心幸ホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容 あなたの手で、会社の未来を創る。 採用から教育までを担当。 今回、新卒採用を中心とした人事業務と本社社員向けの研修運営を担う 人事担当を募集しています。 採用から教育まで幅広い業務に携わりながら、 キャリアアップを目指せる環境です。 あなたの経験と情熱を活かし、心幸グループの未来を一緒に築いていきましょう！ 【仕事内容】 ■採用業務（新卒採用中心） ・採用計画の策定・実行 ・説明会・イベントの企画・運営 ・書類選考・面接対応 ・採用ブランディングの推進 ■教育業務（本社社員対象） ・研修プログラムの運営 ・外部講師・パートナーとの連携 ・研修会場の調整や当日のファシリテーション

仕事内容 新卒で“営業”を始めるなら、社会に誇れるサービスで 「企業の健康経営を支える」営業だからこそ、社会的インパクトが大きい 「食と健康」から企業を元気にする、未来志向の提案営業。 “売る営業”より“創る営業”に挑戦したい方にぴったり！ 社会人の健康や働きやすさを支える、福利厚生サービス（社員食堂・健康経営・置き社食など）を企業に提案します。 高い成約率（90％以上）を誇る独自サービスで、自信を持って営業できる環境です。 導入後のフォローも担当し、“売って終わり”ではない関係構築型の営業が特長。 “誰かの役に立つ実感”と“成果を数字で実感できる喜び”、両方が手に入ります。 【具体的に

仕事内容■仕事内容 ■システム設計・開発・運用（主にプログラム開発） ■データベースの設計と最適化 ■他部署やクライアントとの連携による業務要件の分析・設計 ■将来的には要件定義やアプリケーション開発など、業務領域の拡大に挑戦できます 【入社後の流れ】 入社後、今までのスキルを活かして、現行システムの改善を行ってもらい、 心幸が必要としているシステムを理解してもらいます。 目安として１～２年後にはPLとして要件定義からテストまでシステム一連を中心に活躍頂きたいと考えています。さらにPMまで目指して活躍頂けます！ 【魅力ポイント】 ★はたらく人の根幹を支える仕事 「はたらく心を幸せに」という想いのも