事務所 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇社会保険労務士の有資格者の方。 ◇社会保険労務士事務所・その他の士業・行政機関等で、社会保険の実務や労務相談等の実務経験を有している方。 ◇普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎】 ◇代表社会保険労務士として、登録いただける方。尚、登録費用は事務所負担です。 ◇社会保険、給与計算、年末調整、人事制度設計・運営、新卒・中途採用等のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ◇社会保険労務士、その他コンサル企業、事業会社等でのマネジメント経験をお持ちの方。 【フィットする人物像】 お客様としっかり信頼関係を築いていける方をもとめています 【職種名】 【税理

仕事内容複数企業の労務支援／バックオフィスリーダー／フルリモート／沖縄県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★このポジションの魅力★ ・労務だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援ができる ・支援先ごとに課題が異なり、スキルと柔軟性の幅が広がる ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは

仕事内容社会保険労務士の業務全般をお願いします。 （労働・社会保険の手続き業務、給料計算、コンサルティング業務 等） 資格保有者または、現に資格の勉強をはじめている方を募集します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者大歓迎♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ★社労士資格保有者or実務経験者募集中！ ★資格保有者：月給28万～ ★20～40代活躍中！ ★賞与年2回！昨年度実績：4ヶ月分！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、労働保険社会保険手続、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及びそれらに付随する業務 及び電話対応等 ・弊社顧問先の窓口担当者として、その会社の手続きやお給与計算 質疑対応をしていただくのが主な仕事の内容になります。（時には 自ら課題を発見し、対応して頂くような場面もあります。） ・事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、経験が浅 い方も安心してお仕事をしていただけますが、事務所内での連携や 協力等チームワークがとても大切になります。 ・給与締日と支払日のスケジュール（毎月のカレンダーの曜日）に よっては休日出勤が発生する可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人ゆびすい労務センター（ゆびすいグループ） 社会保険労務士／今年度合格者歓迎／実務未経験可／年休127日 【求人要約】 設立20年を迎え次のステージを目指す仲間を募集 士業連携により顧客の経営をワンストップでサポート 自由度が高く、新しいことに挑戦し続けられる風土 福利厚生充実の社労士法人で社会保険労務士を募集！ 実務経験者、未経験者、今年度合格者大歓迎！ 全国の中小企業や、幼稚園・保育園などの公益法人を中心に5千件以上のお客さまをご支援しているゆびすいグループ。税理士、司法書士、行政書士など各分野の専門家がグループ内に集結しているため、社労士が、各士業と連携しなが

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/09:30~17:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人・事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）3年以上 【職種名】 労務（メンバー）【東京】〈会計事務所経験者 歓迎〉【年休125日／フレックス・リモート◎】 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【 多様な企業に携わる「労務サポート」のプロ 】 当社の社労士を支える「補助スタッフ」として、複数のクライアントを担当していただきます。一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルが身につく環境です！ 【 具体的な業務内容 】 ■給与計算 クライアントごとに定められた給与計算のサイクルに基づき、正確な給与データを算出のうえ、納品します。毎月訪れる納品日に向けて、チームで協力しながら業務を進めていきましょう。 ■社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社、育児・介護休業、労働災害など、ライフステージのさまざまな局面で発生する手続きを代行します。 ■年末調

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：始業は９時からとなりますが、終業時刻は相談させてください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容【社会保険労務士（大阪）】設立9年目／600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所が母体の社労士事務所／年休125日／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上の勤務をご希望の方も歓迎しています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも