社会福祉法人東児童福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容【新潟リハビリテーション病院近く】※介護福祉士資格保有者※【2024年6月開設】週休3日制を導入！ 【2024年6月、新潟市北区木崎にて開設】残業ほぼなし☆週休3日制導入で年間休日160日超になりました！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,400円～315,000円 ー ※夜勤4回分、介護福祉士手当を含んだ給与。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤手当：6,000円/ 回 (夜勤回数に応じて給与変動がございます。) ※介護福祉士手当：6,000円 ー a 基本給 ：152,400円～210,000円 ー b 定期的に支払われる手当 特殊業

仕事内容【新潟リハビリテーション病院近く】離職率の低さが自慢！一人ひとりの将来設計に合った働き方選択可 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～303,000円 ー 基本給 ：165,000円～260,000円 特殊業務手当：18,000円 資格手当 ：20,000～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 特別手当 ：0円～6,000円 電話番手当 ：0円～2,500円 扶養手当 ：3,000円～7,000円 昇給･賞与あり ー 【勤務地】 新潟県新潟市

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人未来福祉会 児童発達支援 ～とことこキッズ～ 【児童発達支援管理責任者】月給20万円～/日祝休み 正社員 教育＆フォロー体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を児童発達支援/正社員/資格必須 ◆子どもたちの努力や挑戦をそばで支え、「できた・やれる」を応援する施設に 私たちは「子どもたちの幸せのために」をモットーに、安心できる居場所づくりだけでなく、さまざまな経験や体験を通して「できた・やれる」が日々実感できる支援をおこなっています。 そんな活動のなかで、たとえ壁にぶつかっても私たちスタッ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・JR伊賀駅から徒歩10分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人相和会 きらら大川 勤務地 〒811-2318 福岡県糟屋郡粕屋町戸原東3-6-1大川保育園敷地内（別棟） 職種 児童指導員 業種・サービス形態 その他、放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・日常生活支援、屋内外での活動展開、個別療育・集団療育又は補助、日報の作成、利用者の送迎、その他関連する業務 年度毎の1年更新になります。原則更新します 給与 月給：185,000円～201,000円 給

勤務時間14:00~18:30 07:30~18:30 平日 ┗14：00～18：30 土曜日・長期休暇期間（夏休みなど） ┗7：30～18：30の内4～8時間の勤務

仕事内容児童指導員/14時 ～ 18時半/週3日～ご相談OK/学童スタッフ/扶養内OK/フルタイムも歓迎/未経験・ブランクOK/車通勤OK/未経験者活躍中！無資格OK/大学生も活躍中 栗東市の学童より 児童指導員さんの募集です♪ 《お仕事内容》 ・子供たちへの声掛け、サポート ・保護者対応 ・行事の運営（お誕生日会など） ・書類業務 など 定員40名なので一人一人と しっかり関わりを持てます♪ 少しでもご興味お持ちの方は お問い合わせください♪ ※栗東市内に７施設、 草津市内で１施設を運営しています！ 勤務条件により、同法人の別施設での 勤務をお願いする可能

仕事内容子ども達を認め、褒め、伸ばす保育をしています。幅広い活動の中で様々な経験をさせることで、子ども達の豊かな成長を促します。 楽しんで保育に取り組める方は大歓迎です。 ｜賞与4ヵ月以上ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給186,314円-275,072円 ［給与内訳］ ・基本給152,000円-205,300円 ・給与改善手当9,120円-12,318円 ・特殊業務手当6,444円-8,704円 ・処遇改善手当10,0

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 基本シフトパターン例： （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）9:00～18:00（休憩60分） （3）11:00～20:00（休憩60分） または7:00～21:00の間の8時間程度 ※シフト制（勤務時間や曜日はご相談ください！） ※時間外は月平均3時間程度と、残業はほぼありません◎

仕事内容 子どもたちの「できた！」の笑顔と豊かな心を育む「喜多見こどもの家」で一緒に働きませんか？ 世田谷区喜多見にある「喜多見こどもの家」は、思いやりの心を持ち、明るく感受性豊かな子どもたちを育むことを目標としている東京都認証保育園です！近年の保護者様の多様なニーズに応え、幅広い保育サービスを提供しながら児童福祉の向上に努めています 当園のおすすめポイント♪ ・週1日〜勤務OK！無理なくマイペースに働ける♪ ご自身のライフスタイルやプライベートの予定に合わせて、週1日から勤務可能です！無理のないペースでお仕事とご家庭を両立していただけます。 ・未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験や学歴は

仕事内容【生活支援員】未経験OK！年間の有休取得平均12.4日＆残業月3h・年休120日／離職率1桁台で無理なく働ける 松潟の園では複数名でチーム体制をとっているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。先輩スタッフが一連の流れを丁寧にレクチャーします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～293,200円 ー 基本給：158,000円～215,200円 ー ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 ：48,000円 資格手当 ：10,000円～30,000円 ー ■その他手当 夜勤手当 ：9,000円／回 特別手当 ：0～20,000円 扶養手当

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/日祝休み 教育＆フォロー体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,800円～ 【月給】182,800円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月 住宅手当 上限35,000円/月(家賃の半額支給※本人名義に限る) ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給(選択可) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県古賀市 花見東

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 合同会社こどもいろ こどもいろたかす 【児童指導員】月給22万円～/年休113日/日祝休み/残業ほぼなし◎ 正社員 「ことば・社会性」を重視した療育支援多機能施設/正社員/資格必須 ◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」 私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。 ・気付きと寄り添い ・細やかな配慮や援助支援 ・やる気と実行 これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、 ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている力を最大限に引き出すための試行錯誤を

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの未来を育む、温かい支援の場】 当施設は、様々な背景を持つ子どもたちが安心して成長できる場所を提供しています。一人ひとりの個性を尊重し、自立に向けたきめ細やかなサポートを大切にしています。日々の生活指導や学習支援はもちろん、心のケアにも力を入れ、子どもたちが笑顔で未来を描けるよう、職員一同温かい心で寄り添っています。あなたの優しい眼差しと専門性が、子どもたちの大きな力となりますよ◎ ー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 働く皆様が安心して長く活躍できるよう、充実した待遇をご用意しています。月給226,372円～と安定した収入に加え、住宅手当や扶養

仕事内容｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜契約職員＞ 月給226,000円‐280,000円 ［給与内訳］ ・基本給220,000円‐250,000円 ・職務手当 6,000円‐30,000円 ［その他手当］※該当者には上記月給に加算して支給 ・リーダー手当 ・分野別リーダー手当 ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、2.00ヶ月（前年度実績） ・昇給…1月あたり900円‐2,000

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人恩徳福祉会 児童発達支援 Rainbow Rose堺 急募/2026年6月オープン！【児童指導員】月給21.6万円～/土日休み/送迎なし◎ 正社員 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業♪子育てとの両立を応援します/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人 当施設は、大阪府堺市にある児童発達支援施設です。 運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開。 このたび児童発達支援施設のスタッフを募集します♪ ◆子どもた

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社千広 ここぷらす日赤通り 【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 正社員 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期

仕事内容介護福祉士 介護福祉士【正社員】残業少 年間休日120日以上 しっかり働きしっかり休める環境です 令和6年4月より当法人にて指定管理コロニーにいがた白岩の里 ●家庭と仕事を両立して働いている方が多数 ●介護度が低いご利用者様も多数 ●職員1人1人を大切にする職場環境です ✬⼦育て応援 育休取得率100％ ✬育児短時間勤務制度あり 勤務形態や時間も相談に応じます ✬財形貯蓄制度あり 退職⾦あり ✬福利厚⽣充実 年間休⽇120⽇以上 ✬プライベートとの両⽴可能 ✬「燕三条」駅からもアクセスが容易なため、 Iターンを検討されている方にもおすすめです 残業少なめでお休みが取り

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・つつじヶ丘駅から徒歩5分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人どろんこ会 発達支援つむぎ つつじケ丘ルーム 勤務地 〒182-0005 東京都調布市東つつじヶ丘1-6-25 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・児童発達支援管理責任者業務を担当していただきます ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア東静岡駅前教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視