株式会社プリマベーラの求人・仕事・採用

仕事内容未経験から、経営コンサルタントへ。 経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、導入から定着まで伴走する仕事です。1年目は営業・コンサルティング同行・セミナー運営で基礎を習得。2年目以降は適性に応じて、営業・コンサルティング・マーケティングへ。 経営やコンサルティングの知識は必要ありません。学部・学科不問。大切なのは、社長に価値を届けることを楽しめるかどうかです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■採用実績 2024年度：1名（離職0）／2023年度：1名（離職0）／2022年度：2名（離職0） 過去10年間、新卒の早期離職ゼ

仕事内容★2027年新卒採用スタート!★ 「誰かの役に立ちたい」 「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」 「自分の力で、成長し続けたい」 そんなあなたに、中小企業の社長を支える経営コンサルタントの仕事をお任せします。 ＼どんな仕事？／ お任せするのは、経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、経営のアドバイスをしていくお仕事です。 プリマベーラでは、10年以上続くコンサルティング事業を通じて、これまで累計400社を支援してきました。 現在も、100社以上のコンサルティング会員の経営課題に向き合い、継続的な成果づくりのノウハウを発信し続けています。

仕事内容■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報発信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用・コンテンツ（記事／動画／投稿）の企画・制作 ・セミナー・イベントの集客企画と申込導線の設計 ・見込み顧客リストの管理・育成（メール／LINE等） ・営業チームへの送客とフィードバック連携 ■入社後のフロー まずは研修で自社サービスとマーケティングの基礎を理解。誰が入

仕事内容未経験から、経営コンサルタントへ。 経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、導入から定着まで伴走する仕事です。1年目は営業・コンサルティング同行・セミナー運営で基礎を習得。2年目以降は適性に応じて、営業・コンサルティング・マーケティングへ。 経営やコンサルティングの知識は必要ありません。学部・学科不問。大切なのは、社長に価値を届けることを楽しめるかどうかです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■採用実績 2024年度：1名（離職0）／2023年度：1名（離職0）／2022年度：2名（離職0） 過去10年間、新卒の早期離職ゼロ

仕事内容 業務内容 経営者の課題をヒアリングし、「どの業務からAI化すれば成果が出るか」をメニューにして提案・実装していきます。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアントの業務・情報の棚卸しと“AI導入前のOS点検”（情報は会社に残っているか／決めごとが「お願い」のままになっていないか） ・AI化する業務の見極めとメニュー化（会議・日報・KPI管理・営業フォロー等から1業務を選定） ・生成AIを使った業務フローの設計・プロンプトや自動化の構築 ・成果が出た仕組みのマニュアル化と横展開の支援 ・経営者・幹部向けのAI活用セミナーや勉強会の企画・運営

仕事内容■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報発信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用・コンテンツ（記事／動画／投稿）の企画・制作 ・セミナー・イベントの集客企画と申込導線の設計 ・見込み顧客リストの管理・育成（メール／LINE等） ・営業チームへの送客とフィードバック連携 ■入社後のフロー まずは研修で自社サービスとマーケティングの基礎を理解。誰が入社しても同じ品質

仕事内容★2027年新卒採用スタート!★ 「誰かの役に立ちたい」 「若いうちから大きな仕事に挑戦したい」 「自分の力で、成長し続けたい」 そんなあなたに、中小企業の社長を支える経営コンサルタントの仕事をお任せします。 ＼どんな仕事？／ お任せするのは、経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、経営のアドバイスをしていくお仕事です。 プリマベーラでは、10年以上続くコンサルティング事業を通じて、これまで累計400社を支援してきました。 現在も、100社以上のコンサルティング会員の経営課題に向き合い、継続的な成果づくりのノウハウを発信し続

仕事内容経営サポート事業部｜第二新卒採用｜マーケティング キャリアの2社目は、「好き」と「得意」を仕事にするチャンスです。あなたの企画が、まだ見ぬ経営者との出会いを生み、その会社の未来を変えるきっかけになります。数字とクリエイティブの両方で、“経営を変える”に挑戦しませんか？ ■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報配信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用 ・コ

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。先輩のサポートを受けながら、段階的に次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画 ・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 「コンサル未経験だけど大丈夫？」――大丈夫です。私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。誰が入社しても同じ品質で学べる研修があるので

仕事内容■業務内容 中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■入社後のフロー まずはサービス理解のための研修からスタート。ビジネスマナーや商談の基礎もここで習得します。誰が入社して

仕事内容中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■1日の流れ（例：中途入社1年目社員） 9:00 チームで朝会・今日のアポ確認 10:00 担当商談（経営者への課題ヒアリング・提案

仕事内容経営サポート事業部｜第二新卒採用｜マーケティング キャリアの2社目は、「好き」と「得意」を仕事にするチャンスです。あなたの企画が、まだ見ぬ経営者との出会いを生み、その会社の未来を変えるきっかけになります。数字とクリエイティブの両方で、“経営を変える”に挑戦しませんか？ ■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報配信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用 ・コ

仕事内容未経験から、経営コンサルタントへ。 経営に悩む中小企業の社長に、プリマベーラですでに成果が出ている「仕組み化経営」のノウハウを紹介し、導入から定着まで伴走する仕事です。1年目は営業・コンサルティング同行・セミナー運営で基礎を習得。2年目以降は適性に応じて、営業・コンサルティング・マーケティングへ。 経営やコンサルティングの知識は必要ありません。学部・学科不問。大切なのは、社長に価値を届けることを楽しめるかどうかです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■採用実績 2024年度：1名（離職0）／2023年度：1名（離職0）／2022年度：2名（離職0） 過去10年間、新卒の早期離職ゼ

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。中途入社でも我流に頼らせず、誰もが同じ品質で

仕事内容経営サポート事業部｜第二新卒採用｜マーケティング キャリアの2社目は、「好き」と「得意」を仕事にするチャンスです。あなたの企画が、まだ見ぬ経営者との出会いを生み、その会社の未来を変えるきっかけになります。数字とクリエイティブの両方で、“経営を変える”に挑戦しませんか？ ■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報配信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用 ・コ

仕事内容お客様の企業にて発生している課題について、弊社のノウハウに基づき業務改善やアドバイスを行っております。 具体的には、お客様の課題をヒアリングし、業務内容や業務フローなどを詳細に調査し、生産性の低い業務の統合や廃止、属人的業務の排除、組織体制や人事制度の見直し、その定着化を通じて、会社の立て直しや生産性の向上を図ります。 コンサルタント未経験の方には、少し難しく感じるかもしれませんが、基本的には弊社で成功したノウハウをもとにコンサルティングを進めますので、まずは自社のことをしっかり知っていただき、経験を積んでからコンサルティング業務に入っていただきます。 またコンサルティング以外にも、マーケ

仕事内容経営サポート事業部｜第二新卒採用｜マーケティング キャリアの2社目は、「好き」と「得意」を仕事にするチャンスです。あなたの企画が、まだ見ぬ経営者との出会いを生み、その会社の未来を変えるきっかけになります。数字とクリエイティブの両方で、“経営を変える”に挑戦しませんか？ ■業務内容 「経営を変えたい経営者」と出会うための集客・情報配信の仕組みづくりを担います。営業・コンサルチームと連携しながら、先輩のサポートを受けつつ次のような業務を担当します。 ・Web広告の運用（リスティング／SNS広告など）とLP改善 ・広告・LPの数値分析と改善提案（CVR・CPA等の最適化） ・SNS運用 ・コ

仕事内容中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■1日の流れ（例：中途入社1年目社員） 9:00 チームで朝会・今日のアポ確認 10:00 担当商談（経営者への課題ヒアリング・提案） 11:30

仕事内容「一部だけ」のマーケターから、 “売れる仕組み”全体を設計する人へ。 経営を変えるサービスを、必要な経営者へ届ける仕事です。 広告運用だけ、SNSだけ、制作だけ――分業化されたマーケの一部を数年担当して、「全体を設計できる人になりたい」と感じていませんか。私たちのマーケティングは、中小企業の経営者に“成果と幸せの両立”を届けるための入り口づくり。集客から商談化まで、一気通貫で設計できるポジションです。 Web広告やSNS、セミナー集客などを通じて、「経営を変えたい」経営者と私たちが出会う仕組みをつくる――数字と向き合い、クリエイティブを磨き、“売れる仕組み”そのものを設計する仕事です。まずはカ

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。先輩のサポートを受けながら、段階的に次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画 ・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 「コンサル未経験だけど大丈夫？」――大丈夫です。私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。誰が入社しても同じ品質で学べる研修があるので