内容になります。 ・ケアマネ未経験者の方も医療従事経験者の主任ケアマネージャーが丁寧に指導します。 母体安定/介護支援専門員/大阪府大阪市住之江区浜口東 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、

仕事内容在宅のケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様、他事業所との連絡調整など 待遇 ・社会保険完備（各種保険完備） ・昇給あり ・交通費規定支給 ・服装自由 ・バイク・自転車通勤OK ・研修・資格取得費用等の会社負担あり ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日（土曜・日曜定休のシフト制） ・有給休暇（法定通り）

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ※就業場所の変更なし ※業務内容の変更なし

仕事内容介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対し ケアプランを作成するほか、要介護者の暮らしをサポート するために様々な助言や相談を行う。 ＊ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容居宅介護支援事業所での管理者業務全般。 吹田市医師会立ケアプランセンターで管理者兼主任介護支援専門員 として勤務していただきます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容在宅介護ステーションにおけるケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成及びモニタリング ・月初の給付管理 ・介護に関する相談 ・要介護の認定等の手続きなど 待遇 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当あり（月額15,000円まで） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（上限年齢65歳まで） ・勤務延長あり ・利用可能な託児所あり（託児ルームえがおkids） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日、その他（週休二日制） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ※育

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・介護サービス利用に関する相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携・調整 ★3名体制で安心 ★平均勤続年数12年以上の安定職場 ★OJTで丁寧にサポート 待遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・賞与年3回 ・昇給あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・自転車、バイク通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月8日〜10日（シフト制） ※原則土日休み（年数回出勤あり・振替対応） 【年間休日】 ・110日 【

仕事内容・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など